III. QUYỀN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC BẢO
b) Việc chi trả thu nhập tăng thờm cho từng người lao động (lao động trong biờn chế và lao động hợp đồng từ 1 năm trở lờn)
động trong biờn chế và lao động hợp đồng từ 1 năm trở lờn) theo quy chế chi tiờu nội bộ của đơn vị và bảo đảm nguyờn tắc người nào cú hiệu suất cụng tỏc cao, đúng gúp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thỡ được trả nhiều hơn.
2. Sử dụng kinh phớ tiết kiệm
• Trả thu nhập tăng thờm cho người lao động.
• Chi khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cỏ nhõn trong và ngồi đơn vị theo hiệu quả cụng việc và thành tớch đúng gúp vào hoạt động của đơn vị;
• Chi phỳc lợi, trợ cấp khú khăn, đột xuất cho người lao động, kể cả cỏc trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức
trong năm; chi thờm cho người lao động trong biờn chế thực hiện tinh giản biờn chế;
• Chi tăng cường cơ sở vật chất của đơn vị;
• Trường hợp đơn vị xột thấy khả năng tiết kiệm kinh phớ khụng ổn định, đơn vị cú thể lập Quỹ dự phũng ổn định thu nhập để đảm bảo thu nhập cho người lao động.
3. Thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm
Căn cứ kết quả hoạt động tài chớnh quý, năm của đơn vị,
nhằm động viờn kịp thời người lao động phấn đấu hồn thành nhiệm vụ được giao, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm hàng qỳy tối đa khụng quỏ 60% số chờnh lệnh thu lớn hơn chi đơn vị xỏc định được theo quý.
– Kết thỳc năm, trước ngày 31/01 năm sau, tự xỏc định số chờnh lệch thu lớn hơn chi và kinh phớ chi thu nhập tăng thờm của năm trước
– Căn cứ quyết toỏn của đơn vị được cấp cú thẩm quyền phờ duyệt:
+ Trường hợp số chờnh lệch thu lớn hơn chi thực tế cao hơn số đơn vị tự xỏc định và kinh phớ chi trả thu nhập tăng thờm (theo chế độ quy định) cao hơn số kinh phớ đĩ chi trả thu nhập tăng thờm cho người lao động, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thờm cho người lao động theo chế độ quy định.
3. Thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng thờm
+ Trường hợp số chờnh lệch thu lớn hơn chi thực tế
thấp hơn số đơn vị tự xỏc định và kinh phớ đĩ thanh toỏn thu nhập tăng thờm cho người lao động lớn
hơn số kinh phớ được chi trả thu nhập tăng thờm (theo chế độ quy định) thỡ số chi vượt đơn vị phải
sử dụng Quỹ dự phũng ổn định thu nhập (nếu cú) để bự đắp, trường hợp sau khi dựng Quỹ dự phũng ổn định thu nhập để bự đắp vẫn cũn thiếu hụt thỡ trừ vào chờnh lệch thu lớn hơn chi phần dành chi trả thu nhập tăng thờm của năm sau;
+ Trường hợp năm sau khụng cú chờnh lệch thu lớn hơn chi, thỡ trừ vào Quỹ tiền lương của đơn vị.