dựng Cẩm Trướng.
1/Phương hướng giao khoỏn quỹ lương ở xớ nghiệp.
Vgt LĐVP
Trong đú:
Vgt : quỹ lương của bộ phận lao động giỏn tiếp. LĐVP : số lao động giỏn tiếp.
Ti : là tiền lương của một lao động văn phũng ( giỏn tiếp )
Phương phỏp này thể hiện: vừa phản ỏnh mức độ đúng gúp trỏch nhiệm của mỡnh với xớ nghiệp, vừa phản ỏnh đỳng theo NĐ 26/CP.
b/Xỏc định quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp:
Kết cấu lao động của xớ nghiệp vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng gồm 2 bộ phận: Lao động trực tiếp và lao động giỏn tiếp. Do đú ta sẽ xỏc định quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp:
VTT = V - Vgt
Trong đú:
V: tổng quỹ lương năm kế hoạch toàn xớ nghiệp VTT : quỹ lương của bộ phận lao động trực tiếp. Vgt : quỹ lương của bộ phận lao động giỏn tiếp.
Với phương phỏp xỏc định quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp trờn ta thấy phương phỏp này hoàn toàn chớnh xỏc, đỳng cả trong lý luận và thực tiễn. Theo cỏch xỏc định này giỳp cho việc tớnh toỏn đơn giản trỏnh được sai sút cú thể xảy ra
c/Xõy dựng quỹ lương cho từng phõn xưởng.
Sau khi xỏc định quỹ lương cho toàn bộ khối lao động trực tiếp, xớ nghiệp sẽ xỏc định được quỹ lương cho từng phõn xưởng. Căn cứ vào hệ số cấp bậc, cụng việc của từng người, số điểm đúng gúp để hoàn thành cụng việc, để xỏc định quỹ lương cho từng phõn xưởng, tiền lương của từng người được tớnh:
n i i T 1
Ti = (iờ j)
Trong đú:
đi : là số điểm đỏnh giỏ mức độ đúng gúp để hoàn thành cụng việc. ti : là hệ số cấp bậc cụng việc của người thứ i đảm nhận.
Ti : là tiền của người thứ i nhận được. VSP: quỹ tiền lương sản phẩm tập thể. Tiền lương của cả phõn xưởng:
VPS = số cụng nhõn trong phõn xưởng
Trong đú:
VPS: là quỹ lương của phõn xưởng. Ti: tiền lương của người thứ i.
III/Phõn tớch cụng tỏc quản lý quỹ tiền lương tại xớ nghiệp Vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng.