Khĩ khăn tồn tại

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lí của trường cao đẳng tài chính – hải quan (2006 – 2015) (Trang 40 - 42)

Chuẩn nghèo của thành phố nâng lên gần tương đương với khu vực, nên phát sinh tăng số lượng hộ nghèo đáng kể. Khi kinh tế tăng trưởng theo cơ chế thị trường cũng làm gia tăng bất bình đẳng giữa nhĩm giàu và nhĩm nghèo, gia tăng

Khi gia nhập vào WTO thì hiện tượng cạnh tranh ngày càng khốc liệt, hiện tượng cá lớn nuốc các bé, làm cho việc làm địi hỏi kỹ năng cao hơn, lúc này cơ hội của người nghèo tiếp cận tới việc làm ngày càng khĩ khăn hơn.

Cơng tác huy động các nguồn lực khơng ít nơi cịn nặng nề về hành chánh, tính thuyết phục của cuộc vận động cịn hạn chế. Vốn xố đĩi giảm nghèo luân chuyển chậm, tính phát huy hiệu quả đồng vốn chưa cao; Việc kết hợp các nguồn vốn tín dụng trên địa bàn thành phố chưa cao, chưa cĩ cơ chế phối hợp, nên việc đánh giá hiệu quả chưa đầy đủ; một số nơi cịn cho vay chồng chéo, bỏ sĩt những người nghèo cần được giúp đỡ; Một số nơi cịn thiếu tính kiểm tra giám sát vẫn đến cĩ tình trạng chiếm dụng, lợi dụng làm ảnh hưởng đến tính tốt đẹp của chương trình. Các hình thức thu hút sự tài trợ, giúp đỡ của cộng đồng quốc tế đối với cơng cuộc xố đĩi giảm nghèo của thành phố cịn hạn chế.

Đa số nguồn vốn tiếp cận tới người nghèo cĩ lãi suất âm (thấp hơn so với lãi suất huy động tiền gửi hay chi phí huy động vốn), điều này vẫn đến: một là, các tổ chức tài chính này thiếu tính bền vững, bởi vì chắc chắn rằng nĩ phải được bù lỗ từ nguồn khác; Hai là, người nghèo ỷ lại về một khoảng trợ cấp hơn là một khoản vay, nên việc tồn đọng thu hồi nợ chậm của quỹ xố đĩi giảm nghèo rất cao.

Cơng tác kiểm tra giám sát chất lượng hoạt động của các cấp, các ngành chưa thường xuyên, chưa cĩ bước đột phá sáng tạo, phù hợp với người nghèo, hộ nghèo, chưa nhân rộng được những mơ hình thốt nghèo hiệu quả.

Cơ chế quản lý, tổ chức bộ máy, các chính sách chăm lo cho những người làm cơng tác xố đĩi giảm nghèo cịn nhiều bất cập, các cán bộ làm cơng tác xố đĩi giảm nghèo chưa thực sự yên tâm một lịng với cơng việc. Trình độ chuyên mơn cịn thấp, chưa chuyên mơn hĩa cao trong tin học hĩa quản lý. Việc đào tạo tập huấn cho các bộ làm cơng tác xĩa đĩi giảm nghèo chưa được tập trung đúng mức. Đội ngũ tổ trưởng tổ tự quản giảm nghèo cĩ tấm lịng, cĩ nhiệt quyết, cĩ trình độ quản lý điều hành tổ đang là vấn đề cần được quan tâm.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lí của trường cao đẳng tài chính – hải quan (2006 – 2015) (Trang 40 - 42)