Hoàn thiện việc xây dựng tiền lơng tối thiểu

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại A76 (Trang 68 - 70)

ơng 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền ơng, tiền th ởng tại A

3.2.2. Hoàn thiện việc xây dựng tiền lơng tối thiểu

- Trớc hết phải nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của tiền lơng tối thiểu trong chính sách tiền lơng, trong cơ chế chả lơng.Tiền lơng tối thiểu không chỉ là quy định của Nhà nớc, yêu cầu ngời sử dụng lao động không đợc trả thấp hơn mức quy định, mà còn là cơ sở để XN xây dựng đơn giá tiền lơng…Vì vậy cần tập trung nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, cho ngời lao động về vai trò, vị trí của tiền lơng tối thiểu.Từ đó có những giải pháp cho ngời sử dụng lao động thực hiện tốt quy định của Nhà nớc và giúp cho ngời lao động hiểu đợc và có kiến nghị, tham gia khi cần thiết

+ Giới hạn dới là mức lơng tối thiểu chung do Nhà nớc quy định trong từng giai đoạn. Trong giai đoạn này, mức lơng tối thiểu mà Nhà nớc quy định là 540.000đ.

+ Giới hạn trên áp dụng theo công thức sau: ( theo hớng dẫn Của Thông t 07 trong Bộ luật LĐTBXH)

TLminty = TLmin * (1 + Kđc) Trong đó:

TLminty : Mức lơng tối thiểu của đơn vị

TLmin : Mức lơng tối thiểu chung theo quy định của Nhà nớc Kđc : Hệ số điều chỉnh tăng thêm của XN

Kđc không đợc vợt qua 2 và đợc lựa chọn dựa vào 3 cơ sở sau:  Nộp ngân sách theo đúng quy định

 Mức tăng tiền lơng bình quân (%) luôn nhỏ hơn mức tăng năng suất lao động bình quân (%)

 Phải có lợi nhuận. Lợi nhuận kế hoạch không nhỏ hơn lợi nhuận thực hiện của năm trớc liền kề chỉ trừ những trờng hợp đặc biệt. (Đối với A76 thì cơ sở này là tơng đối đặc biệt vì A76 là đơn vị hạch toán phụ thuộc, vì vậy sẽ dựa vào sản lợng kế hoạch và sản lơng thực tế của XN)

Theo tính toán thì Kđc = 2 là mức tơng đối phù hợp để áp dụng cho A76 Giới hạn trên là:

TLminty = 540.000đ * (1 + 2) = 1.620.000đ

Căn cứ vào: Quy định của Nhà nớc và TCT; kết quả tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của XN; chi phí tối thiểu của một ngời lao động (theo nhu cầu ăn, ở, mặc, đi lại, học tập, giao tiếp, giải trí, bảo hiểm…); tình hình lao

động và việc làm trong và ngoài ngành hàng không; việc cân đối tiền lơng tối thiểu với mức sống chung của dân c để đảm bảo mức sống của ngời làm công ăn lơng không quá cao so với mức sống của nông dân; hệ số ngời phải nuôi d- ỡng cho phù hợp với sự phát triển của dân số Việt Nam; năng suất lao động và tăng trởng GDP, thì mức lơng tối thiểu mà A76 nên áp dụng là 1.620.000đ

- Thực hiện điều chỉnh tiền lơng tối thiểu kịp thời: Mức cần phải điều chỉnh dựa vào 2 cơ sở:

+ Mức độ tăng giá của hàng hoá, dịch vụ + Mức độ tăng trởng GDP của Việt Nam => Mức lơng tối thiểu có thể tăng hoặc giảm

Về loại hàng hoá dùng để xác định giá trị của tiền lơng tối thiểu và thực hiện điều chỉnh thì nên áp dụng đồng đôla để làm cơ sở

Thời gian điều chỉnh nên đợc công bố vào tháng 1 hàng năm và có thể thay đổi tuỳ theo tình hình của cơ sở điều chỉnh ( mức độ tăng giá và mức độ tăng trởng GDP)

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại A76 (Trang 68 - 70)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(85 trang)
w