III: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNG 1 Khái niệm:
4. Các hình thức tiền lương.
*Trả lương theo thời gian :
+ Theo hình thức này tiền lương trả cho người lao động tính theo thời gian làm việc cấp bậc hoặc chức danh và thang lương theo quy định. Trả lương theo hình thức này được thực hiện theo hai cách:
- Lương thời gian đơn giản: là tiền lương được tính theo thời gian làm việc
và đơn giá thời gian. Lương thời gian đơn giản bao gồm: lương tháng, lương ngày, lương giờ.
- Lương thời gian có thưởng: là hình thức tiền lương theo thời gian đơn giản
kết hợp với chế độ tiền thưởng trong sản xuất.
* Trả lương theo sản phẩm:
Theo hình thức này tiền lương trả cho người lao động được tính theo số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành hoặc khối lượng công việc đã làm xong được nghiệm thu. Hình thức trả lương theo sản phẩm bao gồm:
+ Trả lương theo sản phẩm gián tiếp: được áp dụng để trả lương cho công nhân làm các công việc phụ sản xuất ở các bộ phận (phân xưởng, sản xuất)
+ Trả lương theo sản phẩm trực tiếp: là hình thức trả lương cho người lao động được tính theo số lượng sản phẩm hoàn thành, đúng quy cách phẩm chất và đơn giá lượng sản phẩm. Đây hình thức phổ biến được các đơn vị sử dụng
+ Trả lương theo sản phẩm có thưởng: là kết hợp việc trả lương theo sản phẩm trực tiếp hoặc gián tiếp cộng chế độ tiền thưởng.
+ Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến: gồm tiền lương tính theo sản phẩm trực tiếp và tiền lương tính theo tỷ lệ luỹ tiến căn cứ vào mức độ vượt định mức lao động của họ.
38
Nguyễn Thị Nh nà Lớp KT 3G
Báo cáo tổng hợp
+ Trả lương khoán khối lương hoặc công việc: là hình thức trả lương theo sản phẩm sử dụng cho những công việc lao động giản đơn, công việc có tính đột xuất: bốc vác, vận chuyển vật liệu.
+ Trả lương khoán trả theo sản phẩm cuối cùng: Tiền lương được tính theo đơn giá tổng hợp cho sản phẩm hoàn thành đến công việc cuối cùng. Hình thức tiền lương này áp dụng cho từng bộ phận sản xuất.
+Trả lương theo sản phẩm tập thể: theo hình thức này trước hết tính tiền lương chung cho cả tập thể (tổ) sau đó tiến hành chia lương cho từng người hoặc tập thể (tổ).