- Phòng kiểm tra chất lượng Phòng QĐQL sản xuất
3.3các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trich theo lương tại công ty TNHH Nam Sơn.
khoản trich theo lương tại công ty TNHH Nam Sơn.
Tuy nhiên trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền lương nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền lương nói riêng còn nhiều tồn tại cần giảI quyết .
đêt tạo được dộng lực phát triển trong công ty nhằm nâng cao năng suất lao dộng và thuận lợi cho công ty , em xin đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toná tiền lương và các khoản trích theo lương taịo công ty TNHH Nam Sơn.
• tạo nguồn tiền lương :
- mở rộng tị trường ,công ty là 1 công ty kinh doanh các mặt hàng may mặc . nền kinh tế Việt Nam đang ngày càng phát triển vì vậy nhu cầu về làm đẹp của con người ngày càng cao nắm bắt được tình hình này công ty nn mở rộng thị trường là yếu tố thật sự rất cần thiết .muốn vậy công ty cần triển khai một số phương án sao cho vừa bảo vệ được thị trường vốn có vừa xâm nhập được thêm thị trường , tìm hiểu kỹ những đặc điểm phát triểm của thị trường cơ sở . công ty vẫn chưa đẩy mạnh những biện pháp
tiếp cận thị trường để sản phẩm của mình có thể đến được với các khách hàng cần thiết.
- Tăng cường chất lượng : công ty cần phảI đầu tư thêm về công nghệ máy móc nên có những truơng trình hay kiểm tra thường xuyên tay nghề của công nhân có những biện pháp nhằm nâng cao tay nghề của công nhân trong công ty .
• đào tạo bồi dưỡng và nâng cao trình độ cho người lao động:
- đội ngũ quản lý trong công ty phảI luôn được đào tạo bồi dưỡng và nâng cao trình độ có thể tiếp thu được những kiến thức khoa học kỹ thuật mới và hiện đại phù hợp vói tính hính của đất nứơc nhằm nâng cao năng suất lao động , công ty cũng cần phảI quan tâm tới việc trang thiết bị cho công nhân viên , những cơ sơ r vật chất làm việc thuận lợi đặc biệt phảI có phương hướng thuận lợi trong công tác ..đặc biệt phảI cao phương hướng cụ thể trong việc tuyển dụngvà đào tạo lao động trực tiếp và giảm số lượng lao dộng gián tiếp đến mức thấp nhất .
KẾT LUẬN
Trên đây là những nhận thức của em về “công tác tiền lương và các khoản trích theo lương” nói chung và của công ty TNHH Nam Sơn nói riêng trong quá trình tích luỹ kiến thức học tập ở trường cùng với thời gian thực tập tại công ty kế hợp với những lý thuyết đã học ở trường và thời gian thực tế tại công ty TNHH Nam Sơn
Em xin chân thành cám ơn công ty TNHH Nam Sơn đã gipú em tiếp cân được thực tế và vận dụng được những kiến thức đã học vào thực tiễn . đây cũng là quá trình củng cố và nâng cao kiên thức đối với mõi sinh viên chuyên nghành kế toán như em . qua quá trình thực tập tại công ty đã tạo điều kiện cho em đI sâu vào nghiên cứu đề tài “ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ‘’ tại công ty với những kiến thức đã học đã giúp em phần nào hiểu được phần quan trọng trong công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng
để hoàn thành chuyên đề này, em nhân được sự quan tâm giúp đỡ của những người có trách nhiêm trong công ty . và sự tận tình giúp đỡ của của cô giáo hướng dẫn, cùng sự cố gắng của bản thân , mặc dù còn nhiều hạn chế về mặt kiến thức ,thiếu kinh nghiệm trong công việc trong công việc vận dụng cơ sở lý luận vào thực tiên, và trình đọ nghiệp vụ còn non kém nhất là trong quá trình tiếp cận với những vấn đề mới chắc chắn trong chuyên đề này em không thể không có những khiếm khuyết vì vậy em rất mong được tiếp nhận được tiếp nhận sự góp ý chỉ bảo của các thầy cô.
Em xin chân thành cám ơn những ý kiến đóng góp chỉ bảo để em có điều kiện bổ sung thêm kiến thức cho mình và phục vụ tốt hơn cho mình trong công tác kế toán thực tế sau này.
Một lần nữa em xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ của nhiệt tình của giáo viên hướng dẫn cô: Nguyễn Bình Yến
Cũng như sự giúp đỡ của các cán bộ phòng kế toán và phòng kinh doanh của cong ty TNHH Nam Sơn đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em trong suốt quá trình thực tập tại công ty đã giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này.