III. Khái quát kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty in Hàng không
5. Các chỉ tiêu hiệu quả kinh doanh bộ phận
5.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
5.2.1. Tỷ lệ lao động gián tiếp (1997 - 2002)
Chỉ tiêu này phản ánh trình độ quản lý của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có trình độ quản lý tiên tiến thì tỷ lệ này <10%.
Năm 1997 tỷ lệ này là: x 100 = 13,4% Năm 1998 tỷ lệ này là: x 100 =14,1% Năm 1999 tỷ lệ này là: x 100 = 15,3% Năm 2000 tỷ lệ này là: x 100 = 15,2% Năm 2001 tỷ lệ này là: x 100 = 15,5% Năm 2002 tỷ lệ này là: x 100 = 17,8%
Ta thấy tỷ lệ lao động gián tiếp của Công ty trong 6 năm đều lớn hơn 10% thậm chí còn có xu hớng tăng dần. Vấn đề ở đây là Công ty cần phải nâng cao trình độ quản lý hơn nữa để giảm tỷ lệ lao động gián tiếp đồng nghĩa với việc nâng cao hiệu quả quản lý sản xuất.
5 .2.2. Mức sinh lời của một lao động (1997 - 2002)
Chỉ tiêu này cho biết một lao động tạo ra đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận trong kỳ phân tích.
Biểu 12: Phân tích mức sinh lời của một lao động
Chỉ tiêu Ký hiệu 1997 1998 1999 2000 2001 2002
Lợi nhuân (Tr.đồng) LN 1.573 1.784 1.621 2.519 2.594 2.698
Số lao động (ngời) SLĐ 134 156 170 198 226 235
Mức sinh lời của một LĐ MSL=LN/SLĐ 11,7 11,4 9,5 12,7 11,5 11,9
(Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty in Hàng không từ năm 1997 đến năm 2002)
Qua tính toán cho thấy mức sinh lời của một lao động năm 1999 và 1998 giảm so với năm 1997, năm 2000 tăng so với năm 1999 là 3,2 triệu đồng/ngời trong khi năm 2001 lại giảm 1,2 triệu đồng/ngời. Mức sinh lời của một lao động năm 1999 giảm mạnh so với năm 1998 từ 11,4 triệu đồng/ngời giảm còn 9,5 triệu đồng/ ngời tức là giảm 1,9 triệu đồng/ngời, sở dĩ có sự sụt giảm lớn này là do lợi nhuận của năm 1999 giảm. Năm 2000 lợi nhuận tăng mạnh làm cho mức sinh lời củ một lao động cũng tăng mạnh, mức tăng là 3,2 triệu đông/ngời.
5.2.3. Doanh thu bình quân một lao động (1997 - 2002)
Chỉ tiêu này cho biết một lao động có thể tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu trong một thời kỳ. Chỉ tiêu này đợc tính nh sau:
DTBQ = Trong đó:
DTBQ: Doanh thu bình quân cảu một lao động DT: Doanh thu
SLĐ: Tổng số lao động Ta tính đợc kết quả nh sau:
Năm 1998: = 111,589 triệu đồng/ngời Năm 1999: = 108,617 triệu đồng/ ngời Năm 2000: = 112,202 triệu đồng/ ngời Năm 2001: = 112,509 triệu đồng/ngời Năm 2002: = 114,212 triệu đồng/ngời
Ta thấy doanh thu bình quân một lao động giảm dần từ năm 1997 đến năm 1999, sau đó lại tăng dần đến năm 2001, nguyên nhân là do tốc độ tăng của doanh thu năm 1998 và 1999 chậm hơn tốc độ tăng của lao động, năm 2000 và năm 2001, 2002 doanh thu tăng mạnh trong khi số lao động vẫn tăng đều nên doanh thu bình quân một lao động tăng lên, điều này chứng tỏ số lao động đã đợc quản lý và sử dụng tốt hơn.