Đôi với những sạn phaơm khođng so sánh được ta khođng theơ dùng phương pháp phađn tích tình hình nhieơm vú há giá thành được. YTrong trường hợp này, ta dùng phương pháp phađn tích chi phí tređn 1000 đ giá trị sạn phaơm.
1. Khái nieơm:
Chi phí tređn 1000đ giá trị sạn phaơm tieđu thú (hay còn gĩi là Tỷ suât chi phí) là chư tieđu phạn ánh mức chi phí caăn bỏ ra đeơ sạn xuât và tieđu thú sạn phaơm có được doanh sô 1000 đ giá trị hàng hóa. Tính như sau:
Ck1000 = ( qkj*zkj)x1000 đ / ( qkj*pkj) Ct1000 = ( qtj*ztj)x1000 đ / ( qtj*ptj) Ct1000 = ( qtj*ztj)x1000 đ / ( qtj*ptj)
C = Ct1000 - Ck1000
2. Phađn tích chung là xem xét sự biên đoơng cụa chi phí này giữa thực tê và KH cụa từng lối
SP và cụa toàn DN. Aùp dúng phương pháp so sánh. Nêu chư tieđu này nhỏ và giạm ở kỳ TH so với KH thì DN này sử dúng chi phí tôt và hốt đoơng hieơu quạ.
3. Phađn tích mức đoơ ạnh hưởng cụa các nhađn tô đên chi phí tređn 1000đ SP
+ Xác định đôi tương phađn tích C = CT - CK + Xác định sự ạnh hưởng cụa từng nhađn tô:
Nhađn tô sạn lượng Cq = 0
Nhađn tô kêt câu maịt hàng Cc = Ck2 - Ck
Nhađn tô giá thành đơn vị SP CZ = Ck3 - Ck2
với Ck2 = (qTiZKi)x1000 / ( qTipKi) Ck3 = (qTiZTi)x1000 / ( qTipKi)
V..PHAĐN TÍCH BIÊN ĐOƠNG CỤA CÁC KHỎAN MÚC CHI PHÍ TRONG GIÁ THAØNH ĐƠN VỊ SẠN PHAƠM PHAƠM
1. Xu hướng chung là xét trong môi quan heơ giữa chi phí trực tiêp và gián tiêp. Phađn tích các
khoạn múc chi phí trong giá thành đơn vị là xem xét, đánh giá sự biên đoơng cụa từng khoạn múc chi phí trong giá thành đơn vị đeơ thât được tình hình tiêt kieơm chi phí.
2. Phađn tích ạnh hưởng cụa các nguyeđn nhađn đên các khoạn múc chi phí trong giá thành đơn vị sạn phaơm.
a) Khoạn múc chi phí tieăn lương cođng nhađn sạn xuât trực tiêp + Lương theo thời gian:
Chi phí tieăn lương cho moơt sạn phaơm = Giờ cođng hao phí cho 1 đơn vị SP x Đơn giá tieăn lương cho 1 giờ cođng
+ Lương theo sạn phaơm:
Đơn giá lương chính = chi phí tieăn lương trong giá thành đơn vị SP b) Khoạn múc chi phí nguyeđn vaơt lieơu trực tiêp
Chi phí nguyeđn vaơt lieơu tieđu hao cho 1 đơn vị SP = Mức tieđu hao nguyeđn vaơt lieơu cho 1 đơn vị SP x Đơn giá nguyeđn vaơt lieơu
c) Chi phí sạn xuât chung = Mức chi phí lao đoơng, nguyeđn vaơt lieơu trực tiêp x tư leơ phađn boơ theo qui định
Tư leơ phađn boơ phú thuoơc vào toơng sô các lối chi phí tređn. Sinh vieđn caăn xem lái kê toán chi phí và tính giá thành sạn phaơm, cách định khoạn cũng như bút toán. Dùng phương pháp lieđn hoàn đeơ phađn tích.
