tổ chức Đồn thể trong việc giải quyết việc làm
+ Quản lí yếu tố giá cả, tiền lương, phân phối thu nhập và các hình thức tiêu dùng. Đây là giải pháp tác động gián tiếp đến việc làm
+ Nâng cao hiệu quả sử dụng Ngân sách nhà nước trong việc giải quyết việc làm bằng việc tiến hành cải cách chính sách thuế cũng như đầu tư khuyến khích phát triển các ngành nghề cĩ thể thu hút được nhiều lao động, khoản chi y tế trong chi tiêu thường xuyên của
ngân sách nhà nước cĩ ý nghĩa rất quan trọng trong việc bảo đảm sức khoẻ cho nhân dân và nâng cao chất lượng lao động.
+ Đẩy mạnh các hoạt động dịch vụ việc làm, thơng qua các trung tâm dịch vụ việc làm. Cĩ chính sách đầu tư cơ sở vật chất cho các trung tâm dịch vụ việc làm, giới thiệu việc làm của các hội đồn thể, và nâng cao năng lực hoạt động của các trung tâm này. Các trung tâm này phải cĩ cán bộ cĩ trình độ chuyên mơn giỏi, cĩ năng lực và cĩ kinh nghiệm nghề nghiệp.
+ Tăng cường tổ chức Hội chợ việc làm hàng năm để các cơ quan quản lý lao động quảng bá, thơng tin nhu cầu về việc làm, các DN và các trung tâm dạy nghề cĩ điều kiện trực tiếp tiếp xúc với người lao động, tuyển sinh, tuyển lao động.
+ Cĩ chính sách hỗ trợ vay vốn ưu đãi và cĩ chính sách thuế phù hợp cho các DN phát triển sản xuất, giải quyết được nhiều lao động. Khuyến khích, hướng nghề, hướng nghiệp, mở các cơ sở sản xuất, ngành nghề ở nơng thơn nhằm thu hút lao động tại chỗ, để hạn chế áp lực lao động đổ vào thành phố, gây áp lực về mơi trường, nhà ở và phát sinh các tệ nạn xã hội, nhất là khi người lao động thất nghiệp.
+ Cĩ chính sách hỗ trợ cho người lao động cĩ điều kiện học nghề. Cần điều chỉnh chính sách hỗ trợ của tỉnh vì định mức cho mỗi người lao động nghèo học nghề cịn quá thấp hiện nay. Nên quy định thời gian, mức trả cơng và cĩ sự ràng buộc giữa người học nghề với giới chủ. Các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra và xử lý nghiêm những vi phạm pháp luật về lao động, cĩ như vậy người lao động vừa khơng bị thiệt về quyền lợi mà cịn làm cho người lao động càng thêm gắn bĩ xây dựng DN.