III. Thất nghiệp.
3. Nguyên nhân thất nghiệp
Trong tổng số các nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp của ngời lao động, thiếu việc làm chiếm tỷ lệ 27,7%, học xong cha tìm đợc việc 17,2%, nghỉ theo quyết định cơ cấu lại sản xuất kinh doanh và tinh giảm biên chế khu vực hành chính sự nghiệp (QĐ 176 và 111) 14,6%, HTX giải thể 8%, doanh nghiệp phá sản 4,8%, hết hạn hợp đồng 4%, xuất ngũ cha tìm đợc việc 3,6% và các nguyên nhân khác chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ. Xét nguyên nhân thất nghiệp của lao động nữ cũng biểu hiện các nguyên nhân chủ yếu. Thiếu việc làm, nghỉ theo quyết định 176 và 111, học xong cha tìm đợc việc và HTX giải thể. Xét nguyên nhân thất nghiệp theo độ tuổi thì ở độ tuổi 15-24 chủ yếu là nguyên nhân học xong cha tìm đợc việc làm chiếm tỷ lệ 57,4%, tổng số nguyên nhân và thiếu việc làm 9,5%, các nguyên nhân khác chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ. ở các độ tuổi 25-55 nguyên nhân chủ yếu của thất nghiệp là: thiếu việc làm 31,4%, nghỉ theo QĐ 176 và 111 là 17,8%, học xong cha tìm đợc việc 8,9% so tổng số nguyên nhân. Các số liệu đều phản ánh tính đa dạng của nguyên nhân thất nghiệp và các nguyên nhân phổ biến dẫn đến thất nghiệp và thiếu việc, vừa qua đào tạo, dạy nghề đang tìm việc, nghỉ theo QĐ 176 và 111.
Sự phát triển của thị trờng lao động, của kinh tế nhiều thành phần đã làm phong phú hoá hình thức tìm việc làm của ngời lao động. Số liệu phỏng vấn ng- ời lao động cho thấy các hình thức chủ yếu tìm việc làm của ngời lao động thất nghiệp là: qua ngời quen, bạn bè 47,8%, tự tạo việc làm 30,8%, xin làm tại doanh nghiệp 11%, qua hệ thống quảng cáo 3%, qua trung tâm dịch vụ việc làm 2,4% so tổng số trờng hợp tìm việc làm của tất cả các hình thức tìm việc. Các hình thức tìm việc làm khác chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Đối với lao động nữ thất nghiệp hình thức tìm việc chủ yếu thông qua ngời quen, bạn bè chiếm tỷ lệ 44%, tự tạo việc làm 38,2%, đến xin việc tại doanh nghiệp 8,6%, qua hệ thống quảng cáo 6,6%, qua trung tâm dịch vụ việc làm 6,6% so tổng số trờng hợp tìm việc của tất cả các hình thức tìm việc. Xét hình thức tìm việc của lao động thất nghiệp theo độ tuổi cũng có biểu hiện là: Đối với lao động tìm việc các độ tuổi 15-24 và 25-55 đều có thứ tự hình thức tìm chủ yếu giống nhau: hỏi qua ngời quen, bạn bè 67,1% và 43%, tự tạo việc làm 10,5% và 35,5%, đến xin việc tại doanh nghiệp 8,5% và 11,8%, qua quảng cáo 6,6% và 2,2%, qua trung tâm dịch vụ việc làm 3,3% và 2,2%. Nhìn chung, vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm trong t vấn, môi giới việc làm cho lao động thất nhiệp còn mờ nhạt. Trong tổng số các trờng hợp tìm việc của tất cả hình thức tìm việc chỉ có 1,5% số trờng hợp đợc trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp thông tin việc làm và 0,3% trờng hợp đợc t vấn về việc làm. Và có thể nói mối quan hệ xã hội quen biết, bạn bè và tự tạo việc làm còn đóng vai trò quan trọng bậc nhất trong giải quyết việc làm cho lao động thất nghiệp.