TNHH Xúc tiến Đầu tư phát triển doanh nghiệp Việt
Công ty nên thoả thuận với khách hàng sắp xếp và giải đều các đơn đặt hàng trong năm để công nhân có thể làm việc theo thời gian như chế độ giảm bớt những giờ làm ca. Điều này vừa đảm bảo cho sức khoẻ người lao động, trong việc theo dõi năng suất lao động tăng, sản phẩm làm ra có chất lượng cao, vừa giúp Công ty theo dõi giờ công, ngày công của người lao động giản đơn và dễ dàng hơn, ngoài ra còn làm cho tiền lương của họ được ổn định.
Có chính sách khen thưởng đối với những lao động tốt, năng suất cao ngay trong tháng ( hiện nay Công ty chỉ mới khen thưởng vào cuối năm) nhằm nêu gương cho mọi người và kích thích lao động tốt hơn trong những tháng tiếp theo. Bên cạnh đó cũng cần có những hình thức thưởng phạt đối với những người có ý thức lao động kém, gây thiệt hại đên Công ty va những người xung quanh làm chậm tiến độ sản xuất, hư hỏng sản phẩm…. Hình thức phạt có thể trừ lương ( mức cụ thể có thể là 80% giá trị nguyên vật liệu).
Sổ sách, chứng từ được sự quản lí ghi chép ở phòng tổ chức, cung cấp kịp thời thông tin, chứng từ có liên quan đến kế toán tiền lương giúp cho việc tính toán tiền lương được nhanh chóng. Phòng tổ chức nên thiết kế thêm các biểu mẫu: sổ theo dõi công nhân dưỡng sinh, bảng chế độ con nhỏ. Vì đội ngũ lao động nữ trong Công ty chiếm phần lớn, vì vậy cần theo dõi vấn đề này một cách cụ thể nhằm mục đích tránh sai sót trong việc tri trả chế độ cho lao động nữ.
BẢNG THEO DÕI CHẾ ĐỘ CON NHỎ
Stt Đơn vị Họ và tên Bậc lương Ngày sinh con Ngày hết hạn
Thời gian được hưởng chế độ
T1 T2 T3 T4 … T12
Người lập bảng
(ký,họ tên)
Kế toán nên lập ” Sổ tổng hợp theo dõi tiền lương” để theo dõi tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương của từng xí nghiệp, đáp ứng thông
SỔ THEO DÕI TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG Tháng số người tiền lương Chuyên cần phụ cấp Công khác Phép năm Tổng lương BHXH BHYT Tổng thực nhận 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Kế toán trưởng Người ghi sổ
KẾT LUẬN
Trong thời gian thực tập tại công ty cùng với kiến thức đã được trang bị trên ghế nhà trường. Em đã tìm hiểu được sự hình thành và phát triển cũng như quá trình kinh doanh của công ty, đi sâu tìm hiểu tình hình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty đã giúp em trang bị nhiều kiến thức thực tế quý báu. Qua tìm hiểu, so sánh, đối chiếu kết hợp với những kiến thức thực tê và những kiến thức đã học giúp em đi sâu vào hoàn cảnh đề tài này. Đồng thời, qua tìm hiểu làm đề tài này em đã đưa ra một ý kiến của bản thân góp phần thêm cho việc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cung cấp thông tin chính xác nhanh chóng cho nhà quản lý.
Hạch toán LĐTL và các khoản trích theo lương là vấn đề mà hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm. Bởi vì, chúng có liên quan mật thiết đến cán bộ công nhân viên cũng như hiệu quả hoạt động của DN.
Nếu mỗi người lao động đều có việc làm và tiền lương của họ được đảm bảo trang trải đầy đủ chi tiêu hàng ngày, có thêm tích luỹ sẽ tạo cho người lao động an tâm phấn đấu làm việc thúc đẩy nền kinh tế đất nước ngày càng giàu mạnh.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VIỆT em nhận thấy công tác tổ chức của công ty khá tốt, đặc biệt là công tác tiền lương.
Tiền lương được thực hịên trên cơ sở là khoa học và sáng tạo kết hợp với những quy định về chế độ tiền lương của nhà nước ban hành giúp cho Công ty sử dụng một cách linh hoạt hài hoà công cụ tiền lương như một đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích CBCNV Công ty ngày càng nâng cao năng suất
và hiệu quả kinh doanh…Điều quan trọng nhất là công ty vẫn đảm bảo thu nhập ổn định cho CBCNV trong Công ty.
Trên đây là toàn bộ tìm hiểu và những suy nghĩ của em về công tác tiền lương và các tài khoản…theo lương tại công ty. Do trình độ và thời gian nghiên cứu có hạn bản thân lại thiếu kinh nghiệm thực tế nên đề tài sẽ không tránh khỏi những sai sót rất mong được sự đóng góp ý kiến của quý thầy cô cùng các cô chú phòng kế toán Công ty để bản thân em hoàn thiện thêm kiến thức của mình.
Một lần nữa em xin gửi đến Giám Đốc, bộ phận kế toán tại CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VIỆT và cô giáo hướng dẫn lời cảm ơn chân thành nhất vì đã giúp đỡ chỉ bảo để em hoàn thành đề tài này.
Hà Nội, ngày tháng năm 2010 Sinh viên thực tập
TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Hệ thống kế toán doanh nghiệp: Hướng dẫn về chứng từ kế toán, sổ sách kế toán, về thực hành các nghiệp vụ kế toán tài chính.
- Các văn bản quy định chế độ tiền lương - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
- Tạp chí lao động xã hội
- Các thông báo, quy định, hệ thống tài khoản, ấn phẩm khác của đơn vị thực tập