CễNG TY.
Ngoài nhu cầu về vật chất con người cũn người cũn cú nhu cầu tinh thần. Những biện phỏp thoả món về nhu cầu tinh thàn của con người lao động chớnh là nhằm khuyến khớch họ hăng say lao động, phỏt huy sỏng kiến, ỏp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, kinh nghiệp tiờn tiến nhằm tăng năng suất lao động.
Điểm mạnh nhất trong cụng tỏc khuyến kớch tinh thần lao động của cụng ty văn phũng phẩm Hồng Hà là phải kể đến kế hoạch đảm bảo đủ việc làm cho người lao động. Cú việc làm đầy đủ thực chất là tạo ra niềm vui, niềm phấn khởi cho cỏ nhõn và tập thể lao động. Cú sức lao động mà khụng được lao động, khụng được sỏng tạo sản xuất ra của cải vật chất trước hết là cho bản thõn sau đú là cho xó hội thỡ khụng thể coi là cuộc sống bỡnh thường.
1. Phõn cụng và hiệp tỏc lao động ở cụng ty.
Phõn cụng và hiệp tỏc lao động là vấn đề cơ bản của tổ chức lao động. Nú chi phối, tỏc động đến những nội dung khỏc của tổ chức lao động khoa học trong cụng ty. Do phõn cụng lao động mà tất cả cỏc cơ cấu về lao động trong cụng ty được hỡnh thành, tạo nờn bộ mỏy với tất cả cỏc bộ phận, chức năng cần thiết, với những tỷ lệ tương ứng về theo yờu của xuất. Hiệp tỏc lao động la sự vận hành của cơ cấu lao động trong khụng gian và thời gian. Hai nội dung này liờn quan với nhau một cỏch hữu cơ và tỏc động qua lại với nhau, cũng cố và thỳc đẩy lẫn nhau một cỏch biện chứng. Phõn cụng lao động càng sõu sắc thỡ hiệp tỏc lao động càng rộng. Sự chặt chẽ của hiệp tỏc lao động tuỳ thuộc vào mức hợp độ phõn cụng lao động và ngược lại, chớnh trong quỏ trỡnh hiệp tỏc lao động mà phõn cụng lao động lại càng được hoàn thiện.
Ta thấy phõn cụng lao động cú tỏc dụng lớn trong việc nõng cao hiệu quả của sản xuất do những ưu điểm như:
- Sự chuyờn mụn hoỏ lao động đó tạo điều kiện cho người lao động nhanh chúng cú kỹ năng, kỹ xảo do đú tăng được năng suất lao động đồng thời
- Chuyờn mụn hoỏ cho phộp nõng cao trỡnh độ tổ chức lao động và sử dụng thời gian lao động một cỏch hợp lý.
- Tiết kiệm tối đa lao động sống do việc ỏp dụng trang thiết bị tổ chức và trang thiết bị cụng nghệ chuyờn dựng.
Khi phõn cụng lao động thỡ nhất thiết phải cú sự kết hơp cỏc yếu tố đú lại tạo nờn một dõy chuyền đồng nhất để sản xuất ra sản phẩm như ý.
ở bộ phận giỏn tiếp cỏc phong ban làm việc đỳng theo chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch của cụng ty. Cuối thỏng, cuối ký cụng ty đều tổ chức tổng kết đỏnh giỏ.
Từ thực tế của cụng ty như trờn ta thầy tạo nờn mối quan hệ chặt chẽ giữa cỏc bộ phận phũng ban từ đú kớch thớch mọi người làm việc tận tỡnh hơn, khụng lo toan đến tỡnh trạng thiều việc làm hay phải làm gấp do bộ phận khỏc mang lại. Tuy vậy nú cũng khụng phải là đó hoàn chỉnh một cỏch tuyệt đối mà cụng ty phải thường xuyờn quan tõm tới vấn đề phõn cụng và hiệp tỏc lao động để gõy hứng thỳ cho người lao động, tạo nờn việc làm ổn định cho họ từ đú họ tớch cực làm việc và gắn bú với cụng ty.
2. Cụng tỏc cụng đoàn:
Tổ chức cụng đoàn là người đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Họ luụn là người đứng về phớa lao động bảo vệ người lao động trong mọi trường hợp khú khăn.
Hoạt động cụng đoàn của cụng ty văn phũng phẩm Hồng Hà trong thời gian qua đó đem lại lợi ớch đảm bảo được quyền lợi vật chất, chăm súc sức khoẻ và gúp phần giảm bớt khú khăn trong đời sống cụng nhõn viờn và cỏc thành viờn trong gia đỡnh họ.
