IV. Thực trạng về lao động ở huyện Lập Thạch trong những năm vừa
1. Đặc điểm và xu hướng biến động nguồn lao động ở huyện Lập
Như chỳng ta đó biết, quy mụ dõn số về cơ bản quyết định quy mụ nguồn lao động quy mụ dõn số càng lớn tốc độ dõn số càng tăng cao thỡ quy mụ và tốc độ phỏt triển nguồn lao động càng lớn và ngược lại, hay núi cỏch khỏc là xu hướng biến động của nguồn lao động về cơ bản là cựng chiều với xu hướng biến động của dõn số nhưng chậm hơn một thời gian bằng giới hạn dưới của tuổi lao động (ở nước ta là 15 năm).
Bảng số liệu 9 sau đõy sẽ giỳp chỳng ta quan sỏt về mối quan hệ cú tớnh quy luật núi trờn (trang bờn)
Biểu 9: Biến động dõn số và nguồn lao động qua hai cuộc tổng điều tra năm 1998,1999
1989 1999
Chỉ tiờu
Số người % Số người %
188,157 223,153
1. Dõn số
Trong độ tuổi lao động 93,251 49,56 109,222 48,94
2. LLLĐ 82,992 44,1 96,208 43,11
3. Tỷ lệ tham gia LLLĐ chung 75,16 74,28
Nguồn: Phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Qua biểu ta nhận thấy, dõn số của huyện về quy mụ là tăng qua 10 năm làm cho nguồn lao động ngày càng phỡnh to ra, trong khi đú diện tớch đất ở và đất canh tỏc/người ngày càng giảm. Điều này chứng tỏ việc tăng quy mụ dõn số cũng như quy mụ nguồn lao động riờng và nhõn dõn trong huyện núi chung.
Xột về lương tuyệt đối ta thấy lực lượng lao động của huyện cú sự tăng lờn đỏng kể. Năm 1989 là 82,992 người và sau 10 năm sau năm 1999 đó tăng lờn 96,208. Đõy là nguồn lực con người dồi dào cho sự phỏt triển kinh tế cho huyện.
Trong điều kiện hiện nay, khi mà nền kinh tế đất nước núi chung và của huyện Lập Thạch núi riờng đó cú những chuỷển biến đỏng kể, thỡ một số người đó tạm thời hoặc lõu dài thoỏt ly ra khỏi bộ phận dõn số hoạt động kinh tế để học tập nghỉ ngơi, làm cỏc cụng việc trong gia đỡnh mỡnh chớnh vỡ vậy đó làm cho tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chung và thụ giảm đi, cụ thể là nếu năm 1989 tỷ lệ này là 75,16% thỡ sang đến năm 1999 tỷ lệ đú giảm xuống chỉ cũn 74,29%.
Thụng thường, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới ở mọi nhúm tuổi đều cao hơn nữ giới. Bởi lẽ, trước hết những cụng việc của người phụ nữ trong cỏc nước đang phỏt triển thường là: nội trợ, trụng nom con cỏi, chăn nuụi, kiếm củi và thường khụng được xem là hoạt động kinh tế mặc dự những cụng việc đú đem lại rất nhiều lợi ớch cho mỗi gia đỡnh trong đú cú rất nhiều cú lợi ớch kinh tế.
Thứ đến là vai trũ truyền thống của nam giới là người bươm chải ngoài xó hội để kiếm sống chủ yếu cho gia đỡnh, do đú nam giới thường tham gia lực lượng lao động nhiều hơn nữ giới.
Bõy giờ, ta tiến hành nghiờn cứu từ thực tế về lực lượng lao động theo cơ cấu tuổi và giới tớnh ở huyện Lập Thạch.
Biểu 10: Lực lưọng lao động theo tuổi và theo giới tớnh ở huyện Lập Thạch.
1989 1999
Nhúm
tuổi Nam Nữ Tổng số Nam Nữ Tổng số
15-24 SN % SN % SN % SN % SN % SN % 25-54 11.058 81.05 13.638 81.15 24.696 81.11 12910 81.13 14865 82.10 27775 81.59 54-59 23.649 91.71 25.438 82.19 49.087 86.79 28223 85.8 30199 83.77 58422 84.71 64-59 2.050 70.89 1.823 54,19 3.873 61,9 2041 71,77 1765 57,96 3806 61 60+ 2.983 40,41 2.352 24,4 5.336 31,25 3484 39,47 2721 24,19 6205 31,04 Tổng số 39.740 79,87 43,252 71,41 82,992 - 46658 75,15 49550 72,08 96208 - Nguồn: Phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Nhỡn chung tỷ lệ tham gia lực lương lao động của nam giới cao hơn so với nữ giới. Năm 1989: ASSLFPR nam = 79,87%; ASSLFR nữ là = 71,41%, năm 1999: ASSLFR nam = 75,15%; ASSLFR nữ = 72,08%. Điều này do ảnh hưởng của tớnh chất cụng việc và vai trũ truyền thống của từng giới trong xó hội và gia đỡnh. Tuy nhiờn khi xem xột tham gia lực lượng lao động của mỗi giới trong từng nhúm tuổi ta nhận thấy: ở nhúm tuổi 15-25 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ giới cao hơn nam giới do nữ giới gia nhập vào lực lượng lao động sớm hơn trong khi nam giới cú điều kiện ưu tiờn hơn cho việc học tập nõng cao trỡnh độ ở lứa tuổi này.
Ở cỏc nhúm tuổi cũn lại, tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động của nam giới cao hơn nữ giới. Nguyờn nhõn chớnh là sau 25 tuổi nam giới đó được học xong, ra trường và gia nhập lực lượng lao động, thờm vào đú ở tuổi 25 trở đi thường đó lập gia đỡnh và nhiều người trong đú rỳt khỏi lực lượng lao động để thực hiện những cụng việc mang tớnh nội bộ gia đỡnh. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tới đỉnh cao và nhúm tuổi 25-54 ở cả 2 giới: Năm 1989 của nam là 91,71% của nữ là 82,19%; Năm 1999 của nam là 85,8% và của nữ là 84,74% ở nhúm tuổi 55-59 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới giảm dần cũn ở nữ giới do đó hết tuổi lao động theo quy định của luật lao động do đú tỷ lệ này tụt xuống rất nhanh ở độ tuổi 60+ thỡ tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của cả hai giới tụt xuống rất nhanh do cả hai giới đều đó hết tuổi lao động.
Khi xem xột tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ, người ta thường nghỉ tới mức sinh. Song đõy là mối quan hệ phức tạp khú xỏc định mức độ ảnh hưởng lẫn nhau là bao nhiờu. Tuy nhiờn chỳng ta cú thể khẳng định việc sinh con chớnh là chi phớ cơ hội cho việc đi làm, do đú nếu cú cụng việc ăn làm đầy đủ cho phụ nữ thỡ: thứ nhất, sẽ làm cho tuổi kết hụn của họ cao hơn, vỡ thế mà giảm cơ hội sinh con nhiều lần hơn. Thứ hai do tớnh chất của cụng việc và sự cuốn hỳt của thu nhập cao sẽ khiến người phụ nữ giảm tiểu thời gian giành cho việc sinh con để làm việc hoặc đi học nõng cao trỡnh độ với mục đớch làm việc cú hiệu quả hơn. Ngược lại đối với phụ nữ đụng con, họ ớt cú thời gian và cỏc điều kiện khỏc tham gia lao động xó hội. Tuy nhiờn, ở
huyện Lập Thạch hiện nay tỡnh trạng thiếu việc làm rất phổ biến và vếu cú thỡ chủ yếu là làm nụng nghiệp và do đú mối quan hệ núi trờn rất mờ nhạt.
Khi xột đến trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động huyện Lập Thạch ta tiến hành nghiờn cứu bảng số liệu của huyện này tại hai cuộc tổng điều tra dõn số năm 1989,1999.
Biểu 11: Lực lượng lao động theo giới tớnh và trỡnh độ văn hoỏ ở huyện Lập Thạch 1989 1999 Trỡnh độ văn hoỏ nam Nữ Tsố % nam Nữ Tsố % Khụng biết chữ 2422 3152 5574 6,71 938 998 1936 2 Chưa tất nghiệp cấp II 14080 15325 29405 35,43 12953 13755 26780 27,76 Đó tốt nghiệp cấp II 19719 21462 41181 49,63 27615 29328 56934 59,20 Đó tốt nghiệpPTTH 3519 3313 6832 8,23 5,152 5,469 10,621 11,04 Tổng số 39.740 43.252 82.892 100 46.658 49.550 96.208 100 Nguồn: phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Qua biểu 11 ta thấy: năm 1989 trong 6,71% lực lượng lao động khụng biết chữ thỡ lực lượng lao động nữ chiếm 3,78% trong năm 1999, trong 2% lực lượng lao động khụng biết chữ thỡ lực lượng lao động nữ chiếm 1,04%.
Tương tự khi xột đến lực lượng lao động ở nhúm chưa tốt nghiệp cấp II ta thấy trong 35,45% năm 1989 cú tới 18,5% là nữ và trong 27,76% năm 1999 cú 14,3% là nữ. Qua phõn tớch trờn mặc dự khụng cú sự chờnh lệch đỏng kể giữa trỡnh độ học vấn hai giới song chỳng ta vẫn thấy cơ hội đi học của nam vẫn nhiều hơn nữ và đặc biệt là càng lờn những lớp cao.
Nhỡn chung, trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động cú xu hướng biến đổi tốt và tương đối tiến bộ. Tuy nhiờn số liệu này cũng cho ta biết trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động ở đõy vẫn cũn hơi thấp.
Về trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật thỡ tỷ lệ lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật chiếm một tỷ lệ hết sức khiờm tốn. Trong số lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật thỡ cú tới 82,17% cú trỡnh độ sơ cấp, 11,43% cú trỡnh độ THCN và chỉ vẻn vẹn cú 6,4% là cú trỡnh độ đại học. Hơn thế nữa số lao
động cú trỡnh độ này lại khụng bố trớ hợp lý gõy ra hiện tượng kộm hiệu quả trong cụng việc mặc dự cú trỡnh độ.
Từ khi nền kinh tế đất nước chuyển đổi từ cơ chế kế hoạch hoỏ tập trung qua liờu bao cấp sang cơ chế thị trường cú sự quản lý của nhà nước, chỳng ta chấp nhận một nền sản xuất hàng hoỏ và cựng với là chấp nhận sự cú mặt của thị trường sức lao động tức là thừa nhận sức lao động là hàng hoỏ. Cũng giống như những hàng hoỏ thụng thường khỏc, muốn tiờu thụ nhanh, cú sức cạnh tranh về giỏ cả thỡ cần cú chất lượng tốt. Vỡ vậy yờu cầu cần đặt ra với huyện Lập Thạch đối với lực lượng lao động là cần phải cú những biện phỏp, chiến lược đào tạo và đào tạo lại nguồn nhận lực, nõng cao trỡnh độ văn hoỏ cũng như trỡnh độ chuyờn mụn cho người lao động để cú thể bắt nhịp được với quỏ trỡnh đổi mới nền kinh tế nước ta núi chung và nền kinh tế huyện Lập Thạch núi riờng. Thực tế cho thấy để cú được một nền kinh tế phỏt triển nhanh và bền vững đũi hỏi lao động phải cú trỡnh độ văn hoỏ chuyờn mụn cao mới cú thể bắt nhịp được với thị trường tiến bộ của thời đại. Xuất phỏt từ luận điểm đú, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VII đó chỉ rừ “ nõng cao dõn trớ bồi dưỡng nhõn tài và khai thỏc, sử dụng hợp lý nguồn nhõn lực dồi dào ở Việt Nam là nhõn tố quyết định tới sự thắng lợi của cụng cuộc cụng nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ đất nước”