Ngày nay, doanh nghiệp cần nắm bắt nhanh chóng công nghệ và xu hướng kinh doanh mới. Để nâng cao tính cạnh tranh và sống còn, doanh nghiệp cần phải có những sự thay đổi quan trọng và thích nghi trong cơ cấu vận hành của họ. Điều này có nghĩa là phải đảm bảo cho nhân viên của họ được trang bị đầy đủ nhận thức về
công nghệ và xu hướng kinh doanh mới.
E-Learning mang đến những giải pháp hiệu quả cho nhân viên và giúp họ bắt kịp công nghệ hiện đại và xu hướng kinh doanh mới.
- Thời gian là một yếu tố quan trọng trong môi trường kinh doanh luôn thay
đổi. Vì thế hầu hết các doanh nghiệp không thể đủ sức, đủ điều kiện cắt giảm thời gian làm việc của nhân viên cho việc đào tạo.
- E-Learning giải quyết được điều này, E-Learning cho phép nhân viên vừa làm việc và vừa tựđào tạo
- Doanh nghiệp cần có nội dung đào tạo luôn được cập nhật và phù hợp với xu hướng phát triển nhằm đáp ứng kiến thức kịp thời giúp nhân viên giải quyết những vấn đề liên quan đến công nghệ trong môi trường làm việc của họ.
- E-Learning cung cấp nội dung đào tạo trên nền Web có thểđược cập nhật, phát hành tức thời và thống nhất toàn cầu.
- Khi nhân viên cần hiện thực một dự án phức tạp về mặt công nghệ mà không có người kiểm tra kiến thức của họ về những kỹ năng mới này. - E-Learning cung cấp nhiều công nghệ khác nhau để thiết lập một giải pháp
đào tạo tổng thể. Phương pháp mô phỏng và những bài kiểm tra sẵn có cho phép học viên tự kiểm tra kỹ năng của mình. Hệ thống quản lý đào tạo (Learning Management System) viết tắt là LMS, giúp học viên và người quản lý theo dõi được tiến trình học tập của họ.
Tóm lại các yếu tố cơ bản mà Trung tâm Hỗ trợ và Xúc tiến TMĐT có thể hỗ
trợ doanh nghiệp qua E-Learning là : - Tiết kiệm thời gian, công sức - Quản lý quá trình đào tạo dễ dàng - Bắt kịp xu hướng phát triển
- Cập nhật kiến thức và thông tin cần thiết - Vừa làm việc vừa tựđào tạo
