Cỏn bộ thẩm định dự ỏn đầu tư tại chi nhỏnh NHN0&PTNT Bắc Hà Nội là những người trực tiếp tham gia thẩm định dự ỏn, tham gia gúp ý kiến cấp quyết định đầu tư về dự ỏn khả thi và việc chấp thuận cho vay hay khụng cho vay. Yờu cầu đối với đội ngũ cỏn bộ thẩm định dự ỏn là phải cú năng lực, trỡnh độ và nắm vững quy trỡnh nghiệp vụ thẩm định dự ỏn. Đồng thời phải cú phẩm chất đạo đức tốt, nghiờm tỳc trong cụng việc và luụn đặt mục tiờu chất lượng thẩm định dự ỏn lờn hàng đầu.
kiến thức chuyờn mụn, trang bị thờm hiểu biết về phỏp luật, thị trường, kinh tế, ngoại ngữ, tin học, chế độ…cho cỏn bộ tớn dụng. Tớch cực học tập thể lệ của ngành, liờn ngành, chủ trương đường lối, mục tiờu phỏt triển kinh tế của Đảng, Nhà nước và địa phương… Tạo điều kiện cho cỏn bộ tự nõng cao trỡnh độ kiến thức và năng lực, kinh nghiệm làm việc. Chi nhỏnh cần đặt ra những yờu cầu chuyờn mụn bắt buộc, đũi hỏi cỏn bộ tớn dụng phải cú kiến thức chuyờn sõu về lĩnh vực tài chớnh doanh nghiệp, tài chớnh kế toỏn, ngõn hàng, ngoại ngữ, tin học, thanh toỏn quốc tế…Bờn cạnh đú cú kế hoạch thực hiện sắp xếp lại những cỏn bộ khụng đỏp ứng được yờu cầu cụng việc.
Cỏn bộ tớn dụng cần tiếp cận với cỏc dự ỏn tại cỏc khu đụ thị mới, khu chung cư trong khu vực quận; Phối hợp với cụng ty phỏt triển nhà, đụ thị để triển khai cụng tỏc này.
Để hướng tới một ngõn hàng cú quy mụ hiện đại trong tương lai gần, để đủ sức kinh doanh, cạnh tranh, phục vụ tốt khỏch hàng trờn địa bàn thủ đụ, ngay từ bõy giờ chi nhỏnh phải cú kế hoạch tăng cường, bồi dưỡng cho đội ngũ cỏn bộ “khung”, kế cận, phải cú kiến thức, trỡnh độ nghiệp vụ cơ bản, cú đạo đức, lối sống lành mạnh, trỏch nhiệm nghề nghiệp cao, cú bản lĩnh, kiờn định, kinh nghiệm nghề nghiệp vững chắc. Cần chỉ đạo sỏt sao cụng tỏc đào tạo lại, đào tạo mới một cỏch cú hệ thống nhằm bồi dưỡng kiến thức chuyờn mụn cho cỏn bộ, tiếp cận với phương phỏp lập và thẩm định dự ỏn tiờn tiến; tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tăng cường tổ chức cỏc buổi hội thảo, học tập cỏc văn bản mới về đầu tư xõy dựng cơ bản và cỏc lĩnh vực khỏc cú liờn quan, trang bị cho cỏn bộ những kiến thức về kinh tế, tài chớnh, tiền tệ…Mời cỏc chuyờn gia chuyờn ngành truyền đạt về cụng tỏc quản lý, định mức đơn giỏ xõy dựng cơ bản, giỳp cỏn bộ nắm vững cỏc chế độ, chớnh sỏch của Nhà nước.
Ban lónh đạo cần cú giải phỏp về cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ, cú chế độ lương, thưởng, khuyến khớch, ưu đói cho cỏn bộ tớn dụng. Ngoài ra chi nhỏnh cần cú cỏc quy định cụ thể về xử lý cỏc trường hợp vi phạm nội quy, quy chế thẩm định dự ỏn để nõng cao ý thức kỹ luật, tinh thần trỏch nhiệm. Cần đưa cụng tỏc kiểm tra giỏm sỏt làm cụng tỏc trọng tõm để ban lónh đạo điều hành cụng việc; chỉ đạo kịp thời bộ phận thẩm định, trỏnh sơ hở, sai sút đỏng tiếc trong khi thẩm định dự ỏn mà chấp nhận dự ỏn khụng khả
thi hoặc bỏ qua cỏc dự ỏn cú hiệu quả tốt, giỳp cho chi nhỏnh cú quyết định lựa chọn phương ỏn đầu tư đỳng đắn nhất.