1. Chấn chỉnh bộ mỏy hoạt động của Chi cục thuế Quận Ba
Đỡnh:
Với đặc điểm cơ bản của Chi cục thuế Ba Đỡnh hiện nay, số thu về cho NSNN chưa phải là lớn, cơ sở vật chất khụng phải là nhiều nờn chăng Chi cục nờn cải tiến tổ chức quản lý thu thuế và cải tiến tổ chức bộ mỏy Chi cục theo biện phỏp sau:
Cỏc đội thuế cần căn cứ vào đặc điểm của phường nơi chịu trỏch nhiệm quản lý để biờn chế cỏn bộ một cỏch thớch hợp nhất, trỏnh tỡnh trạng nơi thừa thỡ ngồi chơi xơi nước, nơi thiếu thỡ làm khụng hết việc.
Ngoài ra do Chi cục thuế Ba Đỡnh cú số đối tượng nộp thuế khụng nhiều, số thu ớt, biờn chế cỏn bộ khụng lớn thỡ cú thể ghộp cỏc tổ như sau:
- Tổ kế hoạch, nghiệp vụ, tớnh thuế và kế toỏn thuế. - Tổ thanh tra và xử lý tố tụng về thuế.
- Tổ nhõn sự, tài vụ, hành chớnh, quản trị. - Cỏc đội thuế phường, đội thuế liờn phường. - Cỏc trạm thuế ở đầu mối giao thụng.
Đặc biệt củng cố đội ngũ cỏn bộ, tăng cường cỏn bộ cú trỡnh độ, năng lực bố trớ tại cỏc tổ chuyờn mụn của Chi cục thuế, nhất là cỏc tổ: Thanh tra và xử lý tố tụng về thuế, Tổ kế hoạch, tớnh thuế, lập bộ và kế toỏn thu, Tổ nghiệp vụ.
2.Tăng cường đào tạo đội ngũ cỏn bộ một cỏch cú hệ thống:
Tiờu chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ thuế giỏi về chuyờn mụn, nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức tốt. Trong tỡnh hỡnh hiện nay đào tào những cỏn bộ giỏi về chuyờn mụn nghiệp vụ, cú phẩm chất đạo đức tốt là một việc làm hết sức cấp bỏch khụng chỉ riờng ngành thuế mà đũi hỏi tất cả cỏc ngành, cỏc cấp cũng cần phải cú. Muốn vậy Chi cục cần phải cú những biện phỏp sau đõy:
+ Khuyến khớch và tạo mọi điều kiện cho cỏc cỏn bộ theo học cỏc lớp hệ tập trung dài hạn và ngắn hạn với những người chưa qua đại học. Biện phỏp để nõng cao trỡnh độ cho cỏn bộ là thụng qua cỏc lớp học tại chức, lớp học tập trung dài hạn, Chi cục cần tạo mọi điều kiện về cơ sở, vật chất cho cỏn bộ theo học.
+ Thường xuyờn mở cỏc lớp đào tạo bồi dưỡng nõng cao cho cỏn bộ chuyờn sõu theo từng loại nghiệp vụ cụng tỏc của họ. Tăng cường phổ biến những kinh nghiệm, những điển hỡnh tốt trong cụng tỏc này. Hàng thỏng, hàng quý tổ chức cỏc cuộc hội thảo, thảo luận theo chuyờn đề về thuế và cỏc nghiệp vụ thu để cỏn bộ cú điều kiện trao đổi kinh nghiệm với nhau. Coi đõy là một trong những giải phỏp nhằm nõng cao trỡnh độ quản lý cho cỏn bộ chuyờn quản.
+ Đổi mới việc tuyển chọn cỏn bộ vào ngành thuế , tuyển chọn theo phương thức thi tuyển cỏc sinh viờn đó tốt nghiệp đại học đặc biệt là cỏc đối tượng đó tốt nghiệp chuyờn ngành thuế của trường Đại học Tài chớnh kế toỏn.
+Gắn chặt quyền lợi và trỏch nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Trờn cơ sở đú mà kớch thớch tinh thần phấn đấu cụng tỏc hoàn thành nhiệm vụ được giao.
+ Cần cú một qui chế định rừ quyền hạn và trỏch nhiệm của cỏn bộ, nhõn viờn trong ngành thuế. Kiờn quyết đưa ra khỏi ngành những cỏn bộ yếu về năng lực, thoỏi hoỏ biến chất để làm trong sạch và nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ thuế. Phải thường xuyờn liờn tục bồi dưỡng giỏo dục phẩm chất đạo đức, tỏc phong cho cỏn bộ và thực hiện tốt 10 điều kỷ luật của ngành thuế, tổ chức cỏc đợt thi đua ( cỏn bộ thuế giỏi) nhằm tỏc động tớch cực đến việc hoàn thành nhiệm vụ cụng tỏc.
3. Cú chớnh sỏch về lương thoả đỏng với cỏn bộ thuế để tạo
điều kiện làm việc tốt hơn:
Ngành thuế là ngành cú vị trớ quan trọng trong thu ngõn sỏch nhà nước. Điều kiện làm việc của cỏn bộ thuế khụng như cỏc ngành khỏc phải đi lại nhiều, thời gian thất thường nhiều khi phải làm thờm ngoài giờ kể cả ngày chủ nhật, đối tượng tiếp xỳc là nhiều hạng người, vỡ thế gặp nhiều khú khăn trong cụng tỏc. Mụi trường làm việc và cuộc sống khú khăn sẽ xảy ra tỡnh trạng cỏc cỏn bộ thuế lơ là trỏch nhiệm của mỡnh. Vỡ thế vừa để tạo điều kiện cho cỏc cỏn bộ thuế yờn tõm cụng tỏc, vừa khuyến khớch động viờn thỡ chế độ lương với cỏn bộ thuế mà cụ thể là cỏc cỏn bộ trực tiếp thu phải được nõng lờn và
nờn chăng cú phụ cấp cao. Để trỏnh mọi hiện tượng tiờu cực cú thể xảy ra phải xõy dựng một chế độ thưởng phạt thớch hợp.
4. Tranh thủ sự lónh đạo, chỉ đạo của cơ quan thuế và cỏc
cấp, cỏc ngành cú liờn quan:
Trong cụng tỏc quản lý thuế núi chung và đẩy mạnh thu thuế Giỏ trị gia tăng núi riờng cần phối hợp chặt chẽ với cỏc ngành cú liờn quan nhằm giỳp đỡ Chi cục thuế hoàn thành nhiệm vụ của mỡnh. Đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục phỏp luật về thuế trong cụng tỏc quản lý thu thuế. Chi cục thuế phải thường xuyờn thụng bỏo với cỏc cấp chớnh quyền địa phương về tỡnh hỡnh kết quả thu thuế, thực trạng thất thu thuế để từ đú tăng cường phối kết hợp quản lý thu thuế và chống thất thu thuế.
Tăng cường phối kết hợp với cỏc cơ quan bỏo chớ, phỏt thanh truyền hỡnh đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền thuế một cỏch thường xuyờn và liờn tục. Đặc biệt là phải tuyờn truyền phổ biến chớnh sỏch chế độ theo quý hoặc thỏng ở cỏc khu trung tõm chợ. Nõng cao nhận thức vai trũ của cụng tỏc tuyờn truyền cho mọi cỏn bộ cụng nhõn viờn trong ngành thuế . Mỗi cỏn bộ trong ngành thuế là một tuyờn truyền viờn giỏi trong quần chỳng nhõn dõn, tăng cường đầu tư cho cụng tỏc tuyờn truyền bao gồm cả đào tạo cỏn bộ, sức lực, trớ tuệ, kinh phớ và trang bị phương tiện.