lƣơng tại công ty cổ phần kinh doanh xuất nhập khẩu thuỷ sản Hải Phòng
Công ty cổ phần kinh doanh xuất nhập khẩu thuỷ sản Hải Phòng từ khi ra đời đến nay đã chứng tỏ được khả năng, vị thế của mình trên trường quốc tế. Trước những biến động to lớn của thị trường trong thời gian vừa qua nhiều công ty đã tuyên bố phá sản hoặc giải thể nhưng công ty vẫn đứng vững và vượt qua. Để đạt được kết quả này, công ty đã không ngừng đổi mới từng bước hoàn thiện công tác quản lý, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Bởi tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân người lao động đặc biệt người lao động có tay nghề cao đồng thời là một bộ phận cấu thành lên giá trị của sản phẩm. Vì vậy việc quản lý chặt chẽ quỹ lương và trả lương cho người lao động một cách xứng đáng là một yếu tố thuận lợi cho sự phát triển của công ty.
Từ đó, công ty đã tìm được hướng đi cho riêng mình, từng bước khắc phục khó khăn vươn lên khẳng định vị thế và đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ, hoàn thành nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước, nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên trong công ty.
Qua thời gian tìm hiểu thực tế về cách tính và cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần kinh doanh xuất nhập khẩu thuỷ sản Hải Phòng, dưới góc độ là sinh viên lần đầu tiên làm quen với thực tế, em xin đưa ra một số ý kiến nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty như sau: