14. Theo Bạn Công ty có nâng cấp, đào tạo và huấn luyện Bạn trong công việc không? việc không?
• Có vài lần • Thường xuyên • Chưa lần nào • Không để ý
15. Bạn coi việc được tham dự các khóa huấn luyện, đào tạo là:
• Trách nhiệm của Công ty phải thực hiện với người lao động • Trách nhiệm phải hoàn thành tốt để làm việc tốt hơn
• Đây là cơ hội thăng tiến
• Không để ý
• Luân chuyển công việc khác để có thêm kinh nghiệm • Thăng chức để gánh vác trách nhiệm • Làm ổn định công việc hiện tại
• Đổi hẳn sang công việc chuyên môn khác
E Nội dung công việc
17. Bạn có biết trách nhiệm và quyền hạn của mình không
• Biết • Không biết • Không được phổ
biến
• Không để ý, chỉ làm theo chỉ đạo của cấp trên
18. Bạn có thường góp ý, đề xuất với cấp trên để công việc được tốt hơn không? không?
• Không • Thỉnh thoảng
• Thường xuyên vì tôi nhận thấy nếu thảo luận được với cấp trên thì công việc có kết quả tốt hơn
• Tôi thấy cần tuân thủ chỉ đạo cấp trên hơn là có ý kiến
19. Bạn tự đánh giá khả năng làm việc của mình
• Rất tốt • Đạt yêu cầu Công ty
• Đạt yêu cầu công ty nhưng vẫn chưa hài lòng vì vẫn còn thua kém đồng nghiệp
• Tôi cần phải cố
gắng thêm
20. Bạn tự đánh giá khả năng làm việc của mình
• Rất tốt • Đạt yêu cầu
Công ty
• Đạt yêu cầu công ty nhưng vẫn chưa hài lòng vì vẫn còn thua kém đồng nghiệp
• Tôi cần phải cố
gắng thêm
21. Đánh giá chất lượng công việc hiện nay so với bản thân của Bạn
• Nhàm chán • Hứng thú • Không hướng phát triển
• Mong muốn được nhận thêm thách thức
F Văn hóa Công ty
22. Trong năm vừa qua Bạn có biết mục tiêu sản xuất kinh doanh của Công Ty không? Công Ty không?
• Biết • Không biết • Không để ý • Ở vị trí của tôi thông tin này không cần thiết
23. Bạn có mong muốn làm cổ đông của Công ty không?
• Muốn • Không muốn • Không để ý • Chưa hiểu lắm nên chưa quyết định
24. Theo Bạn Công ty cần chú ý sửa đổi vấn đề nào sau đây (có thể chọn
nhiều ô)
• Điều kiện lao động, làm việc • Tình hình tuân thủ nội qui kỷ luật • Quan hệ đồng nghiệp khi làm việc
• Quan hệ làm việc giữa cấp trên và cấp dưới • Đời sống vật chất của nhân viên
• Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên
• Thông tin rộng rãi về mục tiêu và tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty
• Không có đề xuất gì
G Quan hệ làm việc
25. Theo Bạn, cấp trên trực tiếp có hiểu được những khó khăn trong công việc của Bạn không? công việc của Bạn không?
• Có • Không • Không để ý • Không rõ
26. Để làm việc tốt hơn Bạn cần:• Thêm quyền tự • Thêm quyền tự quyết định • Luôn được hướng dẫn cụ thể
• Trao đổi thảo luận được với cấp trên và đồng nghiệp
• Giữ nguyên cách làm hiện nay
27. Bạn có nhận thấy sự cạnh tranh của các đồng nghiệp không đối với mình không? mình không?
• Có, nhưng tôi nghĩ đó là điều tốt • Không, việc ai nấy làm • Cấp trên không nên tạo sự cạnh tranh vì sẽ gây mất đoàn kết • Không để ý
28. Những điều Bạn hài lòng về Cấp trên trực tiếp của mình
• Không có vấn đề gì
• Thể hiện năng lực làm việc cao
• Luôn quan tâm đến quyền lợi của nhân viên
• Công bằng
29. Những điều Bạn không hài lòng về Cấp trên trực tiếp của mình
• Không có vấn đề gì • Không rõ ràng trong giao việc • Không quan tâm đến quyền lợi của nhân viên
• Không công bằng