II. Nguồn kinh phí và quĩ khác
7 Nguyễn Văn Luyện VHM XX CN XX CN XX CN XX CN XX
2.3.2.1. Tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất:
Đội xây dựng tổ chức thực hiện khối lượng công việc được giao, đảm bảo đúng tiến độ kỹ thuật thủ công. Hàng ngày tổ chức chấm công cho công nhân trực tiếp thi công vào “Bảng chấm công của đội”. Cuối tháng cán bộ kỹ thuật cùng đội trưởng đội thi công tiến hành nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành trong tháng và lập “Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành”. Căn cứ vào hợp đồng giao khoán và biên bản này để xác định tổng mức lương mà đội thi công nhận được trong tháng:
Tổng số
lương khoán =
Tổng khối lượng làm việc thực hiện trong
tháng
X Đơn giá một khối lượng công việc Căn cứ vào bảng chấm công do tổ, đô ̣i gửi lên, kế toán xác định đơn giá một công và tiền lương của mỗi công nhân được hưởng:
Đơn giá một
công =
Tổng số lương khoán Tổng số công Tính lương của
mô ̣t công nhân
= Đơn giá mô ̣t công
X Số công của mô ̣t công nhân Ví du ̣: Căn cứ vào, hợp đồng giao khoán khối lượng thi công, biên bản xác nhâ ̣n khối lươ ̣ng thực hiê ̣n tháng 12 năm 2008 của tổ Nề với Xí nghiê ̣p xây dựng số 3, bảng chấm công công nhân tháng 12 năm 2008 kế toán tiền
lương tiến hành tính lương công nhân tháng 12 năm 2008 với thông tin như sau:
- Hơ ̣p đồng giao khoán khối lượng có giá tri ̣: 12.750.000đ
- Biên bản nghiê ̣m thu thanh lý hợp đồng tháng 12 năm 2008 có giá tri ̣: 12.750. 000đ.
- Tổng số công trong bảng chấm công là: 186 công. Mỗi công nhân làm 31công. Đơn giá một công = 12.750.000 = 68.548 đ 186 Tính lương của mô ̣t công nhân = 68.54 8 X 31 = 2.124.988 đ = 2.125.000 đ
Bảng 2- 4