VI..PHAĐN TÍCH CHI PHÍ SẠN XUÂT THEO TOƠNG SÔ CHI PHÍ PHÁT SINH
Nguyeđn do là kêt câu các khoạn chi phí trong giá thành đơn vị phức táp, khó tách rời phađn tích rieđng cho từng sạn phaơm trong moơt doanh nghieơp có nhieău maịt hàng, nhieău boơ phaơn sạn xuât. Vì vaơy caăn phađn tích chi phí sạn xuât theo toơng đã phát sinh trong toàn DN.
1. Phađn tích chi phí tieăn lương
Tieăn lương là đòn baơy kinh tê quan trĩng có tác dúng nađng cao naíng suât lao đoơng, taíng sạn lượng, chât lượng sạn phaơm. Noơi dung phađn tích bao goăm:
Chi phí tieăn lương khôi SX = Khôi lượng SP SX x Đơn giá tieăn lương SP Chi phí tieăn lương vaín phòng = Sô ngày cođng x Đơn giá tieăn lương ngày cođng
Lưu ý là cođng thức tređn cho phép tính được tieăn lương cụa moơt lao đoơng. Đôi với quỹ lương cụa doanh nghieơp, ta caăn tính tieăn lương tháng cụa từng người sau đó cođng lái.
Theo quy định pháp luaơt thì mức lương tôi thieơu hieơn nay là 290.000 đoăng, ngoài ra người lao đoơng còn được hưởng các phú câp cụa doanh nghieơp như chức vú, trách nhieơm, đoơc hái, khu vực...Các khoạn trích noơp bạo hieơm xã hoơi 20% (người lao đoơng 5%), bạo hieơm y tê 5% (Người lao đoơng 2%) và kinh phí cođng đoàn 2% (người lao đoơng 1%) tính tređn mức lương cơ bạn cụa người lao đoơng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
a) Phađn tích tình hình thực hieơn KH tieăn lương theo trình tự sau:
+ Đánh giá sự biên đoơng cụa toơng quỹ tieăn lương giữa thực tê và KH cụa từng ngành SX có so sánh với tỷ leơ hoàn thành kê hốch sạn lượng đeơ đánh giá tiêt kieơm hay lãng phí.
Mức biên đoơng tương đôi chi phí tieăn lương = Toơng quỹ tieăn lương TH - (Toơng quỹtieăn lương KH x Tỷ leơ hoàn thành KH sạn lượng)
b) Phađn tích các nguyeđn nhađn ạnh hưởng đên tieăn lương bình quađn + Phađn tích mức đoơ ạnh hưởng cụa các nhađn tô đên TLBQ
Tieăn lương cụa 1 cođng nhađn vieđn = Sô ngày làm vieơc bình quađn cụa 1 cođng nhađn vieđn x Tieăn lương ngày bình quađn cụa cođng nhađn vieđn
Dùng phương pháp lieđn hoàn đeơ đánh giá sự ạnh hưởng cụa 2 nhađn tô sô ngày làm vieơc bình quađn và tieăn lương ngày bình quađn.
+ Phađn tích cơ câu tieăn lương
Cơ câu tieăn lương theo hình thức trạ lương (sạn phaơm hoaịc thời gian). Xu hướng này biên đoơng hợp lý khi tieăn lương trạ theo SP taíng và tieăn lương trạ theo thời gian giạm cạ veă sô tuyeơt đôi lăn tỷ trĩng.
Phađn tích cơ câu tieăn lương theo tieăn lương chính, phú, tieăn thưởng, tieăn lương làm theđm giờ. Trong đó tieăn lương chính và tieăn thưởng phại taíng leđn còn tieăn lương làm theđm neđn hán chê nhờ taíng cường toơ chức quạn lý tôt.
