1 Quy chế trả lơng tại Công ty 40
2. Công tác xây dựng quỹ lơng tại Công ty 40
3. Hình thức trả lơng theo thời gian 45
4. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 49
4.1. Điều kiện để tiến hành trả lơng theo sản phẩm 494.1.1. Công tác định mức lao động và đơn giá tiền lơng khoán 49 4.1.1. Công tác định mức lao động và đơn giá tiền lơng khoán 49 4.1.2. tổ chức phục vụ nơi làm việc 51 4.1.3. Công tác nhiệm thu sản phẩm 52
4.2. Các hình thức trả lơng theo sản phẩm 53
4.2.1. hình thức trả lơng theo sản phẩm gián tiếp 534.2.2. Hình thức trả lơng sản phẩm khoán 56 4.2.2. Hình thức trả lơng sản phẩm khoán 56 5. Hiệu quả và những tồn tại của việc áp dụng các hình thức trả lơng ở công
ty xây dựng Sông Đà 8
62ChơngIII. Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lơng, ChơngIII. Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lơng,
thởng tại công ty xây dựng Sông Đà 8
641. Hoàn thiện công tác trả lơng sản phẩm khoán 64 1. Hoàn thiện công tác trả lơng sản phẩm khoán 64 1.1. Hoàn thiện các điều kiện trả lơng sản phẩm khoán 64 1.1.1. Hoàn thiện công tác định mức lao động 64
a. Hoàn thiện công tác định mức lao động 64
b Hoàn thiện công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm 641.1.2. Hoàn thiện công tác bố trí sắp xếp đội ngũ lao động 65 1.1.2. Hoàn thiện công tác bố trí sắp xếp đội ngũ lao động 65 1.1.3. Hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc và các điều kiện sinh
hoạt
65
1.2. Hoàn thiện công tác trả lơng sản phẩm khoán 66
2. Hoàn thiện công tác trả lơng theo thời gian 73
3. Các biện pháp khác để đảm bảo cho việc trả lơng trả thởng 77
Kết luận 80
Danh mục tài liệu tham khảo 81