+ Nếu cơ quan chuyển đến làm việc thuộc khối hành chính sự nghiệp thì coi nh là thuyên chuyển công tác và áp dụng theo các quy định hiện hành.
+ Nếu cơ quan chuyển đến làm việc thuộc khối doanh nghiệp, đơn vị không thụ hởng ngân sách nhà nớc: giải quyết nh chế độ hiện hành đối với trờng hợp thuyên chuyển công tác và trợ cấp 3 tháng lơng cơ bản cho ngời lao động.
Trờng hợp chuyển sang làm việc ở các cơ sở bán công, cán bộ, công chức đợc hởng một số quyền lợi nh: đợc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đợc xét phong tặng các danh hiệu vinh dự Nhà nớc, tham gia học tập, bồi dỡng, tham quan để nâng cao trình độ; đợc cơ quan quản lý công chức bảo đảm bình đẳng trong việc xem xét, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo của cơ quan nhà nớc khi có đủ tiêu chuẩn theo quy định, đợc trợ cấp 3 tháng lơng và phụ cấp hiện hởng; khi tổ chức bán công bị giải thể thì cán bộ công chức, viên chức đó đợc tiếp tục bố trí về cơ quan, đơn vị công tác cũ nếu vẫn có đủ điều kiện về đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc của cơ quan, đơn vị.
- Trờng hợp cán bộ còn trong độ tuổi đào tạo (tuổi đời dới 45), có
khả năng tiếp tục học tập, có nhu cầu đào tạo để tìm việc làm mới:
+ Tạo điều kiện về các thủ tục hành chính cho đi học nâng cao trình độ. + Trợ cấp 6 tháng lơng cơ bản.
+ Đợc hởng các chế độ giảm học phí nh đối với cán bộ đi học.