3. Đối tượng và ph ạm vi nghiờn c ứu
2.2.2Giải phỏp nõng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định
- Thi cụng tập trung, vớ dụ tập trung trong một đơn vị địa lý, nú sẽ giỳp dễ quản lý, điều hành nhõn cụng dễ và chi phớ vận chuyển trang thiết bị sẽ giảm xuống đỏng kể. Nếu Cụng ty nhận cụng trỡnh mỗi nơi một cỏi thỡ việc điều hành quản lý bị phõn tỏn khụng tập trung.
- Tăng cường cụng tỏc quản lý bảo dưỡng TSCĐ: Mặc dự đối với Cụng ty là thực hiện hoạch toỏn độc lập, quyền hạn và trỏch nhiệm trong việc sử dụng TSCĐ tự chịu trỏch nhiệm, sử dụng đũn bẫy kinh tế để khuyến khớch người lao động cú ý thức bảo quản, giữ gớn mỏy múc thiết bị và xử lý kỷ luật nghiờm khắc với những người gầy thiết hại TSCĐ của Cụng ty.
- Tăng cường việc thu hồi vốn cố định: cần đổi mới theo hướng phõn loại rừ cỏc loại tài sản và ỏp dụng phương phỏp khấu hao phự hợp, đỏnh giỏ lại giỏ trị TSCĐ. Khụng chỉ sử dụng phương phỏp khấu hao đường thẳng mà tựy vào đặc điểm kỹ thuật, nguồn vốn đầu tư… cú thể lựa chọn phương phỏp khấu hao lũy tiến hay khấu hao nhanh, đặc biệt đối với cỏc tài sản nhanh bị lạc hậu về cụng nghệ. Việc xỏc định mức và tỷ lệ khấu hao của những TSCĐ do Tổng cụng ty đầu tư và giao cho cỏc đơn vị hạch toỏn phụ thuộc quản lý cần căn cứ vào thực tế sử dụng và tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh của cỏc đơn vị này. Trỏnh tỡnh trạng Tổng cụng ty xỏc định mức chi phớ khấu hao quỏ cao trong khi đơn vị quản lý và sử dụng trực tiếp chưa khai thỏc hết cụng suất của tài sản tạo sức ộp về giỏ, làm giảm khả năng cạnh tranh.
- Tăng cường đổi mới TSCĐ: là yếu tố quan trọng để hạ thấp chi phớ sản xuất, sửa chữa, tăng năng suất lao động. Cụng ty cần nhanh chúng xử lý dứt điểm cỏc TSCĐ hư hỏng, khụng đem lại hiểu quả cao nhằm thu hồi vốn định, bổ sung thờm vốn cho sản xuất kinh doanh hay tỏi đầu tư cho TSCĐ mới.
2.2.3 Giải phỏp nõng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động
- Tiết kiệm chi phớ quản lý doanh nghiệp: nhằm trỏnh lóng phớ để quỏ tỡnh kinh doanh đạt hiệu quả. Cụng ty cần cú kế hoạchxem xột và đỏnh giỏ lại hoạt động quản lý doanh nghiệp nhằm làm tăng lợi nhuận, trỏnh tỡnh trạng sử dụng lóng phớ vốn trong khi nhu cầu vốn đang rất cần thiết.
- Nõng cao chất lượng cụng trỡnh: chất lượng cụng trỡnh gắn kết chặt chẽ với giỏ trị cụng trỡnh và uy tớn của Cụng ty. Do vậy trong quỏ trỡnh thi cụng cho tới khi nghiệm thu cụng trỡnh đưa vào sử dụng, cụng tỏc kiểm tra
- Tăng tốc độ luõn chuyển vốn lưu động trong lĩnh vực sản xuất: Cụng ty nờn tập trung lực lượng thi cụng, ỏp dụng phương phỏp thi cụng tiờn tiến, sử dụng rộng rói cỏc cụng nghệ mới, nõng cao mức độ cơ giới húa để rỳt ngắn thời gian làm việc của mỗi giai đoạn thi cụng. Đồng thời tổ chức thi cụng hợp lý, nhanh gọn, dứt điểm, giữ vững tiến độ và sự cõn đụi nhịp nhàng trong sản xuất gúp phần giảm bớt giỏn đoạn giữa cỏc bước thi cụng.
- Kế hoạch húa việc sử dụng vốn: cần cõn đối giữa nhu cầu vốn, xỏc đinh nguồn vốn thiếu hụt để cú kế hoạc huy động. Hàng năm trờn cơ sở số liệu thực hiện của năm trước cựng với kết quả kiểm tra, phõn tớch dự đoỏn thị trường, xõy dựng kế hoạch thu mua nguyờn vật liệu, vật tư. Dựa trờn kế hoạch này xỏc định nhu cầu vốn hợp lý cho từng khõu trong quỏ trỡnh hoạt động sản xuất kinh doanh.
