- Ngành vận tải kho bãi, thông tin bưu điện
2.3.2.2. Đời sống của người lao động.
Lao động nhập cư.
Lao động di cư tới các KCN đã đóng một vai trò không nhỏ trong việc cung ứng nguồn lao động và bù đắp sự thiếu hụt lực lượng lao động, đặc biệt là nguồn lao động giản đơn và không có chuyên môn kỹ thuật, góp phần quan trọng vào sự phát triển sản xuất, kinh doanh và thành công của các doanh nghiệp trong KCN, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp thuộc các ngành gia công xuất khẩu và sử dụng nhiều lao động.
Sự gia tăng nhanh về số lượng của các dự án đầu tư trong nước và nước ngoài thực hiện tại các KCN trong các ngành sử dụng nhiều lao động đã tạo ra lực hút mạnh đối với lao động nhập cư đến làm việc tại các KCN.
Sự gia tăng nhanh về số lượng lao động nhập cư đến làm việc tại các KCN đã làm nảy sinh nhiều vấn đề bức xúc cho các địa phương có các KCN, đặc biệt là vấn đề nhà ở cho người lao động có mức thu nhập thấp. Bên cạnh những doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống ăn, ở cho người lao động, vẫn còn rất nhiều KCN, khu chế xuất chưa quan tâm hoặc chăm lo chưa đầy đủ đến vấn đề nhà ở cho công nhân, trong khi mức thu nhập của công nhân chưa cao, chưa đủ điều kiện mua nhà. Nhiều KCN, khu chế xuất thu hút đông lao động phổ thông với tay nghề, trình độ thấp; do mức thu nhập thấp và phải chi phí thêm nhiều khoản trong cuộc sống hàng ngày nên người công nhân gặp rất nhiều khó khăn. 60% lao động ở các KCN Đồng Nai là ngoại tỉnh. Chính vì thế nhu cầu nhà ở cho những lao động này là rất lớn. Đa số lao động là những người trẻ nhập cư, nên gặp nhiều khó khăn trong ổn định cuộc sống, nhất là về nhà ở. Phần lớn họ phải thuê nhà dân vì không mấy doanh nghiệp có ký túc xá. Kết quả điều tra cũng cho thấy, hiện nay Đồng Nai mới đảm bảo được nhà ở cho 13.000 lao động (chiếm 6,5%). Chỗ ở ổn định cho người lao động còn rất ít. Đa lao động nhập cư thường phải thuê nhà trọ ở khu vực xung quanh KCN để cư trú với chất lượng thấp, không đảm bảo điều kiện vệ sinh, an ninh trật tự và thiếu các điều kiện cần thiết phục vụ cho sinh hoạt. Điều này đang ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của người lao động nhập cư và vấn đề vệ sinh môi trường sống của những khu vực xung quanh KCN.
Với mức thu nhập thấp và điều kiện nhà ở khó khăn hiện nay, người lao động rất thiếu điều kiện để thoả mãn nhu cầu vui chơi, giải trí, thể thao, nghỉ ngơi, học tập, giao lưu tình cảm, khó tiếp cận được các dịch vụ y tế, bảo hiểm, tư vấn pháp lý, kế hoạch hóa gia đình... Đặc biệt, trong các KCN có số lao động nữ nhiều, vấn đề hôn nhân và gia đình trở nên bức xúc nhưng chưa được các doanh nghiệp, cơ quan, đoàn thể quan tâm thỏa đáng. Theo khảo sát, 89,3% công nhân ở các KCN cho rằng, nếu có các hoạt động văn hoá-văn
nghệ, thể dục-thể thao thì cũng chỉ diễn ra tại địa bàn cư trú và do thu nhập thấp, lại chịu áp lực về thời gian làm việc nên ít người lao động có điều kiện tham gia. Còn tại nơi cư trú, số lượng thiết chế văn hóa, thể dục-thể thao lại quá ít ỏi và nghèo nàn, họ không có phương tiện và địa điểm để tổ chức sinh hoạt văn hóa lành mạnh, thậm chí không có tivi, radio để thu nhận tin tức, thông tin kinh tế-xã hội cũng như chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Điều này đã khiến hầu hết lao động ở các KCN “mù văn hoá tinh thần”, thiếu thông tin, kiến thức, đồng thời cũng là một trong những đối tượng rất dễ mắc các tai, tệ nạn xã hội.
Những khó khăn, thiếu thốn trên chính là một nguyên nhân quan trọng đã khiến khá nhiều lao động ngoại tỉnh trở về nơi cư trú hoặc về các tỉnh gần nhà làm việc để đổi lấy một điều kiện ăn ở tốt hơn.
Lao động là người địa phương.
Với lao động là người địa phương, mặc dù cùng một mức thu nhập thấp như nhau song so với lao động nhập cư đời sống của họ đỡ khó khăn hơn rất nhiều. Họ phải chi ít hơn cho các khoản chi tiêu trong cuộc sống hàng ngày, nhất là về vấn đề nhà ở - không phải đi thuê nhà là lợi thế rất lớn của lao động địa phương, họ có môi trường và điều kiện sống tốt hơn, đời sống văn hoá, tinh thần phong phú hơn, lại được ở gần gia đình nên những khó khăn trong cuộc sống được giải quyết dễ dàng hơn.