I. Việc xây dựng Kế hoạch và việc
3. Trường hợp nghỉ việc riêng cần thiết khác, được quy
định như sau:
a) Phó Chánh Văn Phòng nghỉ phải báo cáo và
được Chánh Văn phòng đồng ý.
b) Trưởng, Phó Văn phòng các đơn vị nghỉ phải báo cáo và được sựđồng ý của :
- Lãnh đạo Văn phòng phụ trách trực tiếp, nếu nghỉ không quá 01 ngày
- Chánh Văn phòng nếu nghì từ 02 ngày trở lên. c) Cán bô. Công chức, viên chức nghỉ phải báo cáo
và được sựđồng ý :
- Lãnh đạo đơn vị nếu nghỉ không quá 01 buổi - Lãnh đạo Văn phòng phụ trách trực tiếp ne6y1u nghỉ không quá 02 ngày.
- Chánh Văn phòng nếu nghỉ từ 02 ngày trở nên 4. Trường hợp nghỉ do ốm đau và sự cố khác….thì phải thông báo cho lãnh đạo đơn vị và báo cáo lãnh đạo Văn phòng
để bố trí cán bộ thay thế, không làm ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan.
5. Trường hợp nghỉ phép, nghỉ sinh phải báo cáo trước thời hạn nghỉ phép 01 tuấn để đơn vị có kế hoạch bố trí cán bộ
thay thế, bàn giao công việc.
Nghỉ ph1p, nghỉ sinh, nghỉ việc riêng….( từ 02 ngày trở
lên ) phải có đơn xin phép và thực hiện bàn giao công việc theo quy định.
Chế độ học tập 1. Việc bố trí đi học cao nghiệp vụ phải phú hợp và phục vụ cho công tác quy hoạch, quản lý, sử dụng cán bộ. Ưu tiên cho những cán bộ, công chức, viên chức đăng ký theo học khóa học bồi dưỡng để bổ sung các văn bằng, chứng chỉ theo quy định về chuẩn hóa cán bộ; các khóa học về quản lý hành chính nhà nước, lĩnh vực liên quan đến lĩnh vực đang phụ trách hoặc đang định hướng bố trí công tác.
nguyện vọng đi học để nâng cao trình độ phải được Chánh Văn phòng đồng ý sau khi có ý kiến của Trưởng đơn vị đó và Trưởng phòng Hành chính- Tổ chức theo quy định.