Cỏc khoản phải thu của Cụng ty chiếm tỷ trọng rất lớn trong tổng tài sản của Cụng ty. Cụng ty cần phải đẩy mạnh cụng tỏc thu hồi nợ, theo dừi và quản lý nợ phải thu một cỏch chớnh xỏc và khoa học nhằm hạn chế vốn bị chiếm dụng.
Cụng ty cần theo dừi thu hồi cỏc khoản “ phải thu khỏch hàng” bởi đõy là khoản phải thu lớn nhất, cú giỏ trị và ảnh hướng tới trực tiếp đến hiệu quả sử dụng vốn, đến tốc độ luõn chuyển của đồng vốn. Đồng thời trỏnh hiện tượng bị chiếm dụng vốn và gõy hiện tượng thất thoỏt vốn. Cú một số biện phỏp thu hồi nợ như sau:
- Mở sổ theo dừi chi tiết cho từng khỏch hàng, từng khoản nợ ở từng thời điểm, chỳ ý xem xột cỏc khoản nợ quỏ hạn và xử lý nợ quỏ hạn.
- Phõn loại từng khỏch hàng, cú chớch sỏch hợp lý với từng khỏch hàng. - Tăng cường sử dụng chiết khấu thanh toỏn đối với khỏch hàng trả tiền ngay và trả tiền trước thời hạn.
2.2.4 Tăng cường đào tạo nguồn nhõn lực cú chất lượng
- Khoỏn chi phớ và tiến độ (ỏp dụng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn). Nõng cao tớnh cỏ nhõn của cỏc chỉ huy trưởng cụng trường, giỳp giảm sức ộp lờn doanh nghiệp, vỡ cỏc dự ỏn xõy dựng cú 3 vấn đề rất quan trọng là: tiến độ, chất lượng và chi phớ. Giảm tiến độ là tiết kiệm được chi phớ. Kớch thớch người lao động làm việc hiệu quả.
- Cung cấp thị trường lao động chất lượng, trỏnh tỡnh trạng dư thừa nhõn cụng, thiếu việc làm mà vẫn trả lương, vẫn đề này nờn chủ động liờn kết với cỏc đơn vị khỏc, khi lao động dư thừa thỡ cung cấp cho họ, vừa cú chi phớ mà lại khụng phải trả lương.
- Cụng ty cần cử cỏc cỏn bộ, cụng nhõn viờc đi học tại cỏc trường, cơ sở đào tạo, cỏc trường sĩ quan quõn đội.
- Tổ chức cỏc khúa đào tạo ngắn ngày về kinh nghiệm sản xuất, bồi dưỡng khả năng quản lý cho cỏn bộ cụng nhõn viờc ngay tại đơn vị. Phổ biến kiến thức, cỏc chế độ, cỏc quy định hiện hành nhằm cập nhật thụng tinh và nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ cho người lao động.
Ngoài ta, Cụng ty nờn quan tõm đến đời sống của cụng nhõn viờn, cú những đũn bẩy về kinh tế để thỳc đẩy người lao động để người lao động luụn gắn bú với Cụng ty và làm việc say mờ từ đú, cú lợi cho chớnh họ và cụng ty.
2.2.5 Trớch lập cỏc quỹ dự phũng theo đỳng quy định
Kinh doanh trong cơ chế thị trường, những rủi ro biến động giỏ cả trong nền kinh tế luụn khiến cho doanh nghiệp cú thể gặp khú khăn bất cứ lỳc nào. Cỏc quỹ dự phũng là nguồn để Cụng ty chủ động trong việc bự đắp phần thiếu hụt khi gặp rủi ro. Để vốn của Cụng ty luụn được bảo toàn và phỏt triển trong mọi trường hợp cú biến động về giỏ cả thỡ cụng ty phải thường xuyờn quan tõm trớch lập cỏc quỹ này với mức ổn định và theo quy định hiện hành. Năm vừa qua tỡnh hỡnh trớch lập cỏc quỹ của Cụng ty khụng được tốt, số dư cuối năm của cỏc quỹ đều bằng 0. Để khắc phục tồn tại này và trớch lập diễn ra được hợp lý cú cỏc biện phỏp sau:
- Tăng mức trớch khoản dự phũng nợ phải thu khú đũi vào chi phớ kinh doanh đối với cỏc khoản nợ phải thu cú khả năng khụng thu được.
- Tăng mức trớch lập quỹ trợ cấp mõt việc làm.
