Phân tích hệ thống

Một phần của tài liệu Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP (Trang 83 - 87)

1. Ca sử dụng cập nhật danh mục công việc

Mô hình khái niệm

Tác nhân: Phòng nhân sự

Lớp giao diện: FormUpdateCongviec cho phép thực hiện các thao tác thêm mới,

xem, sửa đổi, xoá các thông tin của công việc

Lớp điều khiển: UpdateCongviec cho phép cập nhật thông tin danh mục công việc Lớp thực thể: Congviec chứa thông tin về các công việc có trong bảng Congviec Sơ đồ liên kết:

Hình 14: Sơ đồ liên kết ca sử dụng cập nhật danh mục Công việc

Biểu đồ tuần tự

2. Ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động

2.1 Mô hình khái niệmTác nhân: Phòng nhân sự Tác nhân: Phòng nhân sự

Lớp giao diện: FormUpdateHDLD cho phép thực hiện các thao tác thêm mới, xem,

sửa đổi, xoá các thông tin của các hợp đồng lao động

Lớp điều khiển: UpdateHDLD cho phép cập nhật thông tin các hợp đồng lao động Lớp thực thể:

Lớp thực thể LoaiHDLD chứa thông tin về danh mục các loại hợp đồng lao động của hợp đồng lao động

Lớp thực thể Phongban chứa thông tin về danh mục các phòng ban của hợp đồng lao động

Lớp thực thể Chucvu chứa thông tin về danh mục các chức vụ của hợp đồng lao động

Lớp thực thể Congviec chứa thông tin về danh mục các công việc của hợp đồng lao động

Lớp thực thể Loailuong chứa thông tin về danh mục các loại lương của hợp đồng lao động

Lớp thực thể HSluong chứa thông tin về danh mục các hệ số lương của hợp đồng lao động

Lớp thực thể Phucap chứa thông tin về danh mục các loại phụ cấp của hợp đồng lao động

Lớp thực thể HDLD chứa thông tin về các hợp đồng lao động có trong bảng HDLD

Sơ đồ liên kết:

2.2 Biểu đồ tuần tự

- 87 -

Luận văn thạc sĩ Nguyễn Chí Thành

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://ww w . l rc-tnu . e d u . v n

Một phần của tài liệu Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP (Trang 83 - 87)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(121 trang)
w