3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
2.2.9. Thực trạng về khả năng sinh lời của một nhân viên
Lợi nhuận bình quân của một ngƣời lao động trong doanh nghiệp là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp. Vì vậy, để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của mình là cao hay thấp, Công ty đã sử dụng công thức tính khả năng sinh lời của một nhân viên:
H = LN/NV
Trong đó:
H – Khả năng sinh lời của một nhân viên. LN – Lợi nhuận của doanh nghiệp.
cổ phần Xây dựng Ngọc Linh
Sinh viên: Bùi Thị Thúy 47 Lớp: QT 1202N
Biểu 5: Khả năng sinh lời của một nhân viên – Công ty cổ phần Xây dựng Ngọc Linh.
Stt Chỉ tiêu Đơn vị Năm
2009 2010 2011
1 Lợi nhuận. Triệu đồng. 638 667 891
2 Số nhân viên bình
quân. Ngƣời. 220 285 190
3
Khả năng sinh lời của một nhân
viên.
2,9 2,34 4,68
(Nguồn: Ban tài chính – Công ty cổ phần Xây dựng Ngọc Linh.) Nhìn vào bảng số liệu:
Năm 2011 so với năm 2010 tăng 100% tƣơng ứng với 2,35 triệu/ngƣời. Năm 2010 so với năm 2009 giảm 19,31% tƣớng ứng với 0,56 triệu/ngƣời. Năm 2011 so với năm 2009 tăng 61,34% tƣơng ứng với 1,78 triệu/ngƣời.
Điều này phần nào cho ta thấy hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Công ty có khả năng sẽ cao hơn trong những năm tới.
Trong năm 2011, lợi nhuận đạt đƣợc tăng 33,6% so với năm 2010, tổng số lao động giảm 33,33% so với năm 2010 (giảm 95 ngƣời), nhƣng khả năng sinh lời của một nhân viên vẫn tăng và tăng 100% so với năm 2010 và 19,31% so với năm 2009. Nguyên nhân chủ yếu chính là do trình độ chuyên môn, tay nghề của ngƣời lao động càng ngày càng đƣợc nâng cao; bên cạnh đó phải kể đến sự trƣởng thành của đội ngũ cán bộ lãnh đạo về công tác tổ chức điều hành sản xuất, luôn phát huy tính năng động, sáng tạo, lãnh đạo đơn vị năm nào cũng hoàn thành vƣợt mức kế hoạch cấp trên giao, hạch toán kinh doanh có hiệu quả, đảm bảo thu hồi vốn, giao nộp ngân sách đầy đủ, biết phân công đúng ngƣời đúng việc.
Ngoài ra, do mức lƣơng mà doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động ổn định, thời gian nghỉ ngơi đủ để ngƣời lao động có thể tái sản xuất sức lao động của mình, điều này khiến cho họ chuyên tâm hơn vào công việc. Không những thế,