- Điều kiện dự tuyển:
B/ Cỏc hỡnh thức kỷ luật đối với viờn chức
1. Viờn chức vi phạm cỏc quy định của phỏp luật trong quỏ trỡnh thực hiện cụng việc hoặc nhiệm vụ thỡ tuỳ theo tớnh chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong cỏc hỡnh thức kỷ luật sau:
a) Khiển trỏch; b) Cảnh cỏo; c) Cỏch chức; d) Buộc thụi việc.
2. Viờn chức bị kỷ luật bằng một trong cỏc hỡnh thức quy định tại khoản 1 Điều này cũn cú thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của phỏp luật cú liờn quan.
3. Hỡnh thức kỷ luật cỏch chức chỉ ỏp dụng đối với viờn chức quản lý. 4. Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viờn chức.
5. Chớnh phủ quy định việc ỏp dụng cỏc hỡnh thức kỷ luật, trỡnh tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viờn chức.
Cõu 26: Hợp đồng làm việc là gỡ? Theo Luật Viờn chức cú mấy loại hợp đồng làm việc?
Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viờn chức hoặc người
được tuyển dụng làm viờn chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cụng lập về vị trớ việc làm, tiền lương, chế độ đói ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bờn.
Cỏc loại hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc xỏc định thời hạn là hợp đồng mà trong đú hai bờn xỏc định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 thỏng đến 36 thỏng.
Hợp đồng làm việc xỏc định thời hạn ỏp dụng đối với người trỳng tuyển vào viờn chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.
2. Hợp đồng làm việc khụng xỏc định thời hạn là hợp đồng mà trong đú hai bờn khụng xỏc định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Hợp đồng làm việc khụng xỏc định thời hạn ỏp dụng đối với trường hợp đó thực hiện xong hợp đồng làm việc xỏc định thời hạn và trường hợp cỏn bộ, cụng chức chuyển thành viờn chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.
Cõu 27: Hóy cho biết nội dung cơ bản của hợp đồng làm việc được quy định trong Luật Viờn chức?
Trả lời:
Hợp đồng làm việc cú những nội dung chủ yếu sau:
a) Tờn, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp cụng lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cụng lập;
b) Họ tờn, địa chỉ, ngày, thỏng, năm sinh của người được tuyển dụng.
Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thỡ phải cú họ tờn, địa chỉ, ngày, thỏng, năm sinh của người đại diện theo phỏp luật của người được tuyển dụng;
c) Cụng việc hoặc nhiệm vụ, vị trớ việc làm và địa điểm làm việc; d) Quyền và nghĩa vụ của cỏc bờn;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc; e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đói ngộ khỏc (nếu cú);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; h) Chế độ tập sự (nếu cú);
k) Bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế; l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Cỏc cam kết khỏc gắn với tớnh chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thự của đơn vị sự nghiệp cụng lập nhưng khụng trỏi với quy định của Luật này và cỏc quy định khỏc của phỏp luật cú liờn quan
Cõu 28: Nờu vị trớ, chức năng và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xó hội Việt Nam?
Trả lời:
(Điều 1. Nghị định 94/2008/NĐCP ngày 22/8/2008 của Chớnh phủ Quy định
chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam (thay thế Nghị định 100/2002/ NĐCP))
Bảo hiểm Xó hội Việt Nam là cơ quan thuộc Chớnh phủ, cú chức năng tổ chức thực hiện chế độ, chớnh sỏch bảo hiểm xó hội bắt buộc, bảo hiểm xó hội tự nguyện, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm y tế tự nguyện; tổ chức thu, chi chế độ bảo hiểm thất nghiệp; quản lý và sử dụng cỏc quỹ: bảo hiểm xó hội bắt buộc, bảo hiểm xó hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp (sau đõy gọi chung là bảo hiểm xó hội), bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm y tế tự nguyện (sau đõy gọi chung là bảo hiểm y tế) theo quy định của phỏp luật.
Bảo hiểm Xó hội Việt Nam được tổ chức và quản lý theo hệ thống dọc, tập trung, thống nhất từ Trung ương đến địa phương, gồm cú:
1. Ở Trung ương là Bảo hiểm Xó hội Việt Nam.
2. Ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Bảo hiểm Xó hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đõy gọi chung là Bảo hiểm Xó hội tỉnh) trực thuộc Bảo hiểm Xó hội Việt Nam.
3. Ở huyện, quận, thị xó, thành phố thuộc tỉnh là Bảo hiểm Xó hội huyện, quận, thị xó, thành phố thuộc tỉnh (sau đõy gọi chung là Bảo hiểm Xó hội huyện) trực thuộc Bảo hiểm Xó hội tỉnh.
Cõu 29: Nờu nhiệm vụ và quyền hạn chủ yếu của Bảo hiểm xó hội Việt Nam?
Trả lời:
Điều 2. Nghị định 94/2008/NĐCP ngày 22/8/2008 của Chớnh phủ Quy định
chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam (thay thế Nghị định 100/2002/ NĐCP)) Nhiệm vụ và quyền hạn:
1. Trỡnh Chớnh phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm Xó hội Việt Nam.
2. Trỡnh Thủ tướng Chớnh phủ chiến lược phỏt triển ngành Bảo hiểm Xó hội Việt Nam; kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm về hoạt động của Bảo hiểm Xó hội Việt Nam; đề ỏn bảo toàn và tăng trưởng cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế sau khi được Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xó hội Việt Nam thụng qua; tổ chức thực hiện chiến lược, cỏc kế hoạch, đề ỏn sau khi được phờ duyệt.
3. Trỏch nhiệm và quan hệ của Bảo hiểm Xó hội Việt Nam đối với cỏc Bộ quản lý nhà nước về lĩnh vực bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế và chế độ tài chớnh đối với cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế:
a) Đối với Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội:
- Đề xuất với Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội xõy dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chớnh sỏch về bảo hiểm xó hội; kiến nghị thanh tra, kiểm tra cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong việc thực hiện bảo hiểm xó hội theo quy định của phỏp luật;
- Chịu sự thanh tra, kiểm tra của Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội trong việc thực hiện cỏc quy định của phỏp luật về bảo hiểm xó hội;
- Bỏo cỏo định kỳ 6 thỏng một lần và bỏo cỏo đột xuất với Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội về tỡnh hỡnh thực hiện chế độ, chớnh sỏch bảo hiểm xó hội; tỡnh hỡnh thu, chi và quản lý, sử dụng cỏc quỹ bảo hiểm xó hội.
b) Đối với Bộ Y tế:
- Đề xuất với Bộ Y tế xõy dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chớnh sỏch về bảo hiểm y tế; kiến nghị thanh tra, kiểm tra cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong việc thực hiện bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật;
- Tham gia với Bộ Y tế trong việc xỏc định mức đúng, phạm vi quyền lợi của người khỏm, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế và cơ chế chi trả chi phớ khỏm, chữa bệnh;
- Chịu sự thanh tra, kiểm tra của Bộ Y tế trong việc thực hiện cỏc quy định của phỏp luật về bảo hiểm y tế;
- Bỏo cỏo định kỳ 6 thỏng một lần và bỏo cỏo đột xuất với Bộ Y tế về tỡnh hỡnh thực hiện chế độ, chớnh sỏch bảo hiểm y tế; tỡnh hỡnh thu, chi và quản lý, sử dụng cỏc quỹ bảo hiểm y tế.
c) Đối với Bộ Tài chớnh:
- Đề xuất với Bộ Tài chớnh xõy dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ tài chớnh đối với cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế và cơ chế tài chớnh ỏp dụng đối với Bảo hiểm Xó hội Việt Nam;
- Chịu sự thanh tra, kiểm tra của Bộ Tài chớnh trong việc thực hiện cỏc quy định của phỏp luật về chế độ tài chớnh đối với cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế;
- Bỏo cỏo định kỳ 6 thỏng một lần và bỏo cỏo đột xuất với Bộ Tài chớnh về tỡnh hỡnh thu, chi và quản lý, sử dụng cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
4. Ban hành văn bản hướng dẫn về thủ tục, chuyờn mụn, nghiệp vụ thực hiện việc giải quyết chế độ, chớnh sỏch bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế và thu, chi bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật; ban hành cỏc văn bản cỏ biệt và văn bản quản lý nội bộ ngành Bảo hiểm Xó hội Việt Nam.
5. Tổ chức thực hiện cụng tỏc thụng tin, tuyờn truyền, phổ biến cỏc chế độ, chớnh sỏch, phỏp luật về bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế và tổ chức khai thỏc, đăng ký, quản lý cỏc đối tượng tham gia bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
6. Ban hành mẫu sổ bảo hiểm xó hội, thẻ bảo hiểm y tế và tổ chức việc cấp sổ bảo hiểm xó hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những người tham gia bảo hiểm theo quy định của phỏp luật.
7. Tổ chức thu cỏc khoản đúng bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế của cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và cỏ nhõn theo quy định của phỏp luật. Tiếp nhận cỏc khoản kinh phớ từ ngõn sỏch nhà nước chuyển sang để chi cỏc chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
8. Tiếp nhận hồ sơ, giải quyết cỏc chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trớ; tử tuất; dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và sau khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khỏm, chữa bệnh theo quy định của phỏp luật.
9. Tổ chức chi trả lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp ốm đau; trợ cấp thai sản; trợ cấp mất sức lao động; trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và sau khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp tử tuất; chi phớ khỏm, chữa bệnh đầy đủ, thuận tiện, đỳng thời hạn.
10. Tổ chức thu bảo hiểm thất nghiệp của cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và người lao động; tổ chức chi trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tỡm việc làm, đúng bảo hiểm y tế cho người được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của phỏp luật.