- Tăng mức trớch lập quỹ khen thưởng phỳc lợi để cú thể động viờn kịp thời những cỏn bộ, cụng nhõn viờn cú thành tớch lao động tốt.
2.3 Kiến nghị
2.3.1 Kiến nghị với Nhà nước
Cụng tỏc quản lý và sử dụng vốn, khả năng khai thỏc đảm bảo vốn cho sản xuất kinh doanh của Cụng ty cú thực sự phỏt huy được hiểu quả hay khụng khụng những chỉ phụ thuộc vào trỡnh độ quản lý cỏn bộ hay việc tổ chức thực hiện của Cụng ty mà cũn phụ thuộc rất nhiều yếu tốc như chế độ chớnh sỏch, quy chế tài chớnh, mụi trường hoạt động.
- Nhà Nước cần cú những chớnh sỏch điều chỉnh kinh tế vĩ mụ tạo điều kiện để cỏc dự ỏn đầu tư, cỏc cụng trỡnh xõy dựng cú thể tiếp tục triển khai. Cú biện phỏp kớch cầu để tạo điều kiện cho ngành xõy dựng phỏt triển theo xu hướng xó hội.
- Nhà Nước phải nghiờn cứu điều chỉnh ban hành hệ thống phỏp luật hoàn chỉnh và chế độ kế toỏn phự hợp với ngành xõy dựng phự hợp để cung cấp thụng tin đầy đủ và chớnh xỏc cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
2.3.2 Kiến nghị với ngành xõy dựng
Cần cú sự phối hợp của nhiều bộ ngành cú liờn quan như Bộ Xõy dựng, Bộ Quốc phũng, Bộ Giỏo dục, Bộ Tài chớnh… xõy dựng một chớnh sỏch đào tạo hợp lý, cung cấp nguồn nhõn lực cần thiết cho thị trường xõy dựng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Bộ Xõy dựng nờn cựng với Bộ Tài chớnh cú chớnh sỏch giỳp bỡnh ổn giỏ của vật liệu xõy dựng.
- Bộ Tài chớnh nờn cú chớnh sỏch hỗ trợ vốn vay, giảm lói suất cho vay, giảm giỏ thu nhập doanh nghiệp.
- Giỏ thộp ngày càng tăng mạnh, nguyờn liệu thộp là một trong những vật liệu quan trọng trong việc thi cụng xõy dựng, vỡ vậy cần cú chiến lược phỏt triển ngành thộp trong nước, bỡnh ổn giỏ cả.
2.3.3 Kiến nghị với Tổng cụng ty
.- Mở rộng lĩnh vực kinh doanh, vớ dụ: khi cụng ty nhận được một dự ỏn xõy dựng, dự đoỏn, phõn tớch thấy dự ỏn này tiềm năng kinh tế tốt, cụng ty cú thể gúp vốn với một đơn vị sản xuất khỏc dưới dạng cổ phần dự ỏn, như vậy cụng ty khụng mất chi phớ xõy dựng cơ sở vật chất nhà xưởng, bự lại cú thể nõng cao tớnh chủ động trong sản xuất và kiếm tiền từ việc cựng kinh doanh vật liệu cho dự ỏn này.
- Ngoài thi cụng ra chuyển sang một số lĩnh vực kinh doanh chất xỏm cú chi phớ thấp, rủi ro nhỏ như làm đơn vị quản lý dự ỏn hoặc tư vấn giỏm sỏt.
- Nõng cao khả năng tập trung phõn tớch kỹ một gúi thầu, phõn tớch được sự biến động của thời giỏ. Thấy dự ỏn khả thi thỡ nhận thầu, trỏnh tỡnh trạng cỏi gỡ cũng nhận thầu, làm ứ đọng vốn, chi phớ cao.
KẾT LUẬN
Nõng cao hiệu quả sử dụng VKD trong doanh nghiệp Nhà Nước đang là mối quan tõm hàng đầu của Đảng và Nhà Nước trong thời kỳ cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước. Đề tài “Nõng cao hiệu quả sử dụng VKD tại Cụng ty 185 thuộc Tổng Cụng Ty Xõy dựng Trường Sơn” đó bước nào phõn tớch và hệ thống húa cỏc vấn đề hiệu quả sử dụng vốn. Trờn cơ sở lý thuyết và thực trạng sử dụng vốn tại Cụng ty 185, khúa luận tốt nghiệp đó đưa ra được những thành cụng, hạn chế và nguyờn nhõn của quỏ trỡnh này dưới gốc độ tổng vốn, vốn cố định và vốn lưu động. Hệ thống cỏc giải phỏp đưa ra cỏc giải phỏp nõng cao hiểu quả sử dụng vốn cố định và vốn lưu động, cú kiến nghị với nhà nước, ngành Xõy dựng và Tổng cụng ty Xõy dựng Trường Sơn.
Để hoàn thiện đề tài này, ngoài năng lực bản thõn, em cũn nhận được sự giỳp đỡ của rất nhiều cỏc thầy cụ và cỏc cụ chỳ, anh chị tại Cụng ty 185. Một lần nữa, em xin chõn thành gửi lời cảm ơn sõu sắc nhất tới thạc sĩ Đặng Thành Cương và cỏc anh chị trong phũng Tài Chớnh – Kế Toỏn của Cụng ty 185 đó hướng dẫn em trong suốt quỏ trỡnh thực tập.
Do thời gian thực tập cú hạn nờn khúa luận của em sẽ khụng thể trỏnh khỏi những thiếu sút và hạn chế. Rất mong nhận được sự đúng gúp ý kiến của cỏc thầy cụ giỏo để e cú thể rỳt kinh nghiệm trong những lần sau.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bỏo cỏo hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009-2011 Cụng ty 185 Tổng Cụng ty Xõy dựng Trường Sơn.
2. Bảng cõn đối kế toỏn năm 2009-2011 Cụng ty 185 Tổng Cụng ty Xõy dựng Trường Sơn
3. PGS,TS. Lưu Thị Hương, PGS,TS. Vũ Duy Hào, Giỏo trỡnh Tài Chớnh Doanh Nghiệp, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dõn. 4. PGS,TS. Nguyễn Đỡnh Kiệm, TS. Bạch Đức Hiển (2008), Giỏo
trỡnh Tài Chớnh Doanh Nghiệp, Nhà xuất bản Tài Chớnh. 5. Quy chế, điều lệ của Cụng ty 185
6. TS. Lờ Thị Xuõn, Nguyễn Xuõn Quang (2010), Giỏo trỡnh Phõn
tớch Hoạt động kinh doanh, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dõn. 7. Tài chớnh học: Tỏc giả 8. Trang WEB http://www.quandoinhandan.org.vn http://www.xaydungvietnam.vn http://www.tonghoixaydungvn.org
NHẬT KÍ THỰC TẬP
Thời gian : từ 06/02/2012 đến 30/3/2012
Sinh viờn : Nguyễn Thị Hải
Lớp : 49B2-TCNH Trường : Đại học Vinh
Địa điểm thực tập: Cụng ty 185- Tổng Cụng Ty Xõy Dựng Trường Sơn
Thời gian Nội dung cụng việc Địa điểm Người phụ trỏch 06/02/2012 Đến liờn hệ và bắt đầu thực tập tại Cụng ty 185 07/02/2012 Tỡm hiểu tổng quỏt về quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Cụng ty Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 08/02/2012 Tỡm hiểu đặc điểm hoạt động, cơ cấu tổ chức, bộ mỏy quản lý Cụng ty Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 09/02/2012
Tỡm hiểu và đỏnh giỏ khỏi quỏt tỡnh hỡnh hoạt động của Cụng ty Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 10/02/2012
Tỡm hiểu và đỏnh giỏ khỏi quỏt tỡnh hỡnh hoạt động của Cụng ty Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 11/02/2012 Tỡm hiểu những kết quảđạt được và những mặt cũn hạn chế trong hoạt đụng kinh doanh của Cụng ty.Xem xột và lựa chọn đề tài thực tập Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 12/02 - 25/02/2012 Trờn cơ sở cỏc dữ liệu đó tỡm hiểu được tiến hành viết bỏo cỏo phần 1 và làm đề cương phần 2 26/02/2012 Nộp bỏo cỏo thực tập phần 1 và làm đềcương phần 2
05/03 - 08/03/2012 Tiếp tục thực tập đợt 2, nhận bỏo cỏo thực tập phần 1đồng thời lấy số liệu về hoàn thiện phần 2 Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 09/03 - 10/03/2012 Xem xột những mặt đó đạt được, những mặt cũn tồn tại và đề xuất giải phỏp hoàn thiện đối với cụng tỏc nõng cao sử dụng VKD đó chọn làm đề tài. 11/03 – 15/03/2012
Hoàn thiện bỏo cỏo thực tập phần 2
16/3/2012 Nộp và chỉnh sửa phần 2
17/03 – 22/03/2012 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Hoàn thiện phần 2 và xin ý kiến nhận xột về quỏ trỡnh thực tập Phũng tài chớnh kế toỏn Nguyễn Thị Kim Ngõn 23/03 – 31/03/2012 Kết thỳc quỏ trỡnh thực tập và nộp bỏo cỏo thực tập Xỏc nhận của đơn vị thực tập