Phá bỏ thế độc quyền trong việc đào tạo chứng khĩan
Chính phủ cần điều chỉnh lại cấu trúc thị trường theo hướng mang tính cạnh tranh cao hơn, nghĩa là tăng số nhà cung ứng dịch vụ đào tạo. Chính sách cho phép 5 trường đại học được đào tạo đã là một bước đi đúng đắn để giải độc quyền trong việc đào tạo. Tuy vậy khơng nên dừng lại ở con số trên vì điều đĩ cĩ thể dẫn đến độc quyền nhĩm. Việc cho phép các đơn vị cĩ đủ điều kiện nhất định tham gia vào việc đào tạo các khĩa học chứng khĩan sẽ tạo nên một thị trường cạnh tranh dẫn đến sự tự đổi mới và cải tiến liên tục chất lượng các trung tâm đào tạo.
Vai trị của Ủy ban chứng khĩan nhà nước khơng nên tập trung vào việc đào tạo chứng khĩan mà chỉ nên tập trung vào nhĩm dịch vụ cấp chứng chỉ hành nghề thơng qua tổ chức các kỳ thi sát hạch.
Nâng cao chất lượng đào tạo cho học viên
Ở Việt Nam hiện nay, trong lĩnh vực đào tạo chứng khốn, cĩ điểm đặc thù là muốn cĩ chứng chỉ hành nghề thì phải học qua 3 khố đào tạo của UBCK (Trung tâm Nghiên cứu Khoa học và Đào tạo Chứng khốn (TTKHĐTCK)). Điều này tất nhiên đã tạo nên độc quyền trong việc đào tạo. Bởi vì nếu học và nhận chứng chỉ ở chỗ khác thì
gì; cho nên cĩ thể nĩi, dịch vụ đào tạo chứng khốn hiện nay là do TTKHĐTCK độc quyền cung ứng (Nguyễn Đức Thành, 2007).
Do vậy việc nâng cao chất lượng đào tạo chứng khốn là khơng thể trong trường hợp UBCKNN khơng cập nhật các kiến thức và thơng tin mới kịp thời cho các cán bộ đào tạo cũng như đổi mới về cơ sở hạ tầng. Giải pháp hiện nay là UBCK nên cĩ những chương trình hợp tác hợp tác quốc tế nhằm xác định rõ chất lượng đào tạo của bản thân và trên cơ sở đĩ, học vịên sẽ cĩ nhiều cơ hội hơn trong việc tiếp cận những kiến thức và cơng cụ hành nghề mang tiêu chuẩn quốc tế nhằm đáp ứng nhanh chĩng quá trình hội nhập của đất nước.
Hiện tại bối cảnh lao động trong ngành tài chính – chứng khốn cịn thiếu hụt, nguồn nhân lực trong ngành khơng những thiếu mà cịn yếu về chất lượng nên cần cĩ sự đào tạo thường xuyên. Sở Giao dịch chứng khốn, cũng như các thành viên nên xem xét đến việc tăng chi phí đào tạo chuyên mơn cho đội ngũ nhân lực của mình, khơng chỉ đào tạo 3 chứng chỉ (luật chứng khốn, chứng khốn căn bản, phân tích) theo quy định mà cịn thường xuyên bổ sung các khĩa đào tạo ngắn hạn khác để nâng cao trình độ cho họ.
Thực hiện việc đào tạo nhân lực với các thị trường chứng khốn nước ngồi: Hợp tác với thị trường chứng khốn nước ngồi về các mặt: hỗ trợ kỹ thuật, trao đổi thơng tin, huấn luyện đào tạo, v.v…
Ngồi ra, việc mời các chuyên gia chứng khốn ở các nước phát triển để thực hiện huấn luyện cho các nhân viên trong ngành cũng là một định hướng tốt trong việc đào tạo nguồn nhân lực