11. Quản lý và sử dụng cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế bao gồm: quỹ hưu trớ, tử tuất; quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ bảo hiểm xó hội tự nguyện; quỹ bảo hiểm thất nghiệp; quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc; quỹ bảo hiểm y tế tự nguyện theo nguyờn tắc tập trung thống nhất, cụng khai, minh bạch, đỳng mục đớch theo quy định của phỏp luật; tổ chức hạch toỏn cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế thành phần theo quy định của phỏp luật.
12. Tổ chức ký hợp đồng, giỏm sỏt thực hiện hợp đồng với cỏc cơ sở khỏm, chữa bệnh cú đủ điều kiện, tiờu chuẩn chuyờn mụn, kỹ thuật và giỏm sỏt việc cung cấp dịch
vụ khỏm, chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người bệnh cú thẻ bảo hiểm y tế và chống lạm dụng; giới thiệu người lao động đi giỏm định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giỏm định y khoa theo quy định của phỏp luật.
13. Tổ chức ký hợp đồng với tổ chức, cỏ nhõn làm đại lý do Ủy ban nhõn dõn xó, phường, thị trấn giới thiệu và bảo lónh để thực hiện chế độ, chớnh sỏch bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế ở xó, phường, thị trấn.
14. Chỉ đạo, hướng dẫn về chuyờn mụn, nghiệp vụ đối với Bảo hiểm Xó hội Bộ Quốc phũng, Bộ Cụng an, Ban Cơ yếu Chớnh phủ; phối hợp với Bảo hiểm Xó hội Bộ Quốc phũng, Bộ Cụng an, Ban Cơ yếu Chớnh phủ quản lý việc thực hiện cụng tỏc bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế trong Bộ Quốc phũng, Bộ Cụng an, Ban Cơ yếu Chớnh phủ.
15. Kiểm tra việc ký hợp đồng, việc đúng, trả bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng lao động, cỏ nhõn, cơ sở khỏm, chữa bệnh; từ chối việc đúng và yờu cầu chi trả cỏc chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế khụng đỳng quy định của phỏp luật.
16. Giải quyết cỏc kiến nghị, khiếu nại, tố cỏo về việc thực hiện cỏc chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
17. Thực hiện hợp tỏc quốc tế về bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
18. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ cụng tỏc của cỏc đơn vị trực thuộc; quyết định phõn bổ chỉ tiờu biờn chế cho cỏc đơn vị trực thuộc trong tổng biờn chế được cơ quan nhà nước cú thẩm quyền giao; tuyển dụng cụng chức, viờn chức và quản lý tổ chức bộ mỏy, biờn chế, cỏn bộ, cụng chức, viờn chức theo quy định của phỏp luật.
19. Quản lý tài chớnh, tài sản của hệ thống Bảo hiểm Xó hội Việt Nam và tổ chức thực hiện cụng tỏc thống kờ, kế toỏn về bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
20. Quyết định và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cỏch hành chớnh của Bảo hiểm Xó hội Việt Nam theo mục tiờu, yờu cầu, chương trỡnh, kế hoạch cải cỏch hành chớnh nhà nước của Chớnh phủ và sự chỉ đạo của Thủ tướng Chớnh phủ; thực hiện cơ chế một cửa liờn thụng trong giải quyết chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
21. Lưu trữ hồ sơ của đối tượng tham gia và hưởng cỏc chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
22. Tổ chức nghiờn cứu, ứng dụng khoa học; ứng dụng cụng nghệ thụng tin trong thống kờ và quản lý bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
23. Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
24. Định kỳ 6 thỏng, bỏo cỏo Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xó hội Việt Nam về tỡnh hỡnh thực hiện bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế. Hàng năm, bỏo cỏo Chớnh phủ về tỡnh hỡnh quản lý và sử dụng cỏc quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
25. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thụng tin về việc đúng, quyền được hưởng cỏc chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức cụng đoàn yờu cầu. Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thụng tin liờn quan theo yờu cầu của cơ quan nhà nước cú thẩm quyền.
26. Chủ trỡ, phối hợp với cỏc cơ quan nhà nước, cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội, tổ chức xó hội ở Trung ương và địa phương, với cỏc bờn tham gia bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế để giải quyết cỏc vấn đề liờn quan đến việc thực hiện cỏc chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế theo quy định của phỏp luật.
27. Phối hợp theo yờu cầu của cơ quan nhà nước cú thẩm quyền trong việc kiểm tra, thanh tra chuyờn ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế; kiến nghị với cơ quan cú thẩm quyền xử lý những hành vi vi phạm phỏp luật về bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế.
28. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khỏc do Chớnh phủ, Thủ tướng Chớnh phủ giao.
Cõu 30: Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xó hội Việt Nam gồm cú đại diện lónh đạo cơ quan nào? Nờu nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xó hội Việt Nam?
Trả lời:
Căn cứ Điều 3 Nghị định 94/2008/NĐCP ngày 22/8/2008 của Chớnh phủ Quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam (thay thế