- Có khoảng 1,2 triệu lao động nớc ngoài, chủ yếu lao động bán lành
trong những năm tớ
3.1.2. Định hớng cụ thể
Trên thế giới hiện nay, nhìn chung nhu cầu sử dụng lao động không còn cao nh thời kì trớc do nhiều nớc đang cải cách kinh tế, các tập đoàn đổi mới sản xuất kinh doanh, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ mới vào sản xuất để tiết kiệm lao động. Muốn hình thành đợc một hệ thống thị trờng lao động quốc tế tiếp nhận và sử dụng lao động Việt Nam đòi hỏi chúng ta phải có những định h- ớng cụ thể cho các năm trớc mắt và nỗ lực thực hiện những chủ trơng, định h- ớng đó.
Định hớng của Đảng và Nhà nớc ta từ nay đến năm 2010 về lĩnh vực XKLĐ là :
Với chủ trơng mở rộng, đa dạng hoá trong XKLĐ, những chính sách cởi mở tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế, cho ngời lao động nh đã trình bày ở phần trên, trong bối cảnh quan hệ ngoại giao và quan hệ hợp tác kinh tế giữa nớc ta với nớc ngoài đã có nhiều thuận lợi thì khả năng đa đợc một số lợng lớn lao động ra nớc ngoài làm việc là một hiện thực trong những năm tới.
Trong thời gian tới, nớc ta phấn đấu đạt quy mô đa lao động ra nớc ngoài nh sau :
. Từ năm 2002 - 2005: bình quân hàng năm khoảng 50.000 - 100.000 ng- ời.
.Từ năm 2006 - 2010: trung bình hàng năm đa đi khoảng 100.000 - 150.000 ngời. Phấn đấu luôn có khoảng 400.000 đến 500.000 lao động làm việc thờng xuyên ở nớc ngoài.
3.2. Giải pháp
Từ các định hớng nêu trên, để thực hiện có hiệu quả hoạt động XKLĐ đòi hỏi phải có các giải pháp thiết thực