Đơn vị: Công ty TNHH tin học Thành Phát Bộ phận: Tổ sửa chữa
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG
Tháng 3/2005 Đơn vị tính: đồng STT Họ và tên HSL Lương sp Lương t/g nghỉ việc, ngừng việc Phụ cấp trách nhiệm Tiền thưởng 5 năm thành lập c/ty Tổng số Tạm ứng kỳ I
Các khoản phảI khấu trừ Kỳ II được lĩnh
Lương
chính Lươngphụ Số công Số tiền 1% 5% 6% Số tiền Kýnhận 1
Nguyễn Thanh
Tùng 1,005 592.500 87.500 100.000 780.000 200.000 6.065 30.325 36.390 616.390 2 Bùi Văn Hoà 1,003 579.100 70.000 100.000 749.100 200.000 5.925 29.626 35.551 513.549 3 Phạm H. Hải 1,00 579.100 100.000 679.100 200.000 5.791 28.955 34.746 444.954 4 Ng.T. Anh 1,00 572.210 100.000 672.210 200.000 5.902 28.610 34.512 437.698 5 Đỗ H. Quân 1,00 616.998 100.000 716.998 200.000 6.170 30.850 37.020 479.978 Cộng 5,008 2.967.328 157.500 500.000 3.597.408 1.000.000 29.853 148.366 178.219 2.492.569
Kế toán thanh toán Kế toán trưởng
2.2.5. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.
Việc tổ chức tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương không phải là một phần hành do một người làm mà là sự phối hợp giữa các phần hành có liên quan đến phần hành tiền lương. Nhìn chung trong các doanh nghiệp, các phần hành có liên quan đến tiền lương có phần hành về tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, phần hành tập hợp chi phí và tính giá thành thành phẩm, phần hành với ngân sách , phản ánh mối quan phảI thu, phảI trả về tiền lương …Các phần hành này cùng phần hành về tiền lương tạo nên một hệ thống hạch toán kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.