Cụng đoàn đó thường xuyờn giỳp đỡ những người cú hoàn cảnh khú khăn trong sinh hoạt và đời sống, chăm lo và bồi dưỡng sức khoẻ bằng nhiều hỡnh thức như : cỏc trường hợp cụng nhõn viờn ốm đau bỏo cỏo lý do nghỉ từ 3 ngày trở lờn thỡ tổ chức thăm hỏi động viờn từng người, mún quà tuy nhỏ nhưng nú cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng, nú làm cho người lao động cảm thấy sự quan
tõm chăm súc của tập thể tới mỡnh, nú tạo cho họ càng ngày càng gắn bú với cụng ty hơn. Cụng ty thường xuyờn tổ chức cỏc phong trào thể dục, thể thao, văn hoỏ văn nghệ thi đua giữa cỏc phũng ban, tổ nhúm. Kết thỳc phong trào cú liờn hoan văn nghệ và trao giải thưởng. Đõy là động lực to lớn kớch thớch tinh thần cho cụng ty. Một trong cỏc ưu điểm cũn phải kể đến trong cụng tỏc cụng đoàn của cụng ty là luụn tạo ra bầu khụng khớ tập thể thõn thiện, sự hiểu biết lẫn nhau giữa cụng nhan trong tổ nhúm cú tinh thần hiệp đồng trong hoạt động sản xuất, cú sự cụng minh trong cỏc mối quan hệ và cú được mụi trường tỡnh người, điều đú được thể hiện rừ qua khụng khớ làm việc ở cỏc phõn xưởng, cỏc cụng nhõn hăng say sản xuất tuy mệt nhọc nhưng trờn khuụn mặt họ luụn nở nụ cười vui vẻ.
Bờn cạnh những ưu điểm đạt được của tổ chức cụng đoàn trong hoạt động của họ vẫn khụng thể trỏng khỏi thiếu sút nhỏ. Hoạt động cụng đoàn này cần ngày càng mở rộng và phỏt triển, phải nờn đi sõu tỡm hiểu nguyện vọng của từng người lao động để động viờn họ hăng hỏi thi đua phỏt huy sỏng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm tài sản vật tư ngăn chặn kịp thời mọi hành vi vụ tổ chức, vụ kỹ luật, lười lao động. Hạn chế và đi đến sự tha hoỏ của giai cấp cụng nhõn.
3. Cụng tỏc y tế:
Cụng tỏc y tế tổ chức thực hiện cỏc biện phỏp cụ thể để dự phũng chữa bệnh chăm súc sức khoẻ của cỏn bộ cụng nhõn viờn toàn cụng ty. Phong y tế luụn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ khỏm và điều trị bện cho cỏn bộ cụng nhõn viờn để đảm bảo cho sản xuất và cụng tỏc tốt. Bờn cạnh đú phũng y tế cũn cú cỏc tổ chức dự phũng mục đớch để phũng chống cỏc bệnh dịch, bệnh lan truyền xẩy ra trong khu vực sản xuất của cụng ty.
Hiện nay ở cụng ty số lao động nữ chiếm khoảng 2/3 chớnh vỡ vậy cỏc chế độ chớnh sỏch như thai sản, bảo hiểm y tế đều được cụng tỏc y tế quan tõm chăm lo tới cỏc chị em phụ nữ sắp đến kỳ sinh nở đều được tổ chức y tế xột nghiệp hướng dẫn giữ dỡn sức khoẻ.
Hoạt động y tế tuy quan tõm tới người lao động nhưng cũng khụng trỏnh khỏi tỡnh trạng chưa tốt như khi tổ chức cỏc phong trào phũng chống dịch bệnh chưa cẩn thận khụng mang lại hiệu quả cao, mặt khỏc khi khỏm điều trị cho cỏn bộ cụng nhõn viờn một số nhõn viờn tỏ thỏi độ khụng vui gõy nờn khụng khớ nặng nhọc. Từ đú cụng ty cần khắc phục, thường xuyờn xem xột đỏnh giỏ đội ngũ cỏn bộ ở bộ phận này. Thường xuyờn thăm hỏi ý kiến của toàn cụng nhõn viờn để đỏnh giỏ cụng tỏc này cho tốt.
4. Cụng tỏc bảo vệ:
Việc bảo đảm an ninh trật tự và an toàn tớnh mạng tới người lao động là vụ cựng cần thiết để họ an tõm làm việc đưa lại kết quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty.
5. Cụng tỏc đời sống :
Về đời sống, sức khoẻ là quan trọng đối với toàn bộ cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn cụng ty. Do đú để đảm bảo được sức khoẻ cho cỏc bộ cụng nhõn viờn của cụng ty đó tổ chức một tổ đời sống luụn làm cụng tỏc phục vụ ăn trưa, ăn ca cho toàn cụng ty. Trong thời gian nghỉ giữa ca người lao động cú thể nghỉ ăn ngay tại chổ gần nơi làm việc để thuận tiện cho việc bước vào làm việc cho nữa ca tiếp theo. Hiện nay tổ đời sống phục vụ nước uống trong lỳc làm việc cho từng tổ, phõn xưởng. Nhõn viờn đời sống kịp thời cung cấp nước uống từ đú người lao động khụng mất thời gian đi xa, họ cú thể tạo ra được nhiều sản phẩm hơn tăng năng suất lao động, một mặt giỳp họ làm tăng thu nhập của mỡnh , mặt khỏc mang hiệu quả cho cụng ty.
PHẦN III
MỘT SỐ í KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG Ở CễNG TY VĂN PHềNG PHẨM HỒNG HÀ:
Trong những năm qua cụng ty đó ỏp dụng nhiều hỡnh thức kớch thớch người lao động hăng say tham gia vào sản xuất. Mặc dự đó đạt được những kết quả nhất định song vẫn cũn một số tồn tại. Nhằm mở rộng hơn nữa việc kớch thớch lao động ở cụng ty để thực sự là đũn bẩy kinh tế mạnh mẽ, thỳc đẩy sản xuất phỏt triển cụng ty nờn xem xột nghiờn cứu giải quyết một số vấn đề sau:
NHỮNG YẾU TỐ THUỘC LĨNH VỰC VẬT CHẤT
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});