0
Tải bản đầy đủ (.doc) (34 trang)

Hoàn thiện cỏc chớnh sỏch quản lý và hệ thống an sinh xó hội.

Một phần của tài liệu KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM 2006 - 2010 VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN (Trang 31 -33 )

II Cỏc giải phỏp thực hiện kế hoạch 1 Nõng cao chất lượng nguồn lao động.

4. Hoàn thiện cỏc chớnh sỏch quản lý và hệ thống an sinh xó hội.

Xõy dựng và hoàn thiện cỏc cơ chế, chớnh sỏch quản lý, sử dụng lao động phự hợp với điều kiện cụ thể của Việt Nam và thụng lệ quốc tế tạo điều kiện cho lao động nước ta hội nhập với thị trường lao động quốc tế, bảo đảm quyền lợi hài hũa giữa người lao động và người sử dụng lao động, để gúp phần làm lành mạnh mụi trường đầu tư.

Đổi mới cơ chế quản lý, điều hành vốn cho vay giải quyết việc làm: Tạo việc làm cho người lao động thụng qua dự ỏn vay vốn tạo việc làm là một trong những hướng tạo việc làm chủ đạo (chiếm khoảng 20%). Việc đổi mới cơ chế quản lý, điều hành sẽ đảm bảo đỏp ứng nhu cầu vay vốn tạo việc làm ngày càng lớn của người lao động, trong đú ưu tiờn cho vay cỏc nhúm đối tượng yếu thế như lao động là người tàn tật, người dõn tộc, lao động nữ, cho vay với lói suất thấp đối với người thất nghiệp, người thiếu việc làm, đặc biệt đối với thanh niờn chưa cú việc làm.

Chuyển sang cơ chế thị trường tất yếu cú nhiều rủi ro xảy ra đối với người lao động, nhất là cỏc nhúm đối tượng dễ bị tổn thương. Do vậy, bờn cạnh việc triển khai thật tốt cỏc quy định về bảo hiểm xó hội đó cú, cần phải gắn cỏc chế độ trợ cấp của bảo hiểm thất nghiệp với cỏc hoạt động đào tạo lại, tư vấn và giới thiệu việc làm, hỗ trợ tớch cực người mất việc trở lại làm việc, giỳp cho người lao động cú được việc làm và thu nhập ổn định.

Hội nhập kinh tế, Việt Nam phải mở cửa thị trường, thực hiện theo cỏc quy luật của thị trường, những tỏc động tiờu cực từ thị trường sẽ ảnh hưởng lớn hơn đến Việt Nam, đặc biệt trong vấn đề xó hội, vỡ vậy, hệ thống an sinh xó hội là một cụng cụ quan trọng để gúp phần ngăn ngừa và hạn chế những tiờu cực này. Trong

bối cảnh hội nhập, hệ thống an sinh xó hội cần tập trung vào cỏc chớnh sỏch cho lao động nụng thụn bị mất việc làm, thiếu việc làm do quỏ trỡnh đụ thị hoỏ, cụng nghiệp hoỏ, lao động dụi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước, cỏc chớnh sỏch về bảo hiểm xó hội, đặc biệt là bảo hiểm thất nghiệp... tạo cơ hội cho mọi đối tượng đều được hưởng thành quả từ hội nhập.

Thất nghiệp là một trong những tỏc động tiờu cực của nền kinh tế thị trường, từ đú dẫn đến nhiều hậu quả tiờu cực cho xó hội nếu khụng cú biện phỏp hỗ trợ kịp thời như gia tăng nghốo đúi, tệ nạn xó hội, sự bất ổn về an ninh chớnh trị... Do đú, bảo hiểm thất nghiệp là một cụng cụ hữu hiệu của xó hội để hạn chế những tiờu cực trờn, gúp phần tớch cực ổn định và phỏt triển xó hội bền vững. Trong giai đoạn tới, trờn cơ sở kinh nghiệm của thế giới và thực tiễn Việt Nam, cần nhanh chúng nghiờn cứu để triển khai thực hiện một mụ hỡnh tổ chức bảo hiểm thất nghiệp cũng như Quỹ Bảo hiểm Thất nghiệp phự hợp nhất với Việt Nam.

Kế hoạch lao động việc làm khụng chỉ đúng một vai trũ quan trọng trong hệ thống phỏt triển kinh tế xó hội mà nú cũn cú ý nghĩa rất thiết thực gúp phần đảm bảo an toàn ổn định và phỏt triển kinh tế xó hội của mọi quốc gia, làm nền tảng cho sự tăng trưởng kinh tế.

Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đó cú chủ trương đường lối đỳng đắn trong việc hoạch định việc làm, tạo ra những nhõn tố cơ bản làm thay đổi nhận thức và phương thức giải quyết việc làm cho người lao động, đó huy động được mọi nguồn lực cho đầu tư phỏt triển và tạo việc làm, gúp phần hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp, chuyển đổi cơ cấu lao động, nõng cao chất lượng giải quyết việc làm.

Tuy nhiờn do trỡnh độ phỏt triển của nền kinh tế nước ta cũn thấp, cộng với ỏp lực dõn số trờn thị trường lao động rất lớn nờn nhỡn chung cơ cấu lao động của nước ta hiện nay rất lạc hậu so với yờu cầu của cụng nghiệp húa hiện đại húa đất nước, số người khụng cú việc làm và thiểu việc làm rất lớn đang là vấn đề hờt sức nổi cộm đối với nền kinh tế và được toàn xó hội quan tõm. Nhỡn một cỏch tổng quỏt chớnh sỏch tạo mở việc làm của nước ta vẫn thiếu đồng bộ và chưa đủ mạnh để khuyến khớch đầu tư, huy động mọi nguồn lực thỳc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo mở việc làm. Vỡ vậy chưa khai thỏc hết tiếm năng của xó hội trong lĩnh vực giải quyết việc làm.

Để cú thể đưa đất nước phỏt triển về kinh tế xó hội thỡ vấn đề đặt ra trước mắt đối với Việt Nam là phải đảm bảo việc làm cho người lao động, thực hiện cỏc biện phỏp để người thất nghiệp cú việc làm, người thiếu việc làm cú đủ việc làm thụng qua đú giải quyết mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với giải quyết việc làm và kế hoạch lao động việc làm chớnh là chỡa khúa để thỏo gỡ vấn đề này.

Để hoàn thành đề ỏn mụn học này em vụ cựng cảm ơn Thày giỏo hướng dẫn vàtoàn thể thầy cụ giỏo trong khoa. Với kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn cũn ớt, đề ỏn này chắc chắn cũn cú nhiều thiếu xút. Em rất mong nhận được ý kiến đúng gúp của cỏc thầy, cụ và bạn đọc. Em xin trõn trọng cảm ơn.

Một phần của tài liệu KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM 2006 - 2010 VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN (Trang 31 -33 )

×