* Khen thưởng
Cuối mỗi năm Đài tổ chức khen thưởng cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm. Ngoài ra Đài còn khen thưởng đột xuất cho các công chức, phòng ban lập thành tích trong các đợt phát động thi đua của cơ quan.
* Kỷ luật
Áp dụng cho những trường hợp vi phạm nội quy, quy chế của Đài gây thiệt hại tài sản cho Đài. Tuỳ theo mức độ vi phạm mà Đài có các hình thức kỷ luật, phê bình, khiển trách, cảnh cáo, cho thôi việc. Nếu vi phạm gây thiệt hại đến tài sản của Đài thì phải bồi thường số thiệt hại đã gây ra theo quy định của pháp luật.
2.2.5.4. Phúc lợi
* Chương trình phúc lợi truyền thống
Mỗi năm vào những dịp lễ hội truyền thống, mọi nhân viên của Đài đều có quyền hưởng những điều kiện ưu đãi sau:
Lễ hội Ngày thanh toán Đối tượng Số tiền
(đồng/người)
Năm mới 25/12 Mọi nhân viên trừ
những nhân viên đang trong quá trình thử việc
500.000 đến 1.000.000
( tùy vào tình hình tài chính từng năm)
Tết cổ truyền 15/2 Mọi nhân viên ( tính theo thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên)
2.000.000 đến 7.000.000
( tùy vào chính sách từng năm)
đầu năm mới Ngày quốc tế
phụ nữ
8/3 Nữ nhân viên gia nhập Đài trước ngày 5/3
200.000 Ngày quốc tế
thiếu nhi
1/6 Nhân viên có con dưới 15 tuổi
Tặng quà (100.000/phần)
Lễ quốc khánh
1/9 Mọi nhân viên trừ
những nhân viên trong quá trình thử việc
500.000
* Nghỉ phép
Mỗi năm, nhân viên Đài được quyền nghỉ thường niên 12 ngày mà vẫn được tính lương.
2.2.5.5. Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế – bảo hiểm thất nghiệp
Hiện nay tại Đài việc trích các khoản BHYT, BHXH, BHTN, kinh phí công đòan theo quy định của Nhà nước.
+ BHXH trích 16% trong quỹ lương của cơ quan, 6% trừ trong lương của mỗi cán bộ công chức
+ BHYT trích 3% trong quỹ lương của cơ quan, 1.5% trừ trong lương của mỗi cán bộ công chức
+ BHTN trích 1% trong quỹ lương của cơ quan, 1% trừ trong lương của mỗi cán bộ công chức
+ KPCĐ trích 2% lương trong quỹ lương của cơ quan