Bảng 2.6a: Kiểm định KMO and Bartlett's – thang đo các yếu tố chung

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng sản phẩm tại doanh nghiệp nhựa bao bì việt phát (Trang 44 - 45)

Biểu đồ 2.1: Cơ cấu mẫu theo độ tuổi

Qua biểu đồ 1 và bảng thống kê, lao động có độ tuổi từ 25-< 35 chiếm đa số với gần 58% . Nguyên nhân có thể là do bản chất công việc đòi hỏi cần một lực lượng lớn lao động trẻ tuổi, có sức khỏe tốt, đặc biệt phần lớn là lao động làm ở bộ phận sản xuất. Và cũng có thể hiểu là doanh nghiệp Việt Phát chỉ mới tồn tại gần 5 năm nên cơ cấu lao động theo độ tuổi trẻ là một điều tất nhiên. Có sự chênh lệch về tỷ lệ lao động giữa các độ tuổi, phần lớn là do sự mở rộng về quy mô nên lực lượng lao động ở khâu sản xuất và kỹ thuật đòi hỏi tăng lên để đáp ứng nhu cầu sản xuất, đặc biệt là lao động trẻ tuổi từ 25-< 35. Lao động có độ tuổi < 25 và từ 35-< 45 chiếm tỷ lệ tương đương nhau, tương ứng với 20% và 16%. Độ tuổi gần ngoài lao động chiếm tỷ lệ thấp nhất với 6%. Điều

Độ tuổi 16% 58% 20% 6% < 25 tuổi Từ 25 đến 35 tuổi Từ 35 đến 45 tuổi > 45 tuổi

này cho thấy một lực lượng lao động trẻ đầy tiềm năng cho mở rộng quy mô trong tương lai của doanh nghiệp Việt Phát và sẽ hứa hẹn một bước phát triển mới không xa của công ty.

Trình độ học vấn

Theo bảng tần số và biểu đồ 2.2 ta thấy trình độ học vấn ở bậc THCS, THPT chiếm tỉ lệ lớn nhất là 65 người tương ứng với 63,1%. Tiếp theo là ở bậc Trung cấp chiếm tỉ lệ 26,2%, tương ứng với 27 người. Trình độ học vấn ở bậc sau đại học chỉ chiếm 2 người, tương ứng với 1,9%. Trình độ học vấn ở các bậc Cao đẳng, Đại học tương ứng là 3,9%; 4,9%. Nhìn chung, mặt bằng trình độ học vấn thì ở bậc THCS, THPT chiếm tỉ lệ lớn nhất trong toàn bộ công ty vì ở đây là doanh nghiệp sản xuất Bao bì là chủ yếu nên đòi hỏi số lượng công nhân tương đối nhiều và không cần nhiều trình độ chuyên môn cao. Đây là một cơ cấu tương đối hợp lý cho một công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì.

(Nguồn: Xử lý số liệu điều tra)

Biểu đồ 2.2: Cơ cấu mẫu theo trình độ học vấn

Bộ phận chuyên môn

Thông qua bảng số liệu và biểu đồ 2.3 thì trong 108 mẫu chọn để phỏng vấn, bộ phận trực tiếp sản xuất chiếm số lượng lớn nhất với 76 người, tương ứng với 73,8%. Đây là bộ phận có số lượng lao động lớn nhất, điều này cũng dễ hiểu vì doanh nghiệp

0

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng sản phẩm tại doanh nghiệp nhựa bao bì việt phát (Trang 44 - 45)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(84 trang)
w