Kế toỏn thời gian lao động là cụng việc quan trọng trong cụng tỏc tớnh lương cho người lao động .
Căn cứ để theo dừi thời gian lao động của nhõn viờn trong Cụng ty là bảng chấm cụng. Bảng chấm cụng sẽ do chớnh trưởng cỏc phũng ban trong Cụng ty theo dừi và ghi chộp hàng ngày. Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI khoỏn quỹ lương cho từng phũng ban, vỡ vậy việc tớnh lương cho từng nhõn viờn trong Cụng ty là do trưởng phũng của từng bụ phận phũng ban tớnh, kế toỏn tiền lương chỉ kiểm tra cụng việc tớnh lương và ghi chộp vào sổ
sỏch kế toỏn. Do đú cuối thỏng bảng chấm cụng sẽđược chuyển lờn phũng tài chớnh kế toỏn để làm căn cứ theo dừi việc tớnh lương tại cỏc phũng ban.
Hiện nay Cụng ty đang sử dụng bảng chấm cụng theo mẫu số 01a – LĐTL ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ – BTC của Bộ Tài Chớnh.
Ngoài ra để theo dừi thời gian lao động của nhõn viờn cỏc Cụng ty cũn sử dụng cỏc giấy tờ khỏc như : Giấy xin nghỉốm, nghỉ phộp…
Phũng hành chớnh tổng hợp cũng hỗ trợ cho cỏc phũng ban trong việc theo dừi thời gian lao động của nhõn viờn.
2.2.3.Kế toỏn kết quả lao động
Kế toỏn kết quả lao động nhằm đảm bảo phản ỏnh chớnh xỏc số lượng lao động và thời gian lao động. Kết quả lao động tại Cụng ty được đỏnh giỏ thụng qua bảng xếp lương năng suất
Do Cụng ty khoỏn quỹ lương cho từng phũng ban trong Cụng ty dựa theo doanh thu thực hiện. Vỡ vậy cụng việc tớnh lương chi tiết cho từng nhõn viờn trong Cụng ty được thực hiện bởi trưởng phũng. Căn cứ vào mức độ
hoàn thành cụng việc của từng nhõn viờn trong phũng, trưởng phũng sẽ tớnh lương chi tiết cho nhõn viờn.
đỏnh giỏ nhận xột dựa trờn mức độ hoàn thành cụng việc của nhõn viờn, cỏch tớnh lương thế này cũng giỳp người lao động theo dừi và kiểm tra được tiền lương mà mỡnh nhận được nờn mang tớnh chớnh xỏc tương đối cao, đảm bảo quyền lợi của người lao động vỡ vậy sẽ khuyến khớch tinh thần làm việc của nhõn viờn, đồng thời nõng cao năng suất lao động.
2.3.Tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI