II. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
3.1.Đánh giá tình hình sử dụng lao động
2. Tình hình sản xuất của công ty trong năm 2007
3.1.Đánh giá tình hình sử dụng lao động
Thực trạng về tình hình sử dụng lao động của Công ty Cổ phần Tràng An thể hiên qua các chỉ tiêu về năng suất lao động, mức sinh lời bình quân một lao động qua bảng sau
Bảng 2.5: Tình hình sử dụng lao động của công ty những năm gần đây
Chỉ tiêu ĐV 2003 2004 2005 2006 2007 1.Giá trị tổng sản lượng Tr.đồng 47.242 50.48 0 55.40 0 62.15 0 62.668 2.Số lao động Người 600 610 617 632 646
3.Năng suất lao động Tr.đ/người 78,737 82,754 89,789 98,339 97,009 4.Thu nhập bình quân Ng.đ/người
/tháng
950 1.050 1.150 1.350 1.400
(Nguồn: Phòng kế hoạch sản xuất – Công ty Cổ phần Tràng An)
Qua bảng số liệu trên ta thấy năng suất lao động bình quân đầu người khá cao, từ 78,737 nghìn đồng/người năm 2003 đến năm 2006 đã là 98,339 nghìn đồng/người. Sự tăng cao của năng suất lao động những năm 2003 đến 2006 là do sự tăng lên đồng thời khá nhanh của giá trị tổng sản lượng. Tuy nhiên năng suất lao động năm 2007 vừa qua chỉ tiêu đó đã giảm đi và thấp hơn năm 2006 là 0,33 triệu đồng/người. Chứng tỏ sự tăng lên của giá trị tổng sản lượng năm 2007 chủ yếu là do sự tăng lên của số lượng lao động.
Mặc dù mức sinh lời bình quân một lao động còn chưa cao nhưng công ty Cổ Phần Tràng An đã nỗ lực phấn đấu để tăng tiền lương cho người lao động. Thu nhập bình quân tăng thể hiện sự quan tâm của công ty đến đời sống của công nhân viên trong toàn công ty, đời sống của họ ngày càng được nâng cao. Qua các chỉ tiêu về năng suất lao động có thể cho thấy tình hình sử dụng lao động vào sản xuất cũng chưa ổn định. Để cho công tác sản xuất diễn ra liên tục, công ty cần xem xét lại cách quản lý công nhân viên của mình. Như vậy, để công nhân thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, chương trình sản xuất được
thực hiện đúng tiến độ, không làm ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp.