- Đối với đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phớ hoạt
5. 1 Quỹ phỏt triển hoạt động sự nghiệp
– Dựng để đầu tư, phỏt triển nõng cao hoạt động sự nghiệp,
– Bổ sung vốn đầu tư xõy dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc,
– Chi ỏp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật cụng nghệ, trợ giỳp thờm đào tạo, huấn luyện nõng cao tay nghề năng lực cụng tỏc cho cỏn bộ, viờn chức đơn vị;
– Được sử dụng gúp vốn liờn doanh, liờn kết với cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong và ngồi nước để tổ chức hoạt động dịch vụ.
5. Về sử dụng cỏc quỹ
5.2. Quỹ dự phũng ổn định thu nhập: để bảo đảm thu nhập cho người lao động. người lao động.
5.3. Quỹ khen thưởng: Dựng để thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cỏ nhõn trong và ngồi đơn vị theo hiệu quả cụng việc và thể, cỏ nhõn trong và ngồi đơn vị theo hiệu quả cụng việc và
thành tớch đúng gúp vào hoạt động của đơn vị. Mức thưởng do thủ trưởng đơn vị quyết định theo quy chế chi tiờu nội bộ của đơn vị.
5.4. Quỹ phỳc lợi :
– Dựng để xõy dựng, sửa chữa cỏc cụng trỡnh phỳc lợi, chi cho cỏc hoạt động phỳc lợi tập thể của người lao động trong đơn vị;
– Trợ cấp khú khăn đột xuất cho người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức;
– Chi thờm cho người lao động trong biờn chế thực hiện tinh giản biờn chế. Thủ trưởng đơn vị quyết định việc sử dụng quỹ theo quy chế chi tiờu nội bộ của đơn vị.
6.Thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm
Căn cứ kết quả hoạt động tài chớnh quý, năm của đơn vị, nhằm động viờn kịp thời người lao động phấn đấu hồn thành nhiệm vụ được giao, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm hàng qỳy tối đa khụng quỏ 60% số chờnh lệnh thu lớn hơn chi đơn vị xỏc định được theo quý.
Kết thỳc năm, trước ngày 31/01 năm sau, đơn vị sự
nghiệp thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm về tài chớnh tự xỏc định số chờnh lệch thu lớn hơn chi và kinh phớ chi thu nhập tăng thờm của năm trước theo quy chế chi tiờu nội bộ của đơn vị để thanh toỏn thu nhập tăng thờm cho người lao động đảm bảo khụng vượt quỏ mức theo chế độ quy định.
6.Thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm
Căn cứ quyết toỏn của đơn vị được cấp cú thẩm quyền phờ duyệt: Trường hợp số chờnh lệch thu lớn hơn chi thực tế cao hơn số đơn vị tự xỏc định và kinh phớ chi thu nhập tăng thờm (theo chế độ quy định) cao hơn số kinh phớ đĩ chi trả thu nhập tăng thờm cho người lao động, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thờm theo chế độ quy định.
Trường hợp số chờnh lệch thu lớn hơn chi thực tế thấp hơn số đơn vị tự xỏc định và kinh phớ đĩ thanh toỏn thu nhập tăng thờm cho người lao động lớn hơn số kinh phớ được chi trả thu nhập tăng thờm (theo chế độ quy định) thỡ số chi vượt đơn vị phải sử dụng Quỹ dự phũng ổn định thu nhập (nếu cú) để bự đắp,
trường hợp sau khi dựng Quỹ dự phũng ổn định thu nhập để bự đắp vẫn cũn thiếu hụt thỡ trừ vào chờnh lệch thu, chi dành chi trả thu nhập tăng thờm của năm sau; trường hợp năm sau khụng cú chờnh lệch thu lớn hơn chi chi, thỡ trừ vào Quỹ tiền lương