- Thờng xuyên quan tâm đến môi trờng làm việc và đời sống của CBCNV để tạo ra không khí đoàn kết gắn bó giữa các thành viên trong
- Đa ra nhiều hơn nữa những mức thởng xứng đáng nhằm khuyến khích tinh thần hăng say lao động và cống hiến của CBCNV bởi công sức họ bỏ ra cần phải đợc đền bù thoả đáng.
- Hàng năm Nhà nớc cần phải xem xét lại, điều chỉnh và ban hành những chế độ chính sách về tiền lơng trả cho ngời lao động để phù hợp với sự thay đổi của nền kinh tế thị trờng.
- Khi có bất kỳ sự thay đổi nào về tăng, giảm tiền lơng cũng phải đợc thông qua một cách chặt chẽ, rõ ràng, chính xác trớc khi thông tin đến ngời lao động.
- Nên giảm bớt một số những thủ tục rờm rà khi ngời lao động đến kỳ hạn lĩnh lơng, thởng nh… phải trình qua những phòng ban không cần thiết.
Kết luận
Trong nền kinh tế thị trờng, sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tó quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Để khuyến khích ngời lao động làm việc tích cực, mọi doanh nghiệp đều phải quán triệt nguyên tắc: đảm bảo công bằng trong việc trả lơng (giữa các lao động trong doanh nghiệp và ngoài doanh nghiệp). Việc tính đúng, tính đủ tiền lơng là một vấn đề không chỉ doanh nghiệp mà cả ngời lao động rất quan tâm. Do đó công tác hạch toán tiền lơng, BHXH, và các khoản thu nhập khác của ngời lao động luôn đợc nghiên cứu và hoàn thiện hơn nhằm phát huy tác dụng là công cụ đắc lực phục vụ quản lý doanh nghiệp.
Qua nghiên cứu lý thuyết và tìm hiểu thực tế tại công ty BDC em nhận thấy chế độ kế toán tiền lơng ở nớc ta cho đến nay là tơng đối hoàn thiện. Nó lại thờng xuyên bổ sung sửa đổi cho hoàn thiện hơn. Kế toán đã thực sự phát huy tác dụng của chúng và chứng tỏ sự cần thiết với các doanh nghiệp.
Việc hạch toán lao động tiền lơng tại công ty BDC là đúng chế độ. Hạch toán lao động tiền lơng đã xác định đúng đắn chi phí nhân công và phân bổ đúng cho các đối tợng, góp phần tiết kiệm đợc khoản chi phí nhân công không cần thiết. Hạch toán lao động tiền lơng còn là một đòn bẩy kinh tế giúp cho doanh nghiệp kích thích ngời lao động làm việc hiệu quả hơn.
Do thời gian và trình độ có hạn khoá luận thực tập tốt nghiệp của em còn nhiều thiếu sót. Em rất mong nhận đợc sự hớng dẫn, góp ý tận tình của các thầy cô.
Em xin trân trọng cảm ơn Thạc sỹ Vũ Thị Dậu giáo viên trực tiếp hớng dẫn cùng các cô chú phòng kế toán thống kê của công ty BDC đã giúp đỡ em hoàn thành tốt khoá luận tốt nghiệp này.
Tài liệu tham khảo
1. Các văn bản quy định chế độ tiền lơng mới, tập III, Bộ Lao động – Thơng binh và Xã hội, 1995.
2. Các văn bản quy định chế độ tiền lơng mới, tập IV, Bộ Lao động – Thơng binh và Xã hội, 1997.
3. Bộ luật lao động của nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
4. Hệ thống văn bản pháp luật hiện hành về Lao động – Thơng binh và Xã hội của Bộ lao động – Thơng binh và xã hội, 1996.
5. Hạch toán kế toán trong các doanh nghiệp thơng mại, Nxb. Tài chính, 2001.
6. Hệ thống kế toán doanh nghiệp, NXb. Tài chính, 1995
7. Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng mới trong các doanh nghiệp.
8. Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc.
