ÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAOÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAO ÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAO

Một phần của tài liệu Tài liệu CEO Ở TRUNG QUỐC Chương 2 docx (Trang 27 - 28)

ÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAOÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAO ÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAOÂP DUƠNG CHÏỊ ĂƯƠ TIÏÌN LÛÚNG THEO NÙNG SUÍỊT LAO ĂƯƠNG TAƠI CÂC KHÂCH SAƠN HILTON ÚÊ TRUNG QUƯỊC ĂƯƠNG TAƠI CÂC KHÂCH SAƠN HILTON ÚÊ TRUNG QUƯỊCĂƯƠNG TAƠI CÂC KHÂCH SAƠN HILTON ÚÊ TRUNG QUƯỊC ĂƯƠNG TAƠI CÂC KHÂCH SAƠN HILTON ÚÊ TRUNG QUƯỊCĂƯƠNG TAƠI CÂC KHÂCH SAƠN HILTON ÚÊ TRUNG QUƯỊC

Theo lúđi Tưíng quăn lyâ khâch saơn Hilton Shanghai ưng Volkmar Ruebel, viïơc âp duơng chïị ăươ tiïìn lûúng theo nùng suíịt lao ăương taơi Trung Quưịc lađ hoađn toađn cô thïí. Ưng Ruebel hùỉn phăi biïịt roơ ăiïìu íịy. Khi nhíơn nhiïơm vuơ hiïơn nay vađo nùm 1995, ưng thûđa hûúêng hïơ thưịng tră lûúng truýìn thưịng cuêa khâch saơn ặúơc xâc ắnh theo mươt khung cûâng nhùưc gưìm mûúđi hai bíơc. Tíịt că nhín viïn cûâ mưỵi nùm ặúơc tùng mươt phíìn trùm lûúng ắnh trûúâc, tûđng bíơc tûđng bíơc mươt vađ thûơc hiïơn ăưìng loaơt. Trong vođng 6 thâng, ưng Ruebel cho xíy dûơng laơi hïơ thưịng nađy, phín cíịp laơi nhín viïn dûơa trïn nùng lûơc, nùng suíịt lao ăương vađ mûâc ăông gôp vađo viïơc ăaơt câc muơc tiïu cuêa khâch saơn. Kïị hoaơch múâi nađy ýu cíìu sa thăi 190 nhín viïn thûđa, vađ tùng lûúng cho 160 nhín viïn ăang hûúêng mûâc lûúng chûa tûúng xûâng. Nguưìn tiïìn cô ặúơc tûđ viïơc giăm biïn chïị seơ buđ vađo khoăn lûúng tùng cuêa nhûơng ngûúđi ặúơc tùng lûúng.

Quâ trịnh xêt duýơt kïị hoaơch nađy taơo ra sûơ tranh luíơn gay gùưt suưịt nhiïìu ngađy, nhûng rưìi cuưịi cuđng tíịt că nhûơng ngûúđi quăn lyâ cuêa ưng Ruebel ăưìng yâ vúâi kïị hoaơch. Bûúâc kïị ăïịn lađ gay go nhíịt – lađm sao thuýịt phuơc ặúơc phđa cưng ăoađn. Trûúâc sûơ ngaơc nhiïn cuêa ưng Ruebel, câc ăaơi diïơn cưng ăoađn duýơt ngay kïị hoaơch trong vođng 30 phuât. Ưng Ruebel nôi: “Hoơ chíịp thuíơn kïị hoaơch dûơa trïn nguýn tùưc lađ ngûúđi cô tri thûâc vađ nùng lûơc phăi ặúơc taơo ăiïìu kiïơn ăïí tiïịn thín hún lađ nhûơng ngûúđi cô thím niïn cưng tâc”.

Một phần của tài liệu Tài liệu CEO Ở TRUNG QUỐC Chương 2 docx (Trang 27 - 28)