Phađn tích môi quan heơ giữa tôc đoơ taíng tieăn lương và tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng
Quan heơ này được đánh giá tích cực khi tôc đoơ taíng tieăn lượng bình quađn nhỏ hơn tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng bình quađn nhaỉm bạo đạm tích lũy, há giá thành và nađng cao đời sông người lao đoơng.
2. Phađn tích chi phí nguyeđn vaơt lieơu phát sinh
Cođng thức toơng quát:
Chi phí NVLi = Khôi lương SPj x Định mức sử dúng NVLj cho 1 đơn vị SPj x Đơn giá NVLi Cmi = Qj x Đij x Pi
Đôi với NVL trực tiêp vào SX, chi phí NVL thay đoơi theo khôi lượng SX, neđn phađn tích: Mức biên đoơng chi phí NVL = CP NVLTH - (CP NVLKH x Tỷ leơ hoàn thành KHGTSX)
Giá thành nguyeđn vaơt lieơu phú thuoơc vào giá mua và chi phí thu mua: Dùng phương pháp so sánh đeơ đánh giá các nhađn tô thị trường nguyeđn vaơt lieơu, chât lượng nguyeđn vaơt lieơu, chi phí vaơn chuyeơn, nguoăn cung câp thay đoơi giữa thực tê và KH ra sao ?
3. Phađn tích chi phí khâu hao TSCĐ phát sinh
TSCĐ có nhieău lối, sử dúng cho nhieău đôi tượng hoaịc cho toàn DN. Chi phí khâu hao TSCĐ cho từng lối tài sạn có theơ xác định như sau:
Ekh.h = (A + B + C - D) x F
Với
A : Ng giá TSCĐ phại tính khâu hao đaău kỳ B : Giá trị TSCĐ taíng do định giá lái
C : Ng giá TSCĐ phại tính Kh.hao taíng trong kỳ D : Ng giá TSCĐ khođng phại tính kh. Hao trong kỳ F : Tỷ leơ khâu hao cụa TSCĐ
Ekh.h : Chi phí khâu hao
Giá trị TSCĐ taíng, giạm do định giá lái phại caín cứ vào kêt luaơn trong bieđn bạn định giá tài sạn do moơt cơ quan có chức naíng và thaơm quyeăn câp. Ví dú Cođng ty Thaơm định giá bât đoơng sạn thuoơc Ngađn hàng ACB....
Nguyeđn giá TSCĐ mới mua veă goăm: giá mua theo hợp đoăng, tieăn vaơn chuyeơn, tieăn thueđ chuyeđn gia hướng dăn, chi phí laĩp đaịt và vaơt tư vaơn hành thử. Còn tỷ leơ khâu (%) được tra theo bạng quy định cụa ngành tài chính (xem Thođng tư sô 96/TCDN). Ta có tính tỷ leơ khâu hao baỉng cách lây 100% chia sô naím mà TSCĐ đó sẽ được khai thác hêt và hoàn vôn. Thođng thường nhà xưởng, kho bãi khâu hao trong 20 naím (5%), máy móc thiêt bị sạn xuât khâu hao trong 10 naím (10%). TSCĐ là tài sạn có giá trị từ 10 trieơu đoăng và có thời gian sử dúng từ 02 naím.
Lưu ý khâu hao và hao mòn TSCĐ là 02 khái nieơm khác nhau nhưng có chung tính chât. Khâu hao là sự trích bớt moơt phaăn giá trị cụa tài sạn đeơ đưa vào chi phí hốt đoơng, chi phí khâu hao là chi phí ạo, khođng chi tieăn thaơt. Còn hao mòn là quá trình tích lũy daăn giá trị TSCĐ đã sử dúng đeơ hoàn vôn và đoơi mới thiêt bị.
