7- Bố cục của khóa luận
3.3.4Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
Cùng với việc thực hiện tốt công tác quy hoạch, đẩy mạnh công tác đầu tư xây dựng cơ sở vật chất hạ tầng du lịch cần quan tâm bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực du lịch; chú trọng phổ cập kiến thức, nâng cao trình độ văn hóa, nghiệp vụ kinh doanh cho dân cư ở trên lưu vực.
Tăng cường các biện pháp đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác du lịch.
+Nâng cao năng lực và kiến thức quản lý Nhà Nước trong lĩnh vực du lịch cho đội ngũ cán bộ các xã trên lưu vực sông Giá.
Sv: Đinh Thị Lan Hương – vh 1101 71
+ Tăng cường chuyên môn hóa cho cán bộ làm công tác bảo tồn, quản lý khai thác di tích, danh lam thắng cảnh.
+Phối hợp cùng Sở văn hóa thể thao và du lịch thành phố, các trường nghiệp vụ du lịch mở các lớp bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cho đội ngũ lao động trong nghành du lịch. Từng bước chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên phục vụ tại các điểm, các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch; chú trọng mở các lớp đào tạo hướng dẫn viên, thuyết minh viên điểm là người địa phương nhằm củng cố kiến thức về văn hóa lịch sử, thuần phong mỹ tục của địa phương cho đội ngũ cán bộ làm văn hóa và du lịch tại địa phương có thể đáp ứng nhu cầu về thông tin tại điểm du lịch cho khách.
+Thường xuyên nâng cao nhận thức về luật du lịch và các văn bản liên quan, các chế độ chính sách của Đảngvà Nhà Nước cho các chủ của các cơ sở kinh doanh dịch vụ lưu trú, dịch vụ du lịch.