nhập
Năng lực quản trị điều hành chưa sâu sát
Cơng tác chỉ đạo điều hành – chấp hành của một số lãnh đạo phịng tuy cĩ chuyển biến nhưng việc đổi mới theo cơng tác chỉ đạo điều hành của BGĐ chưa phát huy đầy đủ; do khối lượng cơng việc nhiều nên lãnh đạo phịng đã khơng quán xuyến hết được cơng việc; một số lãnh đạo phịng chưa chủ động trong việc xây dựng chương trình, chủ động nghiên cứu đề xuất các vấn đề khĩ khăn vướng mắc trong nghiệp vụ được phân cơng. Việc tổ chức phân cơng thực hiện và kiểm tra giám sát kết quả thực hiện của lãnh đạo phịng đối với nhân viên thiếu tập trung, xuyên suốt.
Vai trị của lãnh đạo phịng chưa phát huy đúng mức trong quản lý tín dụng; việc kết hợp xử lý cơng việc trong nội bộ phịng với các phịng liên quan cịn lúng túng; việc quản lý điều hành của một số lãnh đạo đơi khi thiếu kiên quyết.
Cơng tác kiểm tra, giám sát của lãnh đạo phịng đối với CBTD trong việc thực hiện thẩm định, kiểm tra trước, trong và sau khi cho vay đơi khi cịn xem nhẹ, bỏ qua giai đoạn nên cĩ trường hợp xảy ra sai sĩt.
Năng lực trình độ của CBTD, CBTĐ cịn hạn chế
Hiện nay, lực lượng CBTD, CBTĐ cịn khá trẻ, cĩ kinh nghiệm cơng tác dưới 4 năm ngày càng tăng trong khi yêu cầu của cơng tác thẩm định, quản lý tín dụng ngày càng cao và phức tạp. Vì vậy, đối với các dự án lớn, cĩ tính chất phức tạp địi hỏi cán bộ phải cĩ đủ kiến thức am hiểu về phương diện kỹ thuật, cơng nghệ ngày càng mới của máy mĩc thiết bị để thẩm định
Hơn nữa, khối lượng cơng việc và số lượng khách hàng của các phịng Khách hàng là khá lớn do đĩ việc lãnh đạo phịng chưa nắm bắt kịp thời, đầy đủ kết quả cơng việc của nhân viên; một số cán bộ chưa nâng cao vai trị, trách nhiệm trong thực hiện chế độ và quy trình nghiệp vụ tín dụng và cơng tác kiểm tra, kiểm sốt. Việc quá tải cơng việc ảnh hưởng khơng nhỏ đến chất lượng tín dụng do khơng kiểm sốt hết được cơng việc của mình đảm nhận.
Rủi ro về mất phẩm chất đạo đức của cán bộ cũng cần được quan tâm.
Rủi ro xuất phát từ phía cán bộ trực tiếp làm cơng tác tín dụng trong hoạt động tín dụng là khĩ tránh khỏi. Trong quá trình cho vay đối với các doanh nghiệp khơng đủ điều kiện cho vay, cán bộ đã yêu cầu doanh nghiệp chỉnh sửa các báo cáo tài chính để số liệu chỉnh sửa đảm bảo đủ điều kiện cho vay theo đúng quy định; doanh nghiệp khơng đủ điều kiện cho vay khơng cĩ đảm bảo bằng tài sản, cán bộ đã cố tình chấm điểm và xếp loại tín dụng cho doanh nghiệp cao hơn để được vay.