Các giải pháp khác

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng tại ngân hàng phát triển – chi nhánh hải phòng (Trang 76 - 78)

- Tiền gửi: để mở rộng và phát triển hoạt động ngân hàng theo hƣớng

3.2.3.Các giải pháp khác

Tăng cường công tác kiểm tra kiểm soát:

Dƣ nợ tại Ngân hàng vẫn còn rất lớn và do mới thành lập đƣợc vài năm nên việc cán bộ chuyên trách chƣa quản lý, kiểm soát chặt chẽ đƣợc tất cả các món cho vay là điều dễ hiểu do chƣa có kinh nghiệm nhiều trong việc phát hiện đƣợc các hoạt động sử dụng vốn sai mục đích, làm ăn không hiệu quả, lừa đảo

Sinh viên: Phạm Quỳnh Nga Trang 77 để có thể kịp thời đình chỉ cho vay, xử lý thu hồi lại vốn cho Ngân hàng. Qua đó ta thấy nếu chỉ chạy theo khối lƣợng tín dụng cung cấp cho các đơn vị kinh tế sẽ gây ra hậu quả qúa tải đối với cán bộ chuyên trách. Để giải quyết vấn đề này Ngân hàng cần phải quan tâm hơn nữa đến công tác kiểm tra, kiểm soát nhằm tránh rủi ro, tăng cao hiệu quả tín dụng. Công tác thanh tra, kiểm soát không chỉ đơn thuần là kiểm tra khách hàng mà còn quan trọng ở chỗ phải kiểm tra, thanh lọc những cán bộ tín dụng yếu kém, tiêu cực, gây thất thoát tài sản XHCN và làm mất uy tín của Ngân hàng.

Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ cán bộ ngân hàng

Hiện trạng nợ quá hạn vẫn còn cao trong tổng số dƣ nợ tại Ngân hàng mà có một phần nguyên nhân không thể không nói đến là trình độ bất cập của đội ngũ cán bộ. Thực tế cho ta thấy, cán bộ ngân hàng của ta còn hạn chế nhiều về trình độ cũng nhƣ kinh nghiệm so với các ngân hàng nƣớc ngoài dẫn đến món nợ vay trở thành món nợ khó đòi ngay từ khâu xét duyệt và thẩm định dự án sản xuất kinh doanh do cán bộ xử lý thẩm định dự án chỉ hiểu một cách mơ hồ về nghành nghề dự định đầu tƣ, điều đó tất yếu sẽ dẫn đến sự sai lệch trong khâu thẩm định. Do đó, muốn nâng cao hiệu quả tín dụng thì cần phải bổ sung, nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ tín dụng.

Thị trƣờng chứng khoán ra đời, các Ngân hàng đều trở thành một mắt xích, một tổ chức tài chính trung gian giữa ngƣời cấp vốn và ngƣời nhận vốn đầu tƣ. Nhiều dịch vụ mới hình thành nhƣ: dịch vụ in ấn, bảo quản chứng khoán, làm đại lý bán chứng khoán mới phát hành, chi trả chứng khoán đến hạn, làm môi giới mua bán chứng khoán, trực tiếp kinh doanh chứng khoán. Vì vậy, Ngân hàng phải đào tạo một đội ngũ cán bộ năng động, có trình độ chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực trên để có thể đáp ứng kịp thời với sự phát triển đó.

Sinh viên: Phạm Quỳnh Nga Trang 78

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng tại ngân hàng phát triển – chi nhánh hải phòng (Trang 76 - 78)