III. Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty Vật liệu nổ cụng nghiệp 1 Chế độ tiền lương tại cụng ty Vật liệu nổ cụng nghiệp.
1. Nguyờn tắc hoàn thiện.
Việc hoàn thiện nguyờn tắc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải dựa trờn những quy định và chuẩn mực kế toỏn đó được cụng nhận mà cụng ty đang ỏp dụng
Việc hoàn thiện phải tuõn thủ đỳng theo quy định trong chế độ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương, phải phự hợp với đặc điểm tỡnh hỡnh, quy trỡnh cụng nghệ sản xuất của cụng ty
Đảm bảo lợi ớch của người loa động được đỏp ứng một cỏch tối đa, triệt để nhất mà khụng gõy bất lợi cho cụng ty cũng như cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn cụng ty
2.Một số giải phỏp hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo tiền lương.
Giải phỏp 1:
Do đặc điểm tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh của cụng ty hiện nay cụng tu đang ỏp dụng hỡnh thức Nhật ký chứng từ là cũn nhiều thiếu sút vỡ cụng ty ỏp dụng khoa học kỹ thuật cao.Do đú khi sử dụng nhật ký cức từ vào cụng tỏc kế toỏn thỡ kế toỏn viờn khi dựng mỏy tớnh, cụng tỏc hoạch toỏn sẽ phức tạp và gặp nhiều trở gại, đụi khi số liệu ghi chộp bị trựng lặp.
Chớnh vỡ vậy cụng ty nờn chọn hỡnh thức Nhật ký chung, đõy là hỡnh thức phổ biến và phự hợp với kế toỏn mỏy, dễ sử dụng, tiết kiệm được nhiều thời gian, dễ hiểu, dễ đối chiếu khi cần thiết.
Giải phỏp 2:
Là một cụng ty cú quy mụ sản xuất lớn vơi số lượng cụng nhõn viờn nhiều như vậy khi tớnh lương trả cho cụng nhõn viờn tương đối nhiều, giưũa lương cụng nhõn trược tiếp sản xuất và lương nghỉ phộp của cụng nhõn phải hoạch toỏn riờng biệt.Trong khi đú cụng ty khụng tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn viờn, đến kỳ trả lương thỡ mới trớch như vậy sẽ ảnh hưởng tới việc tập hợp chi phớ để tớnh giỏ thành sản phẩm.
Vỡ thế cụng ty nờn trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn sản xuõt trực tiếp.Điều này là cần thiết đối với bất kỳ cụng ty nào khi tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh.Từ đú trỏnh tỡnh trạng phản ỏnh sai lệch, giảm bớt chi phớ và làm cho hoạch toỏn tiền lương thực hiện dễ dàng và hiệu quả hơn.
Cụng ty nờn hoạch toỏn như sau: Nợ TK622: Tiền lương phải trả
Cú TK 335: Mức trớch theo kế hoạch Giải phỏp 3:
Cụng ty nờn bỏ mục số dư đầu kỳ và số dư cuối kỳ vỡ trờn thực tế khụng cú số dư vỡ vậy bỏ phần này sẽ khụng làm ảnh hưởng đến quỏ trỡnh ghi sổ của cụng ty.
Sổ chi tiết tài khoản (dựng cho TK 622...) Thỏng...năm...
Đơn vị:
TK: Trang: Đơn vị tớnh: Tiểu khoản
Giải phỏp 4:
Để thuận tiện cho cụng tỏc kế toỏn chi phớ và tớnh giỏ thành sản phẩm và tiện cho việc theo dừi tỡnh hỡnh chi phớ nhõn cụng và cỏc khoản phải thanh toỏn, phải trớch cho cụng nhõn sản xuất, cụng ty nờn mở TK 334, 338, TK 622 - Chi phớ nhõn cụng trực tiếp cho từng phõn xưởng để tiện theo dừi và tập hợp tại từng phõn xưởng dễ dàng hơn, khụng mất thời gian đồng thời giỳp cho cụng tỏc kế toỏn được chớnh xỏc và nhanh chúng.
TK 6221- Phõn xưởng sản xuất 1 TK 6222 - Phõn xưởng sản xuất 2 TK 6223 - Phõn xưởng sản xuất 3 TK 6224 - Phõn xưởng sản xuất 4 TK 3341 - Phõn xưởng sản xuất 1 TK 3342 - Phõn xưởng sản xuất 2 TK 3343 - Phõn xưởng sản xuất 3 TK 3344 - phõn xưởng sản xuất 4 TK 3381 - Phõn xưởng sản xuất 1 TK 3382 - Phõn xưởng sản xuất 2 TK 3383 - Phõn xưởng sản xuất 3 TK 3384 - Phõn xưởng sản xuất 4
Kết luận
Cụng tỏc kế toỏn tiền lương là một vấn đề lớn đối với doanh nghiệp, với mọi người lao động và toàn xó hội.
Đối với doanh nghiệp, nhất là cỏc doanh nghiệp dịch vụ, chi phớ lương chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phớ kinh doanh.Một sự biết động nhỏ trong tiền lương cũng cú thể làm ảnh hưởng đến tỡnh hỡnh kinh doanh của doanh nghiệp.Bởi vậy hoạh toỏn tiền lương cần hết sức quan tõm.
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phớ lao động do đú hoạch toỏn tổ chức tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là một phần hành kế toỏn quan trọng, giỳp nhà lónh đạo quản lý được số lượng, chất lượng lao động gúp phần nõng cao năng suất, hiệu quả lao động.
Em xin chõn thành cảm TS: Nghiờm Văn Lợi và cỏc anh chị trong phũng kế toỏn của cụng ty Vật liệu nổ cụng nghiệp trong thời gian qua đó giỳp đỡ em thực hiện chuyờn đề này.
Chuyờn đề của em cú thể cũn nhiều thiếu sút, rất mong sự quan tõm, đúng gúp ý kiến của thầy giỏo và cỏc anh chị trong phũng ban cụng ty để chuyờn đề được hoàn chỉnh và chất lượng hơn.
Hà Nội, thỏng 6 năm 2006
1. Giỏo trỡnh Hoạch toỏn kế toỏn trong cỏc doanh nghiệp - Khoa kế toỏn trường ĐH Kinh tế quốc dõn.
2. Giỏo trỡnh Kế toỏn tài chớnh trong cỏc doanh nghiệp - Khoa Kế toỏn Trường ĐH Kinh tế quốc dõn.
3. Kế toỏn doanh nghiệp theo chuẩn mực Kế toỏn Việt Nam - TS Nghiờm Văn Lợi. 4. Hướng dẫn thực hành Kế toỏn tại cỏc đơn vị sản xuất - NXB Thống kờ năm 1993. 5. 162 Sơ đồ kế toỏn doanh nghiệp - NXB Thống kờ năm 2001.
6. Lý thuyết và thực hành Kế toỏn tài chớnh - NXB Tài chớnh năm 2003.
7. Thụng tư "Hướng dẫn Kế toỏn thực hiện bốn chuẩn mực kế toỏn" ban hàng theo Quyết định số 149/2001/QĐ, ngày 31/12/2001.