2 Thực tế kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩ mở Công ty Cổ Phần Bánh Kẹo Hải Hà
2.2.4 Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất và các khoản phải trích theo lương, cụ thể:
+ Tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất gồm: Lương sản phẩm, lương thời gian và lương làm thêm.
Công thức tính lương:
phẩm lương Lương thời gian = ( Lương chế độ x Hệ số lương) + Lương phát sinh + Phụ cấp Lương chế độ = Tỷ lệ chế độ do công ty quy định x Lương x ngày Số ngày hưởng chế độ Lương ngày = 3500000 x Hệ số lương
Số ngày hưởng chế độ trong tháng
Phụ cấp trách nhiệm = 350000 x Tỷ lệ hưởng phụ cấp
Lương làm thêm = Lương ngày x Số ngày làm thêm x 75% Phụ cấp = Lương ngày công sản phẩm x 25% x Số công làm ca 3
Phụ cấp hưởng theo công việc =
Số lượng sản phẩm làm thêm x Đơn giá sản phẩm x Tỷ lệ hưởng phụ cấp
+ Các khoản trích theo lương
BHXH: Trích 15% Tổng tiền lương cơ bản của công nhân sản xuất vào CPSX trong kì
BHYT: Trích 2% theo tổng tiền lương cơ bản của công nhân sản xuất vào chi phí
KPCĐ: Trích 2% theo tổng tiền lương thực tế của công nhân sản xuất vào chi phí
* Tiền lương của công nhân viên thường được thanh toán thành 2 kì trong tháng:
- Kỳ I: Tạm ứng lương vào ngày 20 hàng tháng.
- Kỳ II: Quyết toán lương vào đầu tháng sau, xác định số tiền phải trả sau khi tiền tạm ứng và các khoản trích theo lương của công nhân viên.
Ví dụ:
-Tổng chi phí lương khoán cho công nhân sản xuất ở xí nghiệp kẹo tháng 6/2005 là: 108.799.400đ, kế toán sẽ hạch toán:
Nợ TK 622( Xí nghiệp kẹo) : 108.799.400đ Có TK 334: 108.799.400đ
- Tháng 6/2005 văn phòng đã tính được tổng mức phụ cấp phải trả cho xí nghiệp kẹo là 13.287.500đ
Kết quả này được ghi vào cột” Phụ cấp” trong Bảng phân bổ số 1 theo bút toán:
Nợ TK 622( Xí nghiệp kẹo) : 13.287.500đ Có TK 334: 13.287.500đ
Công ty Cổ Phần Bánh Kẹo Hải Hà Xí Nghiệp Bánh
Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc