Là ngân hàng Trung ương của Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Bắc Hưng Yên nên những hoạt động của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của Chi nhánh. Do đó NH ĐT & PT VN cần ban hành và bổ xung các quy định, quy chế để phù hợp với tình hình cụ thể trên địa bàn. Thường xuyên quan tâm động viên, khen thưởng với những cán bộ giỏi, đạt thành tích cao trong công tác.
Ban hành những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn nữa: NH ĐT & PT VN đã có nhiều văn bản hướng dẫn việc thực hiện quy trình tín dụng. Tuy nhiên một số quy định cụ thể về từng loại hình tín dụng ngắn hạn nhìn chung còn chưa đầy đủ. Để việc cho vay được thực hiện đúng quy trình mà NHNN đặt ra, phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể, NH ĐT & PT nên có những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn nữa đối với các loại tín dụng ngắn hạn... Để giúp
cán bộ tín dụng, nhất là những cán bộ tín dụng mới nắm bắt công việc được nhanh chóng, công việc cho vay được suôn sẽ và hiệu quả.
Có chính sách tuyển chọn, nâng cao trình độ đội ngủ cán bộ và có chính sách khen thưởng rõ ràng: Một trong những thế mạnh của NH ĐT & PT hơn các ngân hàng thương mại quốc doanh khác là có một đội ngủ cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết và có trình độ chuyên môn cao. Để phát huy hơn nữa thế mạnh này, NH ĐT & PT cần có chính sách đào tạo nâng cao trình độ cán bộ, đồng thời chú trọng đến việc gửi cán bộ đi đào tạo chuyên sâu, nghiên cứu tìm cách ứng dụng những nghiệp vụ mới mà các ngân hàng trên thế giới đã áp dụng. Trong điều kiện máy tín được ứng dụng rộng rãi trong hoạt động ngân hàng hiện nay, tiến tới là thực hiện tất cả các nghiệp vụ tín dụng qua mạng máy tính trong tương lai thì việc đào tạo và nâng cao trình độ cán bộ về máy tính là rất cần thiết, thậm chí còn mang tính chất quyết định đối với hoạt động của ngân hàng.
Do vậy có chính sách tuyển chọn, đào tạo và nâng cao trình độ cán bộ hợp lý, ngân hàng sẽ đảm bảo được vị thế của mình trên thị trường, vươn lên thành một trong những ngân hàng dẫn đầu trong toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam. Các chương trình đào tạo đội ngũ cán bộ tín dụng cần được tổ chức hàng năm một cách rộng rãi hơn nhằm nâng cao về các kiến thức pháp luật, kỹ thuật thẩm định, về Marketting, ... Tiếp tục đào tạo và đào tạo lại cán bộ Ngân hàng mà đặc biệt là cán bộ tín dụng để đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động Ngân hàng nói chung và chất lượng tín dụng nói riêng.
Phát triển chiều sâu hợp tác quốc tế: Theo xu hướng toàn cầu hoá, NH ĐT & PT Việt Nam cần đẩy mạnh hơn nữa những quan hệ hợp tác quốc tế để
khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn từ bên ngoài, học tập công nghệ, tiến tới hội nhập từng việc, từng phần rồi tiến tới cả hệ thống.
Đổi mới mạnh mẽ quản trị điều hành: Việc đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản trị điều hành phải theo hướng rõ người rõ việc, kỷ cương kỷ luật trách nhiệm đầy đủ theo nguyên tắc cả ngân hàng là một hệ thống thống nhất, theo chuẩn mực pháp luật quy định và phù hợp với thông lệ quốc tế.
KẾT LUẬN
Tín dụng ngắn hạn đã và đang giữ một vị trí quan trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng, cũng như sự phát triển của cả nền kinh tế. Hoạt động tín dụng ngắn hạn của NH ĐT & PT VN chi nhánh Bắc Hưng Yên đã phát
triển một cách mạnh mẽ góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế tỉnh Hưng Yên nói riêng và của cả nước nói chung. Việc mở rộng hoạt động tín dụng ngắn hạn có ý nghĩa quan trọng, quyết định đến sự thành công trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên việc mở rộng hoạt động tín dụng ngắn hạn còn phải gắn liền với việc nâng cao cả về chất lượng các khoản tín dụng ấy để đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của Chi nhánh, làm được như vậy thì hoạt động kinh doanh của chi nhánh sẽ ngày càng phát triển, giữ được uy tín với khách hàng, góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh cũng như cả nước. Qua một thời gian thực tập, tìm hiểu, nghiên cứu về hoạt động tín dụng ngắn hạn tại NH ĐT & PT VN chi nhánh Bắc Hưng Yên, em đã phần nào nhận thức được vài trò, tầm quan trọng của tín dụng ngắn hạn đối với nền kinh tế nói chung và với Ngân hàng nói riêng. Đồng thời em cũng nhận thấy được những bước tiến triển mạnh mẽ của NH ĐT & PT VN chi nhánh Bắc Hưng Yên trong hoạt động tín dụng. Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đã đạt được thì ngân hàng cũng còn tồn tại mốt số hạn chế nhất định. Để vững bước đi lên đáp ứng nhu cầu phát triển của nền kinh tế đòi hỏi Ngân hàng phải cố gắng nỗ lực rất lớn trong việc nâng cao chất lượng tín dụng nhất là ngắn hạn của mình. Đây là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Bên cạnh đó Ngân hàng cũng cần có sự phối hợp với các ngành các cấp tạo hành lang vững chắc cho hoạt động của Ngân hàng.
Với thời gian nghiên cứu và tìm hiểu không dài, nội dung bài viết của em chắc chắn sẽ không tránh khỏi những sai sót, những giải pháp trong bài có thể còn thiếu tính thực tế, chưa phù hợp với bối cảnh cũng như điều kiện áp dụng. Là một sinh viên thực tập với hiểu biết có hạn, chưa có kinh nghiệm thực tế, nhưng em mong muốn sẽ đóng góp một phần ý kiến nhỏ bé của mình trong
vấn đề nâng cao hiệu quả của hoạt động tín dụng nói chung cũng như tín dụng ngắn hạn nói riêng, để Chi nhánh ngày một phát triển bền vững, đóng góp vào sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước.
Tới đây em xin kết thúc chuyên đề của mình. Trong quá trình viết bài em có sử dụng những thông tin trên Internet và một số tài liệu tham khảo có ghi ở