9. Nghị định số 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hớng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lơng. 10. Thông t số 13/LĐTB – XH ngày 10/4/1997 của Bộ lao động- Th- ơng binh và Xã hội về phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng và quản lý tiền lơng, thu nhập trong doanh nghiệp Nhà nớc.
11. Thông t số 15/LĐTB –XH ngày 10/401997 của Bộ lao động – Th- ơng binh và xã hội về hớng dẫn sử dụng sổ lơng của doanh nghiệp Nhà nớc.
12. Thông t số 10/LĐTBXH TT ngày 19/4/1995 của Bộ lao động- Thơng binh và xã hội về hớng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 197/CP của Chính phủ về tiền lơng.
Mục lục
Trang
Lời mở đầu ...1
Chơng 1...2
Cơ sơ lý luận về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp...2
1.1. Tiền lơng, các khoản trích theo lơng và các khoản thu nhập khác phải trả của ngời lao động...2
1.1.1. Tiền lơng...2
1.1.1.1 Khái niệm...2
1.1.1.2 Các chức năng cơ bản của tiền lơng...3
1.1.1.3 Hình thức trả lơng...4
1.1.1.4 Chế độ tiền lơng và trả lơng...9
1.1.1.5 Nội dung quỹ tiền lơng...11
1.1.2. Các khoản trích theo lơng...12
1.1.2.1 Bảo hiểm xã hội...12
1.1.2.2 Bảo hiểm y tế...13
1.1.2.3 Kinh phí công đoàn...13
1.1.3 Các khoản thu nhập khác phải trả cho ngời lao động...13
1.1.3.1 Phụ cấp...13
1.1.3.2 Thởng...14
1.2. Công tác kế toán tiền lơng, các khoản trích theo lơng...15
1.2.1 Tổ chức hệ thống sổ sách...15
1.2.1.1 Hình thức Nhật ký chung...15
1.2.1.2 Hình thức chứng từ ghi sổ. ...16
1.2.1.3 Hình thức nhật ký chứng từ...18
1.2.1.4 Hình thức nhật ký sổ cái...19
1.2.2. Kế toán tiền lơng...20
1.2.2.1 Hạch toán tổng hợp tiền lơng...20
1.2.2.2 Hạch toán chi tiết tiền lơng...24
1.2.3. Kế toán các khoản trích theo lơng...27
1.2.3.1 Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lơng...27
1.2.3.2 Hạch toán chi tiết các khoản trích theo lơng...29
Chơng 2 ...31
Thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty ứng dụng phát triển phát thanh truyền hình...31
2.1. Khái quát về công ty ứng dụng phát triển phát thanh truyền hình....31
2..1.1. Lịch sử ra đời và phát triển...31
2.1.2. Các yếu tố nguồn lực của công ty...33
2.1.2.1 Nhân lực...33
2.1.2.2 Cơ sở vật chất kỹ thuật...33
2.1.3. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán...35
2.1.3.2 Bộ máy kế toán...37
2.2. Thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty BDC...40
2.2.1. Cơ cấu quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty BDC...40
2.2.1.1 Cơ câu quỹ tiền lơng...40
2.2.1.2. Cơ cấu các khoản trích theo lơng...42
2.2.1.3 Cơ cấu các khoản thu nhập khác...43
2.2.2. Hạch toán tiền lơng tại công ty BDC...43
2.2.2.2 Hình thức sổ tổng hợp hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...44
2.2.2.3 Hạch toán tổng hợp...45
2.2.2.4 Hạch toán chi tiết...46
2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lơng tại công ty BDC...52
2.2.3.1 Qui trình hạch toán chi tiết các khoản trích theo lơng tại công ty ...53
2.2.3.2 Trích các trang sổ kế toán...56
2.3. Đánh giá chung về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty BDC...60
2.3.1 Những thành công:...60
2.3.2 Những hạn chế...62
Chơng 3...64
Phơng hớng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty ứng dụng phát triển phát thanh truyền hình...64
3.1 Phơng hớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...64
3.1.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...64
3.1.2 Phơng hớng hoàn thiện:...65
3.2. Một số giải pháp...66
3.2.1. Đối với công ty BDC...66
3.2.2. Đề xuất với cấp trên...72
Kết luận...74