Có các phương pháp trích khâu hao như: theo đường thẳng, giạm daăn, coơng doăn. Tuy nhieđn đa sô các DN Vieơt Nam đeău trích khâu hao theo đường thẳng do Boơ Tài chính và Luaơt Kê toán cụa ta quy định.
a) Phađn tích chung caăn phại tính tỷ trĩng từng lối TSCĐ trong DN, cụa từng lối và cụa từng
đôi tương sử dúng baỉng cách so sánh.
b) Phađn tích ạnh hưởng cụa các nhađn tô đên chi phí khâu hao TSCĐ baỉng sô cheđnh leơch. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Mức đoơ ạnh hưởng cụa nguyeđn giá TSCĐ đaău kỳ thực tê và KH đên chi phí khâu hao TSCĐ
Mức đoơ ạnh hưởng cụa nguyeđn giá TSCĐ bình quađn taíng trong kỳ thực tê và KH đên chi GT TSCĐ taíng do
đưa vào sử dúng 12 tháng trong naím
phí khâu hao TSCĐ
Mức đoơ ạnh hưởng cụa nguyeđn giá TSCĐ bình quađn giạm trong kỳ thực tê và KH đên chi phí khâu hao TSCĐ
Mức đoơ ạnh hưởng cụa tỷ leơ khâu hao bình quađn thực tê và KH đên chi phí khâu hao TSCĐ
Phađn tích lá chaĩn thuê cụa khâu hao:
Lá chaĩn thuê cụa khâu hao = Mức chi phí khâu hao x Thuê suât thuê TNDN 4. Phađn tích chi phí sạn xuât chung
Đađy là những chi phí phát sinh trong phám vi các phađn xưởng sạn xuât.
+ Chi phí sạn xuât chung bao goăm chi phí tieăn lương boơ phaơn quạn lý phađn xưởng, chi phí vaơt lieơu khođng dùng trực tiêp cho sạn xuât, chi phí dúng cú trong sạn xuât, chi phí khâu hao TSCĐ, chi phí dịch vú mua ngoài…
+ Khi phađn tích dùng phương pháp chi tiêt và tỷ trĩng, so sánh đeơ laơp bạng đánh giá. + Xu hướng tích cực khi chi phí tieăn lương quạn lý xưởng, chi phí phúc vú tái xưởng, khâu hao TSCĐ trong quạn lý giạm.
5. Phađn tích biên đoơng chi phí ngoài sạn xuât
5.1. Chi phí bán hàng:
Goăm các khoạn tieăn phát sinh các khađu chào hàng, giới thieơu sạn phaơm, quạng cáo, thụ túc xuât hàng, vaơn chuyeơn bao gói, bôc dỡ, hướng dăn sử dúng và dịch vú haơu mãi. Khi phađn tích caăn lieđn heơ với quy mođ chung là biên đoơng cụa doanh sô tieđu thú sạn phaơm.
Mức biên đoơng tương đôi chi phí bán hàng lieđn heơ với doanh thu tieđu thú =
Chi phí bán hàng kỳ thực hieơn -
( Chi phí bán hàng kê hốch x Heơ sô đieău chưnh theo doanh sô )
5.1Chi phí quạn lý doanh nghieơp
Đó là các khoạn tieăn phát sinh lieđn quan đên:
- Toơ chức hành chính SXKD
- Dịch vú, trách nhieơm trước pháp luaơt và xã hoơi
Khi phađn tích, người ta thường laơp bạng và sử dúng các phương pháp như so sánh, tỷ trĩng, chi tiêt đeơ đánh giá sự biên đoơng.
Đvt: 1000 đ
Các khoạn múc chi phí Kê hốch Thực hieơn Biên đoơng
Giá trị Tỷ trĩng Giá trị Tỷ trĩng Mức đoơ Tỷ leơ
I. Chi phí bán hàng 34000 35500 1500 4,4%
1. CP nguyeđn vaơt lieơu bán hàng 11350 2. CP vaơt lieơu, bao bì 3000 3. CP dúng cú, đoă dùng 2250 4. CP khâu hao ở khađu tieđu thú 8500 5. CP dịch vú mua ngoài 3750