GIAN TỚI
3.1.Nhận xét
Doanh nghiệp tư nhân xây dựng Mạnh Hùng đã tồn tại và phát triển được bảy năm. Những cố gắng và thành tích đạt được của doanh nghiệp là rất đáng ghi nhận. Là một doanh nghiệp có quy mô nhỏ ngay từ khi mới thành lập vốn đầu tư ban đầu chỉ có 1,8 tỉ đồng nhưng cho đến hiện tại doanh nghiệp đã không ngừng tăng nguồn vốn, mở rộng quy mô, tăng cường mạng lưới hoạt động.
Bên cạnh những thành tựu đạt được thì vẫn còn một số hạn chế và doanh nghiệp vẫn chưa giải quyết tốt được như :
Vấn đề quản trị chưa thật sự xuất sắc, việc phối hợp làm việc giữa các phòng ban, bô phận chưa thực sự tốt.
Việc lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch chưa thực sự ăn khớp với nhau, tính chủ động trong việc thực hiện các công trình còn thấp.
3.2.Kiến nghị
Để khắc phục những hạn chế đồng thời tiếp tục phát huy những thế mạnh của mình trong thời gian tới doanh nghiệp tư nhân xây dựng Mạnh Hùng phải thực hiện tốt những biện pháp sau :
Phải nhanh chóng hoàn thiện các công trình đang thi công dở dang từ năm trước, sau đấy tìm kiếm và tiến hành thi công các công trình mới nhằm hạn chế sự phân tán nguồn lực, làm loãng chất lượng lao động.
Công tác quản trị phải được thực hiện chặt chẽ, có tính khoa học. Nâng cao chuyên môn, trình độ của toàn thể nhân viên từ quản lý cho đến công nhân công trường. Phải có các hệ thống quản trị rõ ràng từ quản trị chất lượng, quản trị nhân lực, quản tri tài chính…Đồng thời dựa vào tình hình thực tế lập ra các kế hoạch cho các chỉ tiêu và trình bày xem xét các biện pháp thực hiện kế hoạch đó.
Vấn đề quan tâm chất lượng nguồn lao động đồng thời đi kèm theo đó là việc tạo động lực cho người lao động. Bằng các biện pháp cụ thể, hợp lý nhằm tạo môi trường
làm việc an toàn, thoải mái kích thích được tính sáng tạo của người lao động, tăng cường khả năng làm việc của họ.
Thường xuyên kiểm tra sửa chữa, bảo dưỡng thay mới các phương tiện và thiết bị phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh một cách kịp thời nhằm bảo đảm quá trình sản xuất không bị gián đoạn, đồng thời công suât, kết quả do máy móc thiết bị đưa lại là lớn.
Tiếp tục hoàn thiện các quy chế, chính sách và thực hiện chủ trương mà doanh nghiệp đã đề ra là chuyển đôi hình thức pháp lý từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty TNHH.
1. Phan Nữ Thanh Thủy, Trần Nguyễn Ngọc Anh Thư, Kinh tế Vĩ mô, NXB ĐHQG 2006
2.N.Gregory Mankiw, Nguyên lý Kinh tế học, NXB Thống Kê 2003
3. N.Gregory Mankiw, Kinh tế vĩ mô, NXB Thống Kê 1996
4. Phạm Chung, Kinh tế Vĩ Mô Phân tích, NXB GD 2004
5.Giáo trình kinh tế vi mô, ĐHKTQD