Nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển thị trường XK của Cty Cổ phần XNK và hợp tác đầu tư VILEXIM (Trang 29 - 31)

1. Khái quát chung về công ty VILEXIM

1.4.2. Nguồn nhân lực

Nhân lực luôn là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một tổ chức. Nhận thức được điều đó nên ngay từ khâu đầu tiên, khâu tuyển chọn lao động, công ty đã xây dựng một quy trình tuyển dụng nghiêm túc bố trí lao động phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, có đủ năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong những năm gần đây, công ty đang tiến hành tinh giản, trẻ hoá lực lượng lao động nhằm phát huy hết năng lực của nhân viên, tạo nên sự sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong kinh doanh. Chính việc tinh giản lao động như vậy khiến công ty giảm được một khoản chi phí, đồng thời có một đội ngũ cán bộ ưu tú, có năng lực. Hiện nay tổng số lao động của công ty là 135 người trong đó có 86% cán bộ công nhân có trình độ đại học, 8.8% có trình độ cao đẳng, còn lại là các lao động khác.

Tuy nhiên, với số lượng lao động như vậy là quá ít, nó không đáp ứng đủ nguồn lực cho công ty trong việc phát triển thị trường xuất khẩu, khiến thị trường của công ty nhỏ bé, số lượng các mặt hàng xuất nhập khẩu còn hạn chế. Tổng hợp tình hình lao động của công ty được thể hiện trong bảng số 8

Bảng số 2.1:Tổng hợp tình hình lao động của công ty giai đoạn 2006 – 2009

Đơn vị tính: người

Năm Tổng số Giới tính Trình độ

Nam Nữ Đại học và

trên đại học Cao đẳng

Lao động khác 2006 128 87 41 99 20 9 2007 126 83 43 101 19 6 2008 122 80 42 106 13 3 2009 135 89 46 116 12 3 Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính 1.4.3. Cơ sở vật chất, kỹ thuật

Công ty VILEXIM có trụ sở chính tại 170 Giải phóng và có 3 chi nhánh đặt tại Hải Phòng, TP Hồ Chí Minh và Hưng Yên cùng với một số đơn vị trực thuộc khác như: Trung tâm hợp tác lao động quốc tế Vilexim, Công ty sản xuất thép tại Lào, Liên doanh sản xuất bánh kẹo và thực phẩm tại Ghana. Tất cả các trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện đều được trang bị khá đầy đủ các thiết bị như: máy photocopy, máy Fax, máy in, mỗi nhân viên trong công ty được trang bị hệ thống máy tính đầy đủ có nối mạng nội bộ và mạng Internet. Với hệ thống thông tin luôn được cập nhập liên tục và kịp thời, các cán bộ công nhân viên có thể nhanh chóng nắm bắt sự thay đổi của thị trường, từ đó đưa ra những quyết định phù hợp với tình hình biến động trong và ngoài nước.

Công ty có 2 kho hàng lớn ở Cổ Loa và Pháp Vân với diện tích khoảng 2500m2, ngoài ra còn có các kho chứa hàng ở Phú Thành, Vạn Lợi, Hoàng Quốc Việt, Minh Khai, Hồ Chí Minh, Hải Phòng…

Công ty có một dây chuyền lắp ráp xe máy loại tiêu chuẩn và một cơ sở tại Lò Đúc với gần 20 văn phòng cho thuê.

Ngoài những lợi thế kể trên, công ty còn có lợi thế mà hiếm có công ty có được, đó là yếu tố vốn. Công ty có nhiều lợi thế trong việc vay vốn bởi công ty có tiền thân là doanh nghiệp nhà nước, hoạt động lâu năm có uy tín nên công ty có thế vay vốn theo phương pháp tín chấp.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển thị trường XK của Cty Cổ phần XNK và hợp tác đầu tư VILEXIM (Trang 29 - 31)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(87 trang)
w