S. lượng CC (%) lượng CC (%) lượng CC (%) 07/06 08/07 BQ
3.2.3 Tình hình xã viên và lao động của HTX SXKDDV làng nghề Ngói Cừa * Xã viên
* Xã viên
Việc kết nạp cá nhân, tổ chức, các đoàn thể khác vào tổ chức HTX thì cá nhân, tổ chức đó được gọi là xã viên HTX. Trước khi kết nạp thì cá nhân, tổ chức được phổ biến những điều kiện để trở thành xã viên HTX và phải làm đơn. Khi đã là xã viên của HTX SXKDDV làng nghề ngói Cừa thì được hưởng những quyền lợi sau:
+ Hưởng lãi chia theo vốn góp, công sức đóng góp và theo mức độ sử dụng dịch vụ của HTX.
+ Được HTX cung cấp các thông tin kinh tế, kỹ thuật cần thiết, được HTX tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ nghiệp vụ.
+ Hưởng các phúc lợi của HTX, được HTX thực hiện các cam kết kinh tế. + Được khen thưởng khi có nhiều đóng góp trong việc xây dựng và phát triển HTX.
+ Dự đại hội xã viên, dự các hội nghị xã viên để bàn bạc và biểu quyết công việc của HTX.
+ Ứng cử, bầu cử vào ban quản trị, chủ nhiệm HTX, ban kiểm soát và những chức danh được bầu khác của HTX.
+ Đề đạt ý kiến, yêu cầu được trả lời mọi thắc mắc với ban quản lý HTX. Để được hưởng những quyền lợi trên thì đòi hỏi HTX cũng phải có các nghĩa vụ sau:
+ Chấp hành Điều lệ, nội quy HTX, các nghị quyết của Đại hội xã viên + Góp vốn theo quy định của điều lệ HTX.
+ Đoàn kết, hợp tác giữa các xã viên, học tập nâng cao trình độ góp phần thúc đẩy HTX phát triển.
+ Bồi thường thiệt hại do mình gây ra cho HTX theo quy định điều lệ HTX. HTX SXKDDV làng nghề Ngói Cừa là HTX cổ phần, với 246 xã viên, 122 hộ xã viên và 136 cơ sở sản xuất, vốn góp cổ phần của mỗi hộ xã viên là 6 triệu đồng/hộ xã viên. Như vậy, tổng nguồn vốn mà hộ xã viên đóng góp là 732 triệu đồng. Qua điều tra cũng cho thấy, tổng số hộ xã viên và tổng số xã viên của HTX trong 03 năm hoạt động không có sự thay đổi. Và HTX không có nhu cầu thu hút thêm hộ sản xuất tham gia với lý do là nguồn đất nguyên liệu có hạn.
* Lao động
Từ khi HTX được thành lập, tình hình giải quyết việc làm cho lao động nhàn rỗi tại địa phương, tạo mức thu nhập cho xã viên và người lao động luôn được HTX quan tâm. Việc thực hiện các chế độ đối với người lao động luôn sòng phẳng, đầy đủ. Hàng năm, HTX đã giải quyết công ăn việc làm cho khoảng 30.000 lượt lao động phụ (chủ yếu là lao động địa phương), khoảng 1.300 lao động chính (bao gồm lao động địa phương và lao động ngoại tỉnh với mức thu nhập cụ thể là (giá được tính tại thời điểm nghiên cứu):
+ Lao động phổ thông (công nhật): 40.000 đồng/ngày công. + Thợ vào lò: 80.000 đồng/ ngày công.
+ Thợ sản xuất được tính theo lượng sản phẩm làm ra: 1.400 đồng/ 01 viên ngói mộc.
Để bảo vệ an toàn lao động cho thợ làm việc trong các lò thì vào đầu mỗi vụ sản xuất, HTX đều phối hợp với hộ xã viên tổ chức các buổi tập huấn về an toàn lao động. Đồng thời, hàng năm HTX trích quỹ tai nạn hỗ trợ cho thợ bị tai nạn là 12 triệu đồng/vụ. Như vậy, có thể thấy khi HTX được thành lập thì mức thu nhập của hộ xã viên và người lao động luôn được ổn định.