- Họ và tên người trả lời phỏng vấn Điện thoại: Email:
7 Các yếu tố khác ( xin vui lòng nêu rõ)
4.5.1 Những kết quả đạt đƣợc:
Đồng Nai là một tỉnh có địa bàn rộng lớn, dân số đông và thành phần dân số phức tạp, số doanh nghiệp đăng ký kinh doanh và đầu tư nhiều, đặc biệt là khối doanh nghiệp ngoài nhà nước và cơ sở kinh doanh cá thể luôn biến động, lực lượng lao động nhập cư rất khó quản lý, cơ sở vật chất của cơ quan BHXH Đồng Nai chưa hiện đại, đội ngũ cán bộ phòng thu (đặc biệt là cán bộ cấp huyện) tốt nghiệp các ngành khác nên khi làm công tác quản lý thu BHXH thì phải vừa làm vừa học hỏi từ những người đi trước; tình hình kinh tế những năm qua bị ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính nên nhiều doanh nghiệp trên địa bàn lâm vào hoàn cảnh khó khăn về tài chính. Với những khó khăn nêu trên nhưng tập thể cán bộ, công nhân viên của BHXH Đồng Nai luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, phục vụ tốt nhất, vượt qua mọi khó khăn và đạt được một số thành quả sau đây:
- Số lao động tham BHXH năm sau luôn cao hơn năm trước, tỷ lệ gia tăng số lao động tham gia BHXH cao hơn tỷ lệ gia tăng số lao động đang làm việc trong trong các doanh nghiệp.
- Mặc dù số nợ BHXH trong tất cả các thành phần kinh tế các năm được tính theo phương pháp lũy kế, tình hình kinh tế thế giới đang khủng hoảng nhưng số nợ này có chiều hướng giảm trong những năm gần đây chứng tỏ một nổ lực lớn trong công tác quản lý thu nợ BHXH của Cơ quan BHXH tỉnh Đồng Nai.
- Kết quả khảo sát cho thấy tỷ lệ những người không biết chút gì về BHXH chỉ chiếm 3,35% là con số tương đối thấp đối với một tỉnh có lực lượng lao động phức tạp, nhiều thành phần, nhiều dân tộc. Số người lao động có hiểu rỏ và hiểu chút ít về BHXH chiếm tỷ lệ cao chứng tỏ công tác tuyên truyền, tập huấn về BHXH đã có tác dụng về chiều rộng.
- Cùng với việc gia tăng số người lao động tham gia BHXH, quỹ lương trích đóng BHXH cũng gia tăng với tốc độ trung bình 25% mỗi năm, số tiền BHXH đã nộp xấp xỉ với số tiền BHXH phải nộp, chứng tỏ số nợ đọng chiếm tỷ lệ không cao.
- Anh, chị em cán bộ, công nhân viên trong cơ quan luôn có ý thức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm rỏ tình hình các đối tượng tham gia BHXH, đoàn kết, gắn bó, giúp đỡ lẫn nhau.
- Thực hiện công tác quản lý thu BHXH trên địa bàn Tỉnh Nhà đã nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các ngành, các cấp, các đơn vị sử dụng lao động, người lao động trong việc thực hiện chính sách BHXH, tăng cường phối hợp thanh, kiểm tra liên ngành giữa BHXH Đồng Nai và Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Đồng Nai. Qua đó là dịp để tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về BHXH đến người lao động, người sử dụng lao động. Điều này đã được thể hiện qua kết quả về số đơn vị sử dụng lao động và người lao động tham gia BHXH, quỹ lương trích đóng BHXH ngày càng tăng, nợ đọng BHXH ngày càng giảm.
- Quy trình thu BHXH tại đơn vị đã được chuyên môn hoá, giảm bớt những thủ tục rườm rà, đảm bảo việc chuyển tiền thu một cách nhanh chóng và có hiệu quả nhất. Các bước đặt ra trong quy trình thu BHXH cũng tương đối toàn diện, đảm bảo việc thực hiện thu BHXH và đối chiếu số thu BHXH cho người lao động.
Những thành quả nêu trên là là kết quả của một quá trình phấn đấu của một tập thể luôn đặt lợi ích của người lao động, lợi ích quốc gia lên hàng đầu, chủ động, sáng tạo, linh hoạt với mục tiêu thu đúng, thu đủ và kịp thời. Tuy vậy vẫn còn đó nhiều hạn chế cần được khắc phục trong thời gian sắp tới.