- MUÏC TIEÂU LAØ ÑIEÅM XUAÁT PHAÙT VAØ LAØ CÔ SÔÛ CUÛA MOÏ
SÖÏ PHAÂN CHIA QUYEÀN HAØNH TRONG QUAÛN TRÒ
TRONG QUẢN TRỊ
KHÁI NIỆM VE À QUYE ÀN HAØNH (QH) :
QH HAY QUYỀN LỰC TRONG TỔ CHỨC BIỂU HIỆN TRƯỚC NHẤT LAØ QUYỀN RA QUYẾT ĐỊNH HAY ĐƯA RA CÁC CHỈ THỊ VAØ YÊU CẦU NHÂN VIÊN CẤP DƯỚI PHẢI HAØNH ĐỘNG THEO SỰ CHỈ ĐẠO CỦA MÌNH.
QH LAØ CÔNG CỤ CỦA NQT .
QH XUẤT PHÁT TỪ CHỨC VỤ : MỖI CHỨC VỤ CO Ù MỘT QUYỀN HAØNH NHẤT ĐỊNH. KHI MẤT CHỨC VỤ THÌ NGƯỜI ĐÓ MẤT CẢ QUYỀN HAØNH.
SỰ PHÂN CHIA QUYỀN HAØNH TRONG QUẢN TRỊ TRONG QUẢN TRỊ
TRONG THỰC TẾ CÓ TRƯỜNG HỢP :
NHÂN VIÊN CHẤP HAØNH TỐT CHỈ THỊ CỦA NHAØ QT.
NHÂN VIÊN CHỐNG LẠI CHỈ ĐẠO CỦA NHAØ QT.
NHÂN VIÊN BỊ ÉP BUỘC PHẢI THI HAØNH MỆNH LỆNH MỘT CÁCH MIỄN CƯỠNG.
SỰ PHÂN CHIA QUYỀN HAØNH TRONG QUẢN TRỊ TRONG QUẢN TRỊ
BARNARDĐƯA RA 5 YÊU CẦU PHẢI CÓ TRƯỚC KHI QUYỀN HAØNH ĐƯỢC CHẤP NHẬN VAØ THỰC HIỆN : HAØNH ĐƯỢC CHẤP NHẬN VAØ THỰC HIỆN :
THUỘC CẤP PHẢI ĐƯỢC THÔNG ĐẠT RÕ RAØNG.
THUỘC CẤP PHẢI TIN TƯỞNG RẰNG NHỮNG GÌ CẤP TRÊNYÊU CẦU ANH TA LAØM KHÔNG TRÁI NGƯỢC VỚI NHỮNG YÊU CẦU ANH TA LAØM KHÔNG TRÁI NGƯỢC VỚI NHỮNG MỤC TIÊU CỦA TỔ CHỨC.
THUỘC CẤP PHẢI TIN TƯỞNG RẰNG NHỮNG GÌ CẤP TRÊNYÊU CẦU ANH TA LAØM PHẢ I PHÙ HỢP VƠ ÙI LỢI ÍCH CỦA ANH YÊU CẦU ANH TA LAØM PHẢ I PHÙ HỢP VƠ ÙI LỢI ÍCH CỦA ANH TA NHƯ MỘT CÁ NHÂN TRONG TẬP THỂ.
THUỘC CẤP PHẢI CÓ ĐỦ KHẢ NĂNG VẬT CHẤT VAØ TINHTHẦN ĐỂ THI HAØNH YÊU CẦU CỦA CẤP TRÊN. THẦN ĐỂ THI HAØNH YÊU CẦU CỦA CẤP TRÊN.
MỘT Y ÊU CẦU VÔ L Ý SẼ NẰM NGOAØI KHẢ NA ÊNG THI HAØNHCỦA MỌI THUỘC CẤP. CỦA MỌI THUỘC CẤP.
SỰ PHÂN CHIA QUYỀN HAØNH TRONG QUẢN TRỊ TRONG QUẢN TRỊ
MAX WEBER TỔNG HỢP NGUỒN GỐC
CỦA QUYỀN HAØNH:
SỰ HỢP PHÁP KHI ĐẢM NHẬN CHỨC VỤ.
CẤP DƯỚI THỪ A NHẬN QUYỀN HAØNH ĐÓ LAØ CHÍNH ĐÁNG .
BẢN THÂN NHAØ QT CÓ KHẢ NĂNG VAØ ĐỨC TÍNH KHIẾN CẤP DƯỚI TIN TƯỞNG .
NGOAØI XÃ HỘI, QH CÒN BỊ HẠN CHẾ BỞI NHIỀU YẾU TỐ NHƯ LUẬT PHÁP , ĐƯỜNG LỐI, CHÍNH SÁCH, PHONG TỤC TẬP QUÁN, ĐẠO ĐỨC XÃ HỘI, ĐIỀU KIỆN SINH HỌC CỦA CON NGƯỜI, …