III. đánh giá công tác thẩm định tài chính dự ánđầu t tịa SGDI NHĐT&PT VN.
1.5Tiến hành đào tạo đội ngũ cán bộ thẩm định chuyên trách tài chính.
Sơ đồ chức năng phòng thẩm định
1.5Tiến hành đào tạo đội ngũ cán bộ thẩm định chuyên trách tài chính.
giúp Trởng phòng giám sát hoạt độnh của các Nhân viên trong phòng.
- Các nhân viên có chức năng thẩm định .
Việc tiến hành thành lập phòng thẩm định riêng giúp SGD I có đủ điều kiện thẩm định kỹ các chỉ tiêu tài chính ( sử dụng các chỉ tiêu phân tích có xem xét tới giá trị thời gian của tiền ). Từ đó đa ra các quyết định chính xác hơn về hiệu quả tài chính dự án
1.5 Tiến hành đào tạo đội ngũ cán bộ thẩm định chuyên trách tài chính. tài chính.
Tăng cờng đào tạo, bồi dỡng kiến thức và kỹ năng thẩm định dự án cho đội ngũ cán bộ làm công tác thẩm định, đặc biệt là thẩm định tài chính dự án. Thẩm định dự án là công việc mang nặng tính chủ quan, quyết định của cán bộ thẩm định là cơ sở ra quyết định tín dụng của SGD I, cho nên đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ thẩm định là hết sức cần thiết, nó giúp cho cán bộ thẩm định vững vàng, tụ chủ sáng suốt trong quá trình ra quyết định.
Ngoài việc đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng, cần giáo dục đạo đức, t tởng cho cán bộ thẩm định. Dã có không ít trờng hợp cán bộ thẩm định cố tình làm sai tiếp tay cho kẻ xấu lợ dụng moi tiền Ngân hàng. Các kết luận tài chính dự án có vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động tín dụng của SGD I, trong khi kết quả đó phụ thuộc vào năng lực Nhà thẩm định. Hiện nay tại SGD I, các dự án thờng thiếu nhân lực có trình độ tham gia thẩm định. Trong một số tr- ờng hợp khách hàng đề nghị SGD I tham gia t vấn dự án, SGD I hoàn toàn không đáp ứng đợc.
Nh vậy thành lập phòng thẩm định riêng, đào tạo chuyên môn, giáo dục đạo đức cho cán bộ thẩm định tại SGD I là hết sức cần thiết nhằm đa công tác thẩm định tài chính dự án tại SGD I ngày càng hoàn